近年來，江蘇揚州市廣陵區(qū)制定人員補充重點專業(yè)目錄，持續(xù)調(diào)優(yōu)基層公務(wù)員隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)。

建立公務(wù)員隊伍調(diào)研分析和預(yù)測預(yù)警機制，通盤考慮全區(qū)“513”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，制定人員補充重點專業(yè)目錄。對在編在崗公務(wù)員專業(yè)結(jié)構(gòu)進行存量分析，同步面向9個鎮(zhèn)（街道）和40余家區(qū)直單位發(fā)放重點專業(yè)需求表，聯(lián)動摸排分析全區(qū)干部隊伍專業(yè)缺口。

在調(diào)研分析基礎(chǔ)上，綜合確定城建規(guī)劃、財政金融、能源動力、食品工程、現(xiàn)代服務(wù)等10個重點領(lǐng)域60余個急需緊缺專業(yè)，形成人員補充重點專業(yè)目錄。2024年度全區(qū)新錄用公務(wù)員中，城建規(guī)劃、經(jīng)濟貿(mào)易等重點緊缺專業(yè)占比63.6%，同比增長18.2%。

堅持讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，有序調(diào)配流動。對與職能相關(guān)專業(yè)人員占比不足50%的區(qū)直部門，區(qū)委組織部重點加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和預(yù)警提醒。近3年轉(zhuǎn)任到區(qū)直專業(yè)部門的公務(wù)員，45%以上屬于緊缺專業(yè)人才或具有相關(guān)工作背景，調(diào)任的公務(wù)員中，金融、企業(yè)經(jīng)營管理等重點專業(yè)的占60%左右。

（徐晶）