近日，常州市出臺《“龍城英才計劃”農業鄉土人才選拔培養實施辦法》，進一步加強“土專家”“田秀才”等農業鄉土人才的選拔和培養，為加快實施鄉村振興戰略，推動農業全面升級、農村全面進一步厚植人才基礎。

廣開才路“選”。面向全市18至60周歲，長期在一線從事農業生產經營工作，為農村經濟發展和帶動農民增收作出突出貢獻、取得顯著成績的農業從業人員進行遴選，包括懂技術、善經營、會管理的種養殖能手、農產品初加工能手、家庭農場主要成員、農民專業合作組織帶頭人、農產品經紀人等各類人才，實現對鄉土人才的全覆蓋。堅持突出工作實績，根據鄉土人才的特點，放開戶籍、學歷和職稱要求，切實打破地域、身份、學歷等限制，讓一切熟悉鄉土人情、專業技能成熟、示范引領明顯的人才充分涌現。

嚴格規范“評”。按照“開放推薦、綜合評價、擇優選拔”的原則，突出基層推薦與專家評定有機結合，明確人才所在村、鎮（街道）或者所在工作單位推薦、申報，經所在縣區農業行政主管部門會同人才辦評審后擇優上報，最終由市人才辦主任會議研究確定。鄉土人才實行動態調整、獎優汰劣，對弄虛作假、謊報成果、虛報業績的，取消其選拔資格，并嚴肅追究當事人和推薦單位負責人責任，確保將具有一技之長、善于發揮“三帶作用”的優秀鄉土人才評出來、用起來。

多管齊下“培”。對鄉土人才領辦和創辦的家庭農場、農民合作社等各類新型農業經營主體的建設項目，優先推薦和扶持，并可申請最高30萬元的無擔保無抵押基準利率純信用貸款。鄉土人才按規定繳納社會保險滿一年的，培養期內對其進行社保補貼，每人每月補貼額度不超過1000元。同時，建立健全鄉土人才的交流和展示平臺，組織開展鄉土人才沙龍、學習培訓等活動，通過門戶網站、報紙、微信公眾號等大力宣傳鄉土人才的典型事跡和成功經驗，真正讓鄉土人才“強起來”“香起來”。