2003年，大學剛剛畢業，我乘著擺渡小船，來到海門在崇明島的飛地——海永鄉，成為一名組工干部。

　　那時的海永，孤懸長江、交通不便，經濟滯后、條件艱苦。離島歸家唯一的擺渡碼頭，常受天氣和江潮影響停航，有時幾個星期才能回一次家。好多同事干不了多久就申請離開，年輕的我也想早點離開這個地方。

　　一個偶然的機會，我在走訪老黨員張品山時，看到了一張斑駁發黃的合影。老人告訴我，照片上的都是海永的首批墾荒者。上世紀50年代初，他們響應政府號召，離鄉上島、開荒屯田。“天當屋頂地當被，蘆葦用來作床墊”，大伙白手起家、人拉肩扛，終于在鹽堿地里種出了莊稼，在蘆葦蕩里建起了新家。

　　“組織叫干什么就干什么，再困難也要想辦法完成！”那幾天，張老的話一直在我耳邊回響。比起墾荒一代，我們現在面臨的這點困難又算得了什么？如果人人都避之不及，海永的建設誰來干，海永的百姓誰來幫？

　　從那以后，我再也沒有想過、更沒有提過離開的事，這樣一干就是19年。

　　海永發展最需要的是人才。怎樣留住更多的年輕人，共同建設美麗海永？這是我一直在思考的難題。“海永第一代墾荒人的故事就是‘活教材’。”張老的話啟發了我，請初代墾荒者講“守島黨課”的想法開始萌生。

　　我利用晚上時間，一戶一戶走訪老黨員，傾聽他們講述那些“激情燃燒的歲月”。經過精心籌備，第一堂“守島黨課”開講了。老黨員們拿出珍藏多年的泥絡擔子、平尖鐵耙等老物件，動情地講述篳路藍縷、與江奪田的奮斗往事，贏得了大家的陣陣掌聲，不少年輕人甚至感動落淚。現在，“守島黨課”成為海永干部的上島“第一課”、駐島“必修課”，成了推動小鎮改革發展、美麗蝶變的強大力量。

　　拴心留人，既要思想引導，也要制度激勵。我們趁熱打鐵，拿出干部“蓄力提能”計劃，經過多年的摸索和實踐，逐步形成了“一年定崗、三年晉副、五年提正”的“漸進式激勵法”。事業有奔頭，工作才有干頭。一大批干部在海永扎根奮斗，年紀最小的是“97后”，距離最遠的來自山東荷澤。

　　幾代人的接續努力，海永發生翻天覆地的變化：農民搬進整齊美觀的小區，孩子們有了現代化的校園，最讓人頭疼的看病也不再是難事……這些年，全國一村一品示范村鎮、國家級衛生鎮、江蘇省健康鎮等榮譽接踵而至，“花香海永”正迎來新一輪跨越式發展。

　　“現在過的日子，以前想都不敢想。”走在海永的大街小巷，鄉親們會拉著我憶往昔、話發展。能成為飛地小鎮的守護者，我何其幸也！我的付出也得到了組織肯定，連續10年獲海門區委區政府嘉獎，還被評為區首屆“五優副手”。

　　19年，帶走了我的青春歲月，留下的是不變的初心。不少人問我，這么多年可曾想離開？我也不乏調動的機會，可實在舍不得這片土地、放不下這份工作。我在這片熱土上蛻變成長，一定能為可愛的鄉親們做更多的事。

　　（推薦：南通市委組織部；來源：南通市海門區委組織部；講述人：南通市海門區海永鎮黨委組織委員潘秋梅）