去年以來，徐州市大力實(shí)施“彭城英才計(jì)劃”，有力促進(jìn)了人才工作提檔升級(jí)，全年新引進(jìn)兩院院士等高精尖缺人才10名，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才238人等，人才政策體系更加健全、人才發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。在日前召開的市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上，該市進(jìn)一步明確了人才工作的總體思路，即圍繞“一條主線”，突出“一個(gè)重點(diǎn)”，實(shí)施“四大計(jì)劃”，完善“四項(xiàng)機(jī)制”，舉辦“四大活動(dòng)”，做優(yōu)“一流環(huán)境”，全力打造淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才高地。
圍繞“一條主線”：加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述，進(jìn)一步武裝頭腦、提高認(rèn)識(shí)、引領(lǐng)實(shí)踐。深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，部門聯(lián)動(dòng)舉辦領(lǐng)軍人才“愛國·奮斗·奉獻(xiàn)”專題培訓(xùn)。
突出“一個(gè)重點(diǎn)”：抓好園區(qū)人才引進(jìn)培養(yǎng)。研究制定園區(qū)人才集聚支持意見，對(duì)園區(qū)人才工作實(shí)施單獨(dú)考核，支持園區(qū)與人才集聚地區(qū)優(yōu)質(zhì)孵化機(jī)構(gòu)共建離岸孵化器，深入推進(jìn)高層次人才關(guān)系在高校、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)“雙落戶”制度。
實(shí)施“四大計(jì)劃”：按照“一產(chǎn)業(yè)一人才規(guī)劃”的思路，聚焦裝備與智能制造、新能源、集成電路與ICT、生物醫(yī)藥與大健康四大新興主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，主管部門根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，同步制定招才引智“三年行動(dòng)計(jì)劃”。同時(shí)，按照“一行業(yè)一人才工程”的思路，衛(wèi)生、教育、文化、金融等部門分別研究制定年度人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃。
完善“四項(xiàng)機(jī)制”：建立財(cái)政投入穩(wěn)定增長機(jī)制。確保人才投入的絕對(duì)值、年度一般公共預(yù)算支出的占比以及增幅穩(wěn)步提升。落實(shí)頂尖人才頂級(jí)支持計(jì)劃，對(duì)重大產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目，市縣財(cái)政“一事一議”給予重點(diǎn)支持。健全人才金融支持機(jī)制。發(fā)揮財(cái)政資金的杠桿作用，推動(dòng)“彭城英才”投資基金和人才項(xiàng)目貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金落地。鼓勵(lì)各類投資基金投資人才項(xiàng)目，對(duì)解決人才企業(yè)首投的基金給予獎(jiǎng)勵(lì)。完善市場引才機(jī)制。加強(qiáng)與中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等合作，支持淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，支持駐徐高校校友會(huì)開展活動(dòng)，在知名高校院所新建人才工作站。改進(jìn)人才工作考核機(jī)制，把人才工作納入書記黨建述職的重要內(nèi)容。
舉辦“四大活動(dòng)”：做大做強(qiáng)招才引智活動(dòng)品牌。舉辦英才創(chuàng)業(yè)大賽，堅(jiān)持“雙招聯(lián)動(dòng)”，精準(zhǔn)繪制“人才地圖”，緊盯高層次人才集聚的地區(qū)，以賽引才。舉辦徐州（上海）大院大所科技人才峰會(huì)，利用峰會(huì)契機(jī)推介人才政策，對(duì)接科技成果，兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步提高人才工作的影響力和實(shí)效性。開展“四對(duì)接”活動(dòng)，赴知名高校集中地區(qū)開展高校畢業(yè)生、高層次人才、創(chuàng)投資本、創(chuàng)新項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，深化校地合作。調(diào)整“贏在徐州”雙創(chuàng)大賽賽事設(shè)置，分項(xiàng)賽事壓縮規(guī)模，更多聚焦服務(wù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，專題路演活動(dòng)減少頻次、提升品質(zhì)。
打造“一流環(huán)境”：開展人才政策落實(shí)情況專項(xiàng)督查，督查結(jié)果納入人才工作考核扣分項(xiàng)，推動(dòng)“人才高地28條”“領(lǐng)軍人才10條”等政策落地落實(shí)。建立“編制周轉(zhuǎn)池”，專項(xiàng)用于高層次人才引進(jìn)。建立健全人才服務(wù)事項(xiàng)聯(lián)辦機(jī)制，重點(diǎn)解決高層次人才家屬隨調(diào)、子女入學(xué)等問題。深化拓展“彭城英才卡”服務(wù)內(nèi)容，著力打造全省有影響力的“彭城英才藍(lán)卡行動(dòng)”服務(wù)品牌。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系產(chǎn)業(yè)人才、包掛領(lǐng)軍企業(yè)制度，及時(shí)幫助解決人才項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的困難和問題。開展人才工作典型案例評(píng)選，總結(jié)推廣各地實(shí)踐中形成的特色鮮明、富有成效的經(jīng)驗(yàn)做法。
（徐宣人）