“把好黨建方向盤，企業發展才有方向，這是我們公司邁入獨角獸的深切體會。”“目前我們正在向新型智能業態轉型，希望加強指導，發揮好黨建引領發展、凝聚人心的作用。”……前不久，在南京市區兩級組工干部對民企黨組織首輪走訪中，各民營企業均表達了對企業黨建工作的體會認識。這次走訪覆蓋全市390家民企黨組織，是該市組織部門落實黨建助力民企健康發展部署的具體行動之一。

    南京堅持把抓兩新組織黨建，作為全市黨建工作要點和黨建工作目標責任書重點內容，從建立健全制度政策入手，對黨建助力民企健康發展作出安排。今年元月，專門制定《全市組織工作服務支持民營企業健康發展十項舉措》，明確常態化聯系走訪重點民企、黨建融合共建攜手助力民企、全方位強化保障民企黨建、優化民企人才服務引才支持等聯系服務內容。出臺加強行業系統黨建工作的實施意見，把職能部門抓行業系統黨建好壞與年度績效考核掛鉤。同時，運用“三系統一庫一平臺”非公黨建大數據庫，即智慧決策系統、黨建督導系統、黨務管理系統和中心數據庫、公眾信息平臺，實時掌握全市民營企業黨建數據，強化對民營企業黨建工作的聯系溝通、業務指導和工作評價。

    著眼于抓基層、打基礎，提升民企黨建組織力，該市聚焦3個方面夯實民企黨建工作基礎。組織覆蓋，根據兩新組織向開發園區、商務樓宇、專業市場集聚的特點，推動全市148幢商務樓宇、75個專業市場建立黨組織，省級以上開發園區全部建立企業綜合黨委，緊貼業務抓實黨建。向互聯網企業、獨角獸企業、瞪羚企業等民企新興領域選派523名黨建指導員，全市1077家百人以上非公企業、納稅前30名非公企業全部建立黨組織。分類培訓規模以上民企和獨角獸瞪羚企業負責人、年輕企業家、創業人才，引導他們增強對黨的政治認同、思想認同、情感認同。有針對性培訓涉企職能部門領導干部，提高其服務民企發展能力。每年選派一批優秀年輕干部到服務民企一線掛職，推動區級層面建立規范政商交往正面清單，構建親清新型政商關系，幫助民營企業實現黨建工作和生產經營力量雙提高。在民企集聚區域，建設“紅領·匯杰”“紫峰一號”等一批區域化、開放式的黨群（人才）服務中心，為民企及其黨組織提供一站式、多元化服務。

    為充分發揮黨建在引領助力民企健康發展中的作用，結合全市“新時代先鋒”行動，該市在民營企業中組織開展黨員示范崗和黨員責任區創建、組建黨員突擊隊、成立“黨員創客”工作室等活動。在全市遴選一批工作基礎扎實、示范引領作用好的民企黨組織和民企黨組織負責人，打造省、市、區三級兩新組織黨支部書記工作室和黨員教育實境課堂，形成“蘇寧O2O”“潤和黨校”“紅色方向盤”“紅色引領、途牛更牛”“東郊閱讀匯”等一批民營企業黨建創新品牌，引導企業黨組織和黨員緊扣企業生產經營充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，幫助企業提振信心、提升效益。

   （寧組軒）