近年來，江蘇濱海縣聚焦選人用人專項檢查“查什么、怎么查、如何改”，明確檢查重點、細化工作流程、緊盯問題整改，持續匡正選人用人風氣。

充分考慮被檢查部門單位特點和差異，有針對性地制定選人用人專項檢查工作方案和檢查重點。明確收集材料、聽取匯報、個別談話、受理舉報、查核資料、深入了解6個步驟，檢查被巡察單位黨委履行選人用人職責、樹立正確用人導向、匡正選人用人風氣、執行選拔任用規定、干部日常管理監督、干部隊伍建設等6個方面20條內容，并細化形成64條對照檢查清單。對“一報告兩評議”滿意率較低、選人用人信訪問題反映較多、干部選拔任用違規違紀問題頻發的鎮區和單位，制定個性化檢查方案，進行重點檢查。

積極參與巡察整改“四方會審”和質效評估，明確專人跟蹤督辦，對發現存在問題較多、推進整改不力的鎮區和單位，依規依紀對相關負責人進行提醒談話。在過去三輪選人用人檢查工作中，對23個被檢查單位存在的執行干部選拔任用、管理監督以及機構編制方面政策規定不嚴格等139條問題，逐條提出整改建議，督促建立整改工作臺賬，逐個對賬銷號。

全面歸納、分析近年來干部選拔任用中易發、多發問題，梳理形成12條常見共性問題清單，并印發至各鎮區、部門單位進行對照自查整改。及時進行“回頭看”，把整改情況作為領導班子和領導干部年度考核、干部選拔任用重要依據。

（水杰）