近年來，江蘇啟東市深入推進中層干部隊伍建設，通過明確制度保障、實施交流輪崗，有效破解中層干部任期過長、結構不平衡等問題，充分激發中層干部“中流砥柱戰斗力”。去年以來，完成中層干部跨單位交流50名，內部輪崗168名，59家單位完成集中聘任工作。

優化出臺《啟東市機關事業單位中層干部選拔任用實施辦法》，詳細劃定全市中層干部管理范圍，清晰選拔中層干部應該具備的條件，嚴格規范選任程序，抓實抓細任用、紀律和監督等各環節，提升選人用人執行力，確保構建敢擔當、能干事、結構合理的高素質專業化中層干部隊伍。

專門制定中層干部選拔任用工作操作手冊，以“流程式”“條目式”系統化推進工作開展，建立中層干部3年一輪的任期制，通過集中選任確保干部有序調整。對重熱點崗位任職的、同一單位長期工作的、群眾認可度不高的、有復合型鍛煉需求的4類中層干部設定任職期限，實行交流輪崗。

同時，組織人社部門聚焦專業需求、年齡結構等協同制定公務員、事業人員招考計劃，做優年輕干部儲備，為中層干部隊伍建設儲備力量。目前已實施283人次協同招考計劃。

（陳偉業 李帥）