“年初，企業新上了一條生產線，本以為很難招到工人，但是縣里為我們企業提供了解決用工難的訂單式服務，讓我們很快就招滿60名用工，真是解了燃眉之急。”日前，江蘇杰創科技有限公司黨支部書記、副總經理周金玉大贊的訂單式服務，正是江蘇金湖縣黨建助推民營企業發展的重要舉措之一。

    今年初，該縣出臺《黨建助推民營企業發展十條辦法》，從健全三項機制、創設三個載體、提供四大服務等十個方面入手，不斷強化黨的政治引領作用，助推民營企業穩步健康發展。

    健全聯席會議、重點聯系、分類培育三項機制。該縣制定民營企業黨建工作聯席會議制度，由縣委非公企業和社會組織工委牽頭，組織16個部門單位以及5家5A級黨組織企業、13家4A級黨組織企業，每季度第一個月的10日，定期召開民營企業黨建工作聯席會議，傳達上級涉企會議精神、文件規定，梳理急需黨委政府幫助解決的發展難題，總結上季度民營企業黨建工作以及部署本季度工作計劃。制定民營企業黨組織重點聯系制度，按照企業發展質態好、企業出資人政治素質好、企業黨建發揮作用好、企業發展前景好的“四好”標準，建立全縣30家重點扶持企業信息庫，組織聯席會議部門單位與重點企業開展“對接融合、助力發展”活動，指導企業開展黨建工作，幫助解決實際困難。建立民營企業黨建“一帶三培”培育制度，充分發揮全縣15個民營企業“黨組織書記工作室”的引領作用，按照分級培訓強素質、分層培養增實效、分步培育促提升的模式，加強對民營企業出資人、企業黨組織書記、專職黨務工作者等三類人員的教育培訓，不斷提升民營企業黨建工作水平。

    該縣創設強企三個載體。實施“助企專員”計劃。公開招聘12名非公企業黨建指導員，專職從事非公企業黨建工作。依托書記工作室、黨課名師等載體，挑選經驗豐富的黨組織書記，組建非公企業黨建指導員名師庫，成立“助企專員”工作室，為民營企業黨建工作把脈問診，制定“一企一策、一企一品”黨建品牌戰略。實施“紅領育才”工程。組織開展助企發展“紅領先鋒”評選活動，設立勞模黨支部，定期舉辦“紅領先鋒大講堂”，宣講先進事跡、分享經驗做法，通過以點帶面、示范帶動，實現以高質量黨建助推企業高質量發展。實施“定檔升級”競賽。對全縣單獨成立黨組織的108家民營企業，通過分類定檔、分檔競賽，對企業黨建工作進行A、B、C綜合評定，對獲得A檔的，按標準撥付黨建工作獎補經費，優先參評各類項目評比，企業出資人和黨組織書記優先推薦參選“兩代表一委員”等；對定為C檔的，啟動企業黨組織防癱預警程序，開展縣領導、縣委黨建指導員、上級黨（工）委、先進企業黨組織書記與后進企業黨組織書記“五方”結對，幫助整頓轉化。

    為進一步服務民營企業，該縣提供“現場式”“定責式”“清單式”“一站式”四大暖企服務。印發黨員領導干部掛鉤聯系民營企業服務卡，要求每月走訪企業不少于2次、每季度到企業現場辦公不少于2次，幫助民營企業解決融資貸款、招工用工等方面遇到的實際困難。將黨員領導干部服務民營企業發展成效，納入所在部門年度基層黨建考核和個人年度述職內容，進一步轉變黨員干部服務理念和工作作風，為民營企業營造公平公正的發展環境，構建親清型政商關系。每年開展“助力發展千企行”活動，組織縣直部門對全縣規模以上民營企業進行逐一走訪調研，匯總制定企業急需解決的問題清單，及時提供給相關職能部門幫助解決。在省級經濟開發區建設2000平方米的開放性綜合黨群服務中心，為園區內民營企業免費提供學習交流、開展活動等場所，同時開設“并聯審批”服務平臺，實行“前臺綜合受理、后臺分類審批、統一窗口出件”的全鏈條審批，為企業發展提速。

    （戴岱  戴周香）