聚焦干部“八小時外”監督難點，去年以來，江蘇揚州市廣陵區構建“八小時外”聯動監督機制，通過資源聯享、活動聯辦、問題聯解等方式，加強干部“八小時外”聯動監督和常態化提醒。

發揮干部監督聯席會議制度作用，收集干部“八小時外”苗頭性、傾向性信息，建立干部“負面信息”監督數據檔案，成員單位及時聯動研判預警。劃出“八小時外”行為規范，結合干部家訪，要求主動報告干部“八小時外”情況和個人重大事項，并督促單位“一把手”審核把關。強化信訪舉報辦理機制，常態與業務單位、信訪部門以及屬地溝通，精準篩選“八小時外”有效信息，形成左右銜接、上下貫通的聯動格局。

形成“1+6+N”教育監督活動聯辦機制，即區委組織部聯合紀檢、司法、婦聯等6個部門，與N個園區、鎮街上下聯動，為干部定制“紀法培訓+庭審觀摩+家屬懇談+家風教育”系列活動套餐。將黨紀黨規作為干部任職培訓必學內容，推動新提拔干部依法依紀依規正確履職；組織“一把手”、關鍵崗位干部觀摩庭審，沉浸式接受警示教育；開展干部及家屬廉政監督懇談會，發放和諧共建關愛卡，引導干部管好“家務事”。

綜合研判“問題信息”和干部現實表現，形成“負面清單+典型案例”調查報告，對動力不足、狀態不好，有苗頭性、傾向性問題的干部，分層分類開展談心談話，及時提醒預警，持續跟蹤管理。

（宇世東）