黨的二十大報告強調，要實施就業優先戰略，強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。

　　就業是最大的民生。解決好就業問題，既關系實現個人價值和家庭幸福，更關乎國家長遠發展和社會和諧穩定。人社部門作為穩就業、保就業的重要職能部門，只有始終堅持黨建引領就業服務，不斷探索促就業、穩民生的好做法，為人才創造建功立業的機遇和舞臺，才能成就人才與地方共同發展的“雙向奔赴”。

　　近年來，無錫市濱湖區人社局充分發揮黨建引領作用，以促進高質量就業為重點，全力推動就業服務地方經濟社會發展。聚焦企業人才需求，組織黨員干部赴外開展集成電路等產業人才專場招聘，讓“面試大巴”開進高校，讓青年英才集聚湖灣。聚焦新就業群體需求，擦亮“‘新’蜂紅色服務圈”黨建品牌，圍繞法律援助、技能培訓、政策宣傳等內容制定便民服務清單，為新就業群體提供靠前暖心服務。打造就業新平臺，建成“黨建+智慧人社”便民服務平臺、全市首家園區一站式就創服務中心、首家綜合體商圈數字化就創服務站等優質平臺，創建“24小時人社快辦驛站”，把就業服務送到家門口。

　　黨的二十大報告指出，要把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。踏上新征程，無錫市濱湖區人社局將聚焦產業發展，組建黨員干部“紅色服務專員”隊伍，發揮濱湖區穩就業服務專班作用，強化精準對接，開展多元招聘，推進技能培訓，助力援企穩崗，開辟供需對接“快車道”。構建新業態暖蜂服務體系，健全新業態零工市場，健全新業態群體招聘體系，組織鎮、街道黨員成立“新蜂跑小二”就創服務隊，加強業務技能培訓，關注勞工權益保障，努力形成功能聚合、服務聯合、活動融合的“15分鐘服務圈”。依托現有就業創業及便民服務平臺，面向商圈黨員、居民、企業提供就業指導、創業支持及商圈治理培訓，為群眾打造便捷化、專業化、規范化、智慧化、舒適化的服務環境。

　　奮進新時代，邁進新征程。無錫市濱湖區人社局將進一步圍繞就業服務優化、就業需求對接、就業平臺建設等工作，不斷以黨建興就業，以黨建促發展，為打造靚麗太湖灣、活力科創帶貢獻人社力量。

　　（無錫市濱湖區人社局黨委書記、局長秦文榮）