近年來，蘇州高新區立足區域新興業態蓬勃發展實際，積極開展新業態黨建先行探索，集中力量推進國家級科技企業孵化器、大院大所、特色小鎮、產業園區、商圈樓宇、高層次人才企業、互聯網企業等領域的黨建工作，著力為新業態發展壯大注入“紅色基因”，以黨建引領高質量發展。

    該區緊扣區域發展實際，不斷強化新業態黨建的系統性思維和規律性把握，全力助推基層黨建工作實現“全領域提升、全區域過硬”。2018年初，區委常委會專題研究基層黨建工作，針對提高新興領域黨建“兩個覆蓋”質量，明確既要突出問題導向，把新業態黨建作為基層黨建先發遇到的問題深入研究解決，又要堅持品牌思維，打造凸顯區域黨建“高新”特色的新興名片。建立新興領域黨建組織領導機制和掛鉤聯系機制，把推進新業態黨建工作納入區工委書記項目重點內容，列為區工委兩新工委書記項目，推動50名黨務干部結對建立50個新業態黨建聯系點。以江蘇省兩新組織基本情況專項檢查和蘇州市新興領域黨建“百日攻堅行動”為抓手，建立集中攻堅式和周期常態式黨組織組建“雙軌并行”模式，對全區1.1萬家非公企業進行“地毯式”摸底排查，全面了解企業基本情況和黨建工作基本情況。通過建立園區（小鎮、樓宇）等區域型黨組織，對新興領域中小企業黨建工作進行兜底覆蓋、兜底管理。細分推進國家級科技企業孵化器、大院大所、特色小鎮、產業園區、商圈樓宇、高層次人才企業、互聯網企業等新興領域黨建工作。制定出臺《互聯網企業黨建工作若干意見》，成功打造蘇州市首個互聯網企業黨建創新基地，蘇州創業園“擎黨旗 共創業”、浙江大學蘇州工研院“黨建引領 雙創融匯”、蘇繡小鎮“黨建引領 繡美小鎮”等品牌效應持續放大，高新區人才大廈、龍湖商圈等“紅色地標”相繼落成。

    圍繞強化“五個基本”，該區精心打造全方位、立體化的新業態黨建工作支撐體系，努力營造基層黨建創新生態。深入貫徹蘇州市“海棠花紅”先鋒陣地建設要求，在新興領域建立完善黨群服務中心（站）40多個。大力推行“三聯三助”黨建模式，各街道、社區黨群服務中心免費向新業態黨組織開放，積極構建“十分鐘黨建服務圈”。依托蘇州高新區“周新民黨建工作室”以及全區31個區域黨建工作站，向新業態黨組織提供黨建工作專業化指導，實現50個新業態黨建聯系點上門服務全覆蓋。切實加強黨建工作者隊伍建設，累計選聘兩新組織黨建專職工作者21名。籌建兩新黨建培訓學院，實施骨干書記“青藍接力”培育計劃。

    立足服務中心大局，該區集聚力量發揮作用，著力提升新業態黨建發展推動力。建立大院大所工作聯盟，搭建交流合作共贏平臺，按需為大院大所提供精準服務。依托機關黨建“陽光能量站”，向新業態黨建聯系點提供區級機關品牌服務，幫助解決黨建及發展問題30多個。江蘇省醫療器械產業園積極打造企業服務鏈、產業生態鏈和專業協作鏈，以“三業三鏈”黨建品牌搭建企業發展“朋友圈”。蘇州創業園黨委集成黨建、政務和創業類25項服務清單，全面推行互聯網企業黨建“紅客計劃”，有力助推企業實現“雙培雙爭雙過硬”。實施“高新先鋒 示范行動支部”培育計劃，在新業態領域成功打造行動支部20多個。實施人才互融互通工程，著力把黨員培養成企業精英，把企業精英發展為黨員，不斷加強紅色人才培育。2018年，在新業態領域選樹20多名“最美共產黨員”，持續培育20名“紅色工匠”。