習近平總書記指出，敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。公務員為事業擔當，組織為公務員擔當。近年來，揚州市著力為擔當作為的公務員撐腰鼓勁，推出激勵公務員擔當作為的系列措施，引導廣大公務員想為敢為、勤為善為，激勵他們甩開膀子大膽干事、攻堅克難。

強化實踐鍛煉。實踐是最好的熔爐，也是最能鍛煉人、成就人的地方。要健全完善公務員實踐鍛煉和培訓培養機制，錘煉公務員克服“本領恐慌”的韌勁。緊盯基層“一線”，圍繞公務員分類管理，搭建不同層次、形式多樣的實踐鍛煉平臺，打造到黨委部門“嵌入式”跟練，到窗口服務單位“體驗式”鍛煉、到鎮街園區“蹲點式”歷練、到村（社區）“下沉式”淬煉、到中心工作一線“加壓式”磨煉的實踐鍛煉體系。培訓培養緊盯“源頭活水”，將公務員培訓納入干部培訓總體安排，將優秀年輕公務員與選調生統籌培養，實施新錄用公務員“助力計劃”、年輕公務員“雙百”培養計劃。近3年來，聚焦產業升級、生態文明、鄉村振興等“十個一線”，按照不同崗位、不同專業，開展分類分級培訓。

突出實績考核?？己耸侵笓]棒，發揮著重要的導向作用。改進完善實績考核評價辦法，增強公務員干事創業的準勁。突出“有為有位”用人導向，將考核結果作為公務員職級晉升的重要依據。職級職數使用適當向承擔急難險重任務較多、綜合考核等次較高的部門單位傾斜。突出精準科學考核導向，著力推進公務員分類考核，做實量化細化區分，實施公務員“實績清單”考核和“擔當指數”評價。建立健全鄉鎮（街道）高質量發展監測體系，精簡細刪主要指標，保護基層公務員干事創業精氣神。突出“有功即獎”榮譽導向，發揮及時獎勵激勵作用，獎項設置聚焦省對設區市高質量發展綜合考核指標，重點圍繞高端裝備、新能源、新材料等主導產業集群及航空、工業母機、機器人、高技術船舶與海工裝備等新興產業鏈構建、深度對接長三角一體化發展、長江經濟帶戰略。

注重嚴管厚愛。把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來，以組織擔當強化公務員擔當的干勁。結合開展黨紀學習教育，健全公務員擔當作為激勵保護機制，堅持落實“三個區分開來”要求，寬容改革探索、先行先試等工作中的失誤，保護干事創業的積極性。對工作成效不大、干部反響不好、群眾口碑不佳的公務員，視情節給予談話提醒、批評教育。用好關心關愛“政策工具箱”，在2024年全市開展的5批次210人次優秀公務員健康療休養工作中，注重“兩個優先”，即優先分配名額給綜合考核一等等次單位；優先安排作出突出貢獻的公務員。鼓勵探索對作出突出貢獻、群眾公認的優秀公務員，參照享受優秀人才各類獎補政策，營造心無旁騖干事業的良好氛圍。

　?。〒P州市委組織部　楊公務）