訪領導看工作業績。對公務員所在單位的主要領導、分管領導、部門負責人進行個別訪談，看在具體工作中是否勤奮務實、敢于擔當，是否有新成績、新貢獻。訪同事看日常表現，重點訪談公務員所在部門以及較熟悉的部門同事，了解工作真實表現、八小時之外的生活圈、朋友圈等，看是否陽奉陰違、是否違紀，有無不良反映。訪個人看思想動態，對公務員本人進行談心談話，看他們的政治立場是否堅定，思想作風是否端正，是否保持積極向上的心態。開展民主測評，制定工作實績清單，內容覆蓋5方面12類，重點對政治素質、工作能力、工作實績、群眾觀念、廉潔自律等方面進行全面考核和綜合評價，并將相關情況記入個人成長檔案。

    （郭小東）