今年以來(lái)，江蘇寶應(yīng)縣堅(jiān)持重點(diǎn)突出、分層分級(jí)、體現(xiàn)差異、簡(jiǎn)便易行原則，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治考評(píng)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)議、群眾評(píng)價(jià)“三評(píng)”量化考核機(jī)制，精準(zhǔn)識(shí)別干部。

    該縣把政治考評(píng)放在首要位置，通過(guò)政治素質(zhì)正反向民主測(cè)評(píng)，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革進(jìn)退留轉(zhuǎn)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)，進(jìn)行量化評(píng)分。按照2∶2∶1比例，根據(jù)單位年度綜合考核得分、個(gè)人分管條線(xiàn)得分、主要負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)三方面，對(duì)干部工作實(shí)績(jī)進(jìn)行立體多維評(píng)分。堅(jiān)持?jǐn)U大評(píng)議范圍，邀請(qǐng)基層干部、群眾代表，圍繞工作作風(fēng)、宗旨意識(shí)以及脫貧攻堅(jiān)等惠民工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。目前，該縣對(duì)17名總得分85分以下干部進(jìn)行了談話(huà)提醒，進(jìn)一步構(gòu)建了鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)實(shí)干、反對(duì)慵懶散的工作氛圍。

    （楊  健  張佳佳）