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當前位置:首頁 > 學習貫徹全國、全省組織工作會議精神 部長筆談
焦慶標:以組織擔當力增強干部擔當力
發布時間:2023-08-25   來源:   點擊    

  堅持造就忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍,是習近平總書記關于黨的建設的重要思想“十三個堅持”之一。全省組織工作會議強調,要突出“選賢能”,在干部隊伍建設上走在前;聚焦增強干部擔當力,切實建強堪當現代化建設重任的高素質干部隊伍。敢于擔當負責,既是對干部的考驗,也是對組織的要求。我們將堅持以組織路線服務保證政治路線,以組織擔當力增強干部擔當力,為把“好地方”揚州建設得好上加好、越來越好提供堅強干部隊伍保障。


  聚焦凝心鑄魂,引領“愿擔當”。習近平總書記提出的“好干部”標準,第一條就是“信念堅定”。增強干部擔當力,首先要用黨的創新理論武裝干部,引導干部發揚歷史主動精神,自覺投身到偉大事業中去。筑牢信仰之基。扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,依托“我是黨課主講人”等載體,推動黨員干部做到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。堅持政治標準。把好政治首關,落實考準考實領導干部政治素質“十條措施”,實施政治體檢“5+X”指標體系,建立干部政治素質紀實檔案,做到“凡提必用”,把政治過硬、本領高強的干部發現出來、使用起來。嚴明政治紀律。嚴格執行民主集中制、黨內組織生活制度、請示報告制度等,加強政治忠誠教育和黨性教育,嚴明政治紀律和政治規矩,教育引導干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。


  樹好正確導向,推動“真擔當”。習近平總書記指出,要“匡正干的導向”。增強干部擔當力,要樹牢鮮明導向,讓愿干肯干、能干會干、實干苦干蔚然成風,激發干部努力創造經得起歷史和人民檢驗的實績。樹牢正確的政績觀導向。始終把為民造福作為最大政績,將政績觀教育納入理論學習中心組學習內容,在各級黨校開設專門課程,深入研究識別干部政績觀的具體措施,把習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重大要求內化于心、外化于行。樹牢推動高質量發展的考核導向。推動干部完整、準確、全面貫徹新發展理念,多做打基礎、利長遠的事。動態調整優化指標體系,設置國、省重大戰略8個相關指標,實行縣(市、區)、功能區分類考核,探索工作實績清單考核、干部“擔當指數”評價。樹牢實干擔當的用人導向。以正確用人導向引領干事創業導向,深化“家家到、人人訪”“雙月調研”“年輕干部專項調研”等日常了解機制,選拔重實干有實績的優秀干部。統籌用好各年齡段的干部,重視培養優秀年輕干部,深入實施“綠揚薪火”工程,到2026年,全市配備85后處級干部100名、90后正科干部200名、95后副科干部300名。


  強化充電賦能,促進“會擔當”。習近平總書記就干部能力素質先后提出“八項本領”“七種能力”“三大本領”等重大要求,為我們抓實干部培養提供了根本指南。增強干部擔當力,既要培養擔當之心,又要培養擔當之能,以過硬的能力作風,擔負起推動高質量發展的重任。嚴格政治歷練。深化全市干部隊伍能力作風提升行動,聚焦“六查擺六弘揚”、力戒“六種傾向”,全面推進問題梳排、教育引導、能力提升、比學趕超、效能檢視“五大行動”,運用“一把手”談能力作風、“政事面對面”電視問政等經驗,堅持問題整改和建章立制相結合、示范引領和警示震懾相結合,以釘釘子精神縱深推進作風建設。優化專業訓練。深入實施新時代干部現代化建設能力素質提升工程,聚焦發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向,每年舉辦10期重點培訓班,用好10條“好地方”精品研學線路、中央黨校領導干部高級研修班等平臺,以隊伍高素質保證發展高質量。注重實踐鍛煉。近兩年先后抽調248名年輕干部到項目建設、鄉村振興、國企改革等“十個一線”實踐鍛煉,全市140名95后副科干部有55%在鄉鎮(街道)任職,去年選派10名市級機關88后科級干部到鄉鎮(街道)任職、其中7人擔任鄉鎮長(街道主任),今年繼續從市級機關選派60名“第一書記”、其中10名90后脫產駐村工作,推動干部到基層練出真功夫、干出好業績。


  突出撐腰鼓勁,激勵“敢擔當”。習近平總書記強調,要完善擔當作為激勵和保護機制。增強干部擔當力,關鍵要鼓足干部干事創業的精氣神,激揚“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風,為擔當者擔當、為負責者負責。制度化推進“能上能下”。落實省委推進領導干部能上能下《實施細則》,鮮明亮出干部優與劣的標尺、上與下的準繩,對照23種不適宜擔任現職干部“下”的情形與8個“下”的步驟,建立風險報備機制,強化干部“下”后管理,規范受處理處分干部重新使用,推動能者上、優者獎、庸者下、劣者汰。精細化落實“三個區分開來”。科學界定容錯情形標準,優化設置容錯工作程序,健全協同協作機制,積極穩妥推進。嚴肅處理誣告陷害、打擊報復等行為,及時做好澄清正名工作。常態化推動從嚴管理。嚴管就是厚愛。深化落實從嚴管理干部“五個要”重要要求,嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度,加強選人用人全過程監督,扎實開展選人用人專項檢查、“一報告兩評議”等工作,鞏固風清氣正的政治生態。


  (揚州市委常委、組織部部長、秘書長焦慶標)





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