今年5月以來，江蘇揚州市在常態化做好疫情防控的前提下，有序啟動事業單位公開招聘工作，共發布招聘公告（簡章）31個，計劃招聘2238名，及時為各類事業單位補充急需人員和高層次人才。
優化工作流程。通過系統平臺、微信、郵箱等方式，在疫情防控期間一律實行網上報名、資格審核。在招聘公告（簡章）中暫不明確考試時間，待報名結束后根據報考人數、地區來源、疫情防控要求等研究確定，并及時公布。招聘高層次人才、緊缺專業人才時，在確保公平公正前提下，創新招聘方式，可采取線上面試等進行招聘，也可直接考察招聘。該市精準落實疫情防控措施，仔細摸排考生信息，嚴密制定防控方案，扎實細致做好疫情防控工作，全力保障招聘實施安全和人員健康安全。
貫徹激勵政策。對于疫情防控一線編外醫務人員，獲得縣級黨委政府以上表彰的，以及獲得記功、記大功獎勵并已經取得研究生學歷或副高級以上職稱的，可直接辦理入編手續。其他在防控一線表現突出的醫務人員，自疫情一級響應結束后3年內，可參加衛健、人社部門統一組織的定向招聘。疫情防控一線的城鄉社區工作者，應聘事業單位時，在同等條件下優先考慮。
促進畢業生就業。截至6月中旬，全市面向應屆畢業生招聘計劃為1590人，占總招聘計劃71%。明確全日制普通高校2020年畢業生、擇業期內未落實工作單位畢業生、參加基層服務項目期滿且考核合格后2年內的人員、同期畢業的留學人員等，可報考招聘“應屆畢業生”的崗位。積極應對疫情影響，今年全日制普通高校應屆畢業生及同期畢業的留學人員，畢業證書（學位證書）、學歷認證材料的取得時間可推遲到12月31日；教師資格證、護士執業資格等可推遲到試用期，實施“先上崗，再考證”。
（劉建輝 仇培敏）
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