全國組織工作會議指出，組織工作要緊緊圍繞貫徹落實黨的二十大戰略部署，在加強黨的領導、推進黨的事業、全面從嚴治黨中充分發揮職能作用。全省組織工作會議強調，要突出鑄忠誠、選賢能、聚人才、強堡壘、樹先鋒，在提高組織工作質量上走在前列。新要求賦予新使命，新使命激發新氣象。唯有知新創新、知重負重、知難克難，才能在“三個職能作用”的精準定位中找準方位、實干實踐，為譜寫“強富美高”新宿遷現代化建設新篇章作出更大貢獻、提供堅強保證。

　　回望“從哪來”、看清“往哪去”，做到知新創新，在加強黨的領導中充分發揮職能作用。組織工作因黨而生、為黨而存。加強黨的領導，是內在的基因傳承，要求組織部門必須對黨極端負責，組工干部必須對黨絕對忠誠。當前，組織工作必須把堅持和加強黨的全面領導和黨中央集中統一領導作為首要政治任務，通過政治領導、思想領導、組織領導等方式抓推進、抓落實。推動政治領導“一貫到底”。把政治建設擺在首位，將貫徹落實習近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央決策部署擺在“頭版頭條”，加強政治忠誠教育和黨性教育，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，推動廣大黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。推動思想領導“一錘定音”。思想上的統一，是黨的團結統一最深厚、最持久、最可靠的保證。要緊緊抓住學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育契機，澆花澆根、育人育心，引導黨員真學真懂、篤信篤行，用黨的創新理論統一思想意志行動。推動組織領導“一呼百應”。把對上負責和對下負責統一起來，讓黨中央放心和讓人民滿意統一起來，始終在黨的領導下推進組織工作，全面貫徹黨管干部、黨管公務員、黨管機構編制、黨管人才等原則，始終把人民放在心中最高位置，架好黨心、民心的“連心橋”。特別是把推進基層組織建設和擴大黨同人民群眾的血肉聯系統一起來，認真落實黨委抓支部、支部管黨員、黨員帶群眾“抓管帶”機制，做到平時“有求必應”，急時“一呼百應”。

　　想好“為什么”、答好“干什么”，做到知重負重，在推進黨的事業中充分發揮職能作用。黨的組織路線歷來是為政治路線服務的。組織工作與整個經濟社會發展息息相關，必須聚焦中心、服務大局，把組織力量、組織優勢有效轉化為發展動力、發展優勢。鍛造現代化建設骨干力量。現代化建設對干部能力本領、班子結構功能、隊伍作風狀態提出了系統性的更高要求。從需求側著眼，緊緊圍繞實踐需要，聚焦鄉村振興、產業發展、應急處突等主題，精心開展小班化、拉練式教學；在供給側發力，探索開展“小切口”“短平快”專題調研，單位家家到、干部人人訪，精準掌握班子整體契合度、干部崗位匹配度。在此基礎上，透過政績觀看品質、透過精準考核看實績、透過急難險重看擔當，綜合分析研判、動態調優調活，激發干部干事創業的內生動力。夯實現代化建設組織基礎。圍繞推動高質量發展、創新社會治理，分領域健全完善有效抓手，充分發揮抓重大任務落實“磨刀石”“試金石”作用。比如，圍繞強鏈補鏈延鏈，構建“一鏈一聯盟、一園一黨委、一企一支部”的產業鏈黨建工作矩陣，形成上下貫通、執行有力的組織體系。產業鏈黨建好不好，企業說了算。圍繞紓困解難、供需對接、合作攻關等開展鏈上黨建活動，編發“產業鏈黨建36計”“產業鏈黨建36變”等典型案例，積極推動“黨建鏈、產業鏈、創新鏈”融合發展。強化現代化建設人才支撐。人才選擇到何處發展，短期看待遇，中期看回報，長期還是要看環境、看成長。堅決打破“缺少梧桐樹、請了也不來”自我矮化心理，把建設人才協同發展改革示范區作為全市人才工作主線，整體發揮宿遷自然環境、人文環境、政商環境優勢，讓項王故里“梧桐巷”成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地。注重強化政策協同集聚人才、強化載體協同成就人才、強化資源協同服務人才，真正讓人才“遷宿遷·心無憂”。

　　聚焦“跟在哪”、聚力“抓到哪”，做到知難克難，在全面從嚴治黨中充分發揮職能作用。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、全面從嚴治黨。組織部門肩負忠誠為黨護黨、全力興黨強黨根本使命，必須自覺扛起解決大黨獨有難題、健全全面從嚴治黨體系重大任務，重點工作聚力抓、難點工作求突破，為新時代新征程黨的建設作出新貢獻。落實全的要求，堅持“全管全嚴”。黨的二十大指出，要增強黨組織政治功能和組織功能。黨的組織包括黨的中央組織、黨的地方組織和面廣量大、點多線長的黨的基層組織，都要全面進步、全面過硬。針對全市25萬余名黨員分布在不同層級、不同領域，還有2.4萬名流動黨員的實際情況，探索分層分類精準管理、積分考核量化管理、工作內外全面管理模式，切實把黨員管住管好。突出嚴的基調，堅持“真管真嚴”。把從嚴要求貫穿組織工作全過程、各方面，嚴格選拔任用、嚴格教育培養、嚴格考核評價、嚴格管理監督，切實做到領域過程對象全覆蓋、無死角。強化治的理念，堅持“長管長嚴”。在加強制度建設上久久為功，用最嚴格的制度、最嚴格的執行鞏固和擴大全面從嚴治黨的成果。一方面，持續推進基層組織工作制度建設，讓更多工作有章可循、有規可依。另一方面，分領域常態化推進選人用人專項檢查全覆蓋、基層黨建工作季度巡查督查、人才政策落實攻堅等，確保黨的建設和組織工作法規制度貫徹落實落細、執行到底到邊。

　　（宿遷市委常委、組織部部長何泓）