“以前只聽說學生進讀書班的，沒想到海陵竟有一個家長讀書班。流入黨員還能像當地群眾一樣，進入讀書班學習。”在泰州市海陵區照顧孩子的流入黨員趙女士說。

今年以來，海陵區聚焦子女教育、就業醫療等重點難點問題，積極探索公共服務同城待遇，出臺《“四季關愛”流入黨員暖心服務四條措施》，春送崗位、夏送清涼、秋送安康、冬送關懷，累計服務超2000人次，讓流入黨員感受到“家”的溫暖。

“作為泰州中心城區，海陵流入黨員遠多于流出黨員。我們實施匯‘流’入‘?！袆?，就是要以‘來了就是海陵人、來了都是自家人’的胸懷，把流入黨員當作本地黨員，關愛同等對待，管理一樣嚴格?！焙Ａ陞^委常委、組織部部長施康振說。

創新設立差異化的組織體系

“我們社區流入黨員超過在冊黨員，管理難度比較大。今年，我們在區委組織部的指導下，建立了功能型黨支部，按照個體工商戶、‘三新’群體等類型劃分黨小組，流入黨員組織生活的參與率提高了不少?！焙Ａ陞^京泰路街道泰安社區黨總支書記高靖說。

據悉，海陵區堅持開放思維，指導超過20人的基層黨組織開展“分類管”；少于20人的，就近編入流入地（單位）基層黨組織，實施“融入管”。此外，對于流出地相對集中的，主動對接流出地縣級組織部，聯合成立功能型黨組織，推動流入黨員管理從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。

積極構建多元化的教育模式

“作為外地人，參加組織學習有時間卻沒路徑。社區了解后，安排我樓下的鄰居，作為我的‘學習搭子’，一起學習，一起參加組織生活！”流入黨員趙女士說。

流入黨員流入原因多種多樣，只有具體情況具體分析，才能實現學習教育全覆蓋。海陵區將流入黨員分為三類，對能夠正常參學的，就近安排本地黨員與流入黨員“結對伴學”。對能夠線下參學，但時間不固定的，指導基層黨組織預告全年學習安排，由流入黨員開展4次“自主選學”。對不能參加線下學習的黨員，通過微信群等定期開展“云端送學”。

探索搭建平臺化的作用發揮載體

“我們小區物業用房一直被開發商占用，多次溝通一直沒有效果。我主動帶著業委會其他成員梳理法律條款、收集證據資料，先后與開發商談判12次，物業用房最終回到了全體業主手中?！冰i欣領譽小區業委會主任、流入黨員徐晶說。

這樣的案例在海陵并不是少數。海陵區積極搭建助發展、助治理、助黨建平臺載體，開展“建言獻策”“立足崗位作貢獻”等議事活動，組建流入黨員先鋒服務隊，引導流入黨員參與村（社區）環境整治、矛盾調解等志愿服務，創設紅色直播間、正能量“隨手拍”等載體，越來越多的流入黨員從“服務對象”變為“海陵力量”。 

（劉偉 陳益）