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當前位置:首頁 > 學習貫徹全國、全省組織工作會議精神 部長筆談
封春晴:錨定走在前列奮斗目標 全域打造江海黨建新高地
發布時間:2023-08-23   來源:   點擊    

  習近平總書記指出,實現黨在新時代新征程的使命任務,黨的建設和組織工作要有新擔當新作為,為做好新時代組織工作提供了根本遵循和行動指南。省委書記信長星同志在全省組織工作會議上,鮮明提出了“在提高組織工作質量上走在前列”的工作目標,明確了“五個走在前”的具體任務。“走在前列”的奮斗目標,回應了習近平總書記的諄諄囑托,是組織系統必須扛起的重要政治責任。江蘇是習近平總書記全面從嚴治黨重大要求的首先提出地。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,必須牢記囑托、感恩奮進,扛起重大政治責任,以更強意識、更多舉措、更大作為推動全面從嚴治黨邁上新臺階,以走在前、做示范的果敢擔當忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”“走在前列”的奮斗目標,體現了省委的系統謀劃,是組織系統必須肩負的使命任務。“五個走在前”的具體任務,既有明確目標定位,又有具體實踐內容,是省委加強新時代組織工作的系統謀劃和明確定位。組織部門必須登高望遠、敢為人先,自覺對標對表、聚焦聚力,著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項,更多展現組織工作的探索性、創新性和引領性,努力當好“開路先鋒”。“走在前列”的奮斗目標,彰顯了敢為爭先的實踐要求,是組織系統必須樹立的鮮明導向。“走在前列”是歷史的、發展的、全面的,過去領先并不等于今后領先,某一方面走在前列并不等于整體走在前列。組織部門必須不斷強化前列意識、樹立爭先導向,以敢為敢闖敢干敢首創的務實行動,推動職能工作爭一流、特色工作有影響、創新工作樹品牌,努力取得更多走在前、做示范的標志性成果


  南通作為總書記親臨視察、點贊勉勵的城市,省委寄予厚望的高質量發展重要板塊,在全省組織工作“五個走在前”的生動實踐中,理應展現更多作為、貢獻更多力量。我們將深入學習領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想和對江蘇工作重要講話精神,全面貫徹落實全國、全省組織工作會議部署要求,以實施江海黨建“五大行動”為牽引,知責盡責、知重扛重、創新創優,全域打造新時代江海黨建新高地,奮力推動組織工作高質量發展走在前列。


  實施凝心鑄魂行動,著力提升理論清醒、信仰堅定的政治自覺。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,精心組織開展第二批主題教育,完善黨的創新理論學習教育長效機制,用好紅十四軍紀念館等本地紅色資源,引領各級黨組織和廣大黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。堅持學思用貫通、知信行統一,引導黨員干部更加自覺從黨的創新理論中找方向、找思路、找方法,推動各級黨組織和黨員領導干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。


  實施淬火鍛金行動,著力鍛造求真務實、敢為善為的干部隊伍。認真落實“四個注重選拔、四個堅決不用”的選任導向,推動各級干部在正確政績觀引領下干事創業。深入實施“江海砥柱”現代化建設能力提升工程,深化拓展“小班化、拉練式”培訓,扎實推進“江海砥柱”青訓營、新錄用公務員“青苗培優”計劃,使各級干部成為推動高質量發展、服務群眾、防范化解風險的行家里手。組織開展“求真務實、敢為善為”好干部評選,加大不適宜擔任現職干部調整力度,深化“組織在身邊·干部有作為”專題活動,更好激勵廣大干部擔當作為、矢志奮斗。


  實施聚智攀峰行動,著力建設一流生態、充滿活力的人才高地。聚焦建設長三角北翼人才高地,突出領軍人才和青年人才兩大重點,大力實施攀峰人才(團隊)計劃,積極爭取國家級創新平臺布局實現突破,持續放大“江海英才創業周”“南通人才日”兩大引才載體知名度和影響力,為南通打造全省高質量發展重要增長極提供充沛人才動能。深化人才發展體制機制改革,突出用人單位主體地位,加大簡政放權力度,充分運用市場化手段推進人才高效配置,激活人才成長成才“一池春水”。全面落實南通人才新政4.0,不斷完善讓人才安居的保障體系、讓人才舒心的服務體系、讓人才樂業的支持體系,持續涵養“如魚得水、如鳥歸林”一流人才生態。


  實施筑壘強能行動,著力筑牢覆蓋廣泛、堅強有力的戰斗堡壘。樹立大抓基層的鮮明導向,實施新興領域黨建工作“集中突破”“鞏固提升”“創優攀高”三大項目,扎實推進基層黨建工作示范點培育,推動基層黨組織全面建強、全面過硬。深入推進“百村示范、千村整治”和集體經濟發展“75萬+”兩大工程,力爭到“十四五”末,集體經濟收入達200萬元以上的村占全市總數的20%。鞏固完善“紅網格·通通建”“紅管家·通通優”“雙報到·通通在”黨建引領基層治理體系,深化“紅色引擎·強鏈興企”行動,建強用好“江海新才”學院、“江海工匠”學院,切實提高黨建引領基層治理、助力產業發展效能。


  實施先鋒建功行動,著力培育勇于攻堅、敢打頭陣的黨員隊伍。嚴格政治標準,執行發展對象政治審查負面清單,細化不符合黨員政治標準、政治條件一票否決情形,健全不合格黨員出口機制。嚴肅日常管理,探索黨員分類管理新途徑,做優流動黨員“三清三實”品牌,做強新興領域黨員“先鋒指數”機制,做實離退休黨員“銀發先鋒”行動,推動黨員管理提質增效。嚴抓作用發揮,健全完善黨員先鋒崗、責任區、志愿服務、承諾踐諾等機制,鞏固深化“攻堅有我”行動,真正讓廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。



  (南通市委常委、組織部部長封春晴)




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