近年來(lái)，江蘇淮安市在選拔使用干部過(guò)程中，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，針對(duì)干部政治素質(zhì)考察難量化、難實(shí)施等問(wèn)題，積極創(chuàng)新探索，力求考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)。

    為破解政治標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于籠統(tǒng)、難以衡量的問(wèn)題，該市將政治素質(zhì)指標(biāo)從政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個(gè)方面進(jìn)行量化，按照4個(gè)等次實(shí)施正向綜合評(píng)價(jià)，設(shè)置20項(xiàng)具體反向測(cè)評(píng)指標(biāo)，既讓干部可以對(duì)標(biāo)找差，也讓干部監(jiān)督有“菜單樣本”。構(gòu)建“政治素養(yǎng)、道德品行、能力業(yè)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律”五維評(píng)價(jià)模型，創(chuàng)設(shè)“政治引領(lǐng)、向心凝聚、決策執(zhí)行、開(kāi)拓創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”五維班子質(zhì)態(tài)評(píng)價(jià)模型，為考察提供操作指南。

    該市創(chuàng)新考察方式，實(shí)施政治生態(tài)評(píng)價(jià)制度，制定出臺(tái)科學(xué)量化的政治生態(tài)評(píng)價(jià)體系，通過(guò)73個(gè)動(dòng)態(tài)觀測(cè)點(diǎn)采集信息，為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)“畫(huà)像”。推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前和年度政治體檢，輔助實(shí)施干部選任“后評(píng)價(jià)”制度，在新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部履職半年后，派出考察組進(jìn)行人崗匹配度考察，重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)。去年以來(lái)，該市對(duì)全市1100余名市管干部進(jìn)行了“全覆蓋”式政治體檢。

    注重精準(zhǔn)科學(xué)研判，該市提檔升級(jí)干部選任管理大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，創(chuàng)設(shè)政治生活、政治擔(dān)當(dāng)、政治自律等6個(gè)信息庫(kù)，每人設(shè)置32類(lèi)356個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)，建立數(shù)據(jù)采集部門(mén)季度聯(lián)席會(huì)議制度，實(shí)現(xiàn)18個(gè)重點(diǎn)職能部門(mén)涉干信息及時(shí)收集把關(guān)、歸口分類(lèi)錄入。充分運(yùn)用直觀圖表，加強(qiáng)干部關(guān)鍵數(shù)據(jù)的線性分析和研判，精準(zhǔn)掌握干部政治素質(zhì)的活情況、真狀態(tài)。

    （淮組軒）