來到蘇州鍇威特半導(dǎo)體股份有限公司二樓，可以看到整個(gè)二樓1200平方米都是實(shí)驗(yàn)室，有可靠性實(shí)驗(yàn)室、測(cè)試應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室，各種各樣的考核測(cè)試設(shè)備擺得滿滿當(dāng)當(dāng)，為公司的功率半導(dǎo)體產(chǎn)品提供了質(zhì)量保證。

經(jīng)過檢驗(yàn)后，這些即將發(fā)往全國(guó)各地的功率半導(dǎo)體產(chǎn)品，是丁國(guó)華和羅寅攜手創(chuàng)業(yè)9年來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破研發(fā)及測(cè)試核心技術(shù)的見證。目前，產(chǎn)品已應(yīng)用于智能電網(wǎng)、家用電器、充電樁、工業(yè)控制及高可靠性領(lǐng)域。

企業(yè)每向前走一步，資金都是攔路虎。但丁國(guó)華沒想到，從創(chuàng)業(yè)之初的“人才貸”，到上市前的“攀峰計(jì)劃”，張家港主動(dòng)送服務(wù)上門，讓人才放開手研發(fā)，于是感慨：張家港前瞻布局的金融生態(tài)，讓他創(chuàng)業(yè)一路無憂。

數(shù)據(jù)顯示，張家港人才總量逾41萬人，其中高層次人才超4.5萬人。從主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，到新興產(chǎn)業(yè)培育壯大；從城市能級(jí)躍遷的突圍賽道，再到加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的創(chuàng)新前沿，無不活躍著他們的身影。

人才是第一資源，金融是源頭活水。放眼全國(guó)，城市間的“人才競(jìng)爭(zhēng)”越來越“卷”，張家港也在思考“引才留才育才”新辦法。

破題，從需求端著手。思路清晰的張家港，把目光對(duì)準(zhǔn)人才最渴求的資本環(huán)境，拿出前所未有的力度，豐富金融業(yè)態(tài)，完善金融體系，推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，讓城市對(duì)人才更友好。

母基金，被譽(yù)為“基金中的基金”，是撬動(dòng)資本力量的杠桿。2022年5月，張家港在全省率先成立人才一號(hào)母基金，總規(guī)模15億元，首期出資2.5億元。此舉，成了張家港激活資本市場(chǎng)的“先手棋”。

運(yùn)行以來，母基金已與業(yè)內(nèi)5家知名私募基金管理人達(dá)成合作，設(shè)立了5只細(xì)分領(lǐng)域子基金，覆蓋智能裝備、生物醫(yī)藥、半導(dǎo)體等多個(gè)產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，張家港還設(shè)立總規(guī)模5億元的“沙洲科創(chuàng)C基金”。至此，該市構(gòu)建起總規(guī)模超20億元，專注投人才、投科創(chuàng)的基金矩陣。

有了基金輔助，招才引智“如虎添翼”。

進(jìn)入產(chǎn)品開發(fā)階段后，經(jīng)朋友牽線搭橋，蘇州新坐標(biāo)智能裝備有限公司創(chuàng)始人伊麗麗到張家港考察，僅面談兩次，就選擇落戶。作為母基金直投項(xiàng)目之一，公司獲得500萬元股權(quán)投資。今年2月，公司總體從外地搬遷至張家港。

無論開發(fā)產(chǎn)品還是開拓市場(chǎng)，離客戶近，就是離成功近。新坐標(biāo)的產(chǎn)品是智能定位導(dǎo)航集成系統(tǒng)，客戶集中在長(zhǎng)三角。落戶港城后，伊麗麗可以當(dāng)天往返公司、客戶，面對(duì)面交流，談來了更多訂單。目前，張家港“以投帶引”，共招來7家人才企業(yè)。

有了基金背書，企業(yè)融資“事半功倍”。

針對(duì)4個(gè)本土優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，張家港完成投資決策共計(jì)3000萬元，直接帶動(dòng)1.44億元同期其他社會(huì)資本跟投。目前，母基金、子基金共參投41個(gè)項(xiàng)目，3個(gè)入選省“雙創(chuàng)計(jì)劃”，3個(gè)入選姑蘇“領(lǐng)軍計(jì)劃”，6個(gè)入選張家港“領(lǐng)軍計(jì)劃”。

有了基金加持，資本合作“越做越大”。

依托人才一號(hào)母基金，張家港與蘇州資產(chǎn)管理有限公司合作，投資超10億元，盤活產(chǎn)業(yè)園資產(chǎn)等；攜手各路投資人，組建“人才創(chuàng)投聯(lián)盟”，常態(tài)化組織投融資對(duì)接；聯(lián)合張家港創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司，創(chuàng)立張家港蘇創(chuàng)資產(chǎn)管理有限公司，鏈接更多基金資源。

除了基金矩陣，如今的張家港，還形成“項(xiàng)目評(píng)審+直接認(rèn)定”雙模式，構(gòu)建“常規(guī)類+特色類”領(lǐng)軍人才資助體系，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，最高可獲600萬元“第一桶金”；制定“初創(chuàng)資金支持—成長(zhǎng)滾動(dòng)資助—上市沖刺激勵(lì)”全周期發(fā)展計(jì)劃，推出純信用“人才貸”，單筆最高3000萬元，最快3天放款；實(shí)施助推人才企業(yè)“攀峰計(jì)劃”，給予上市募資、研發(fā)、金融、引才等方面集成支持。

如果說“天使基金”給人才創(chuàng)業(yè)帶來“安全感”，那么“攀峰計(jì)劃”則給人才勇攀創(chuàng)新高峰注入“強(qiáng)信心”。瞄準(zhǔn)上市，2021年5月，張家港正式實(shí)施“攀峰計(jì)劃”，力爭(zhēng)3年推動(dòng)3至5家領(lǐng)軍人才企業(yè)登陸資本市場(chǎng)。交卷期到，張家港實(shí)現(xiàn)了當(dāng)初定下的最高目標(biāo)。

正是看到“攀峰計(jì)劃”的良好成效，張家港計(jì)劃推出“攀峰計(jì)劃”2.0版，不僅在金融資本等四大領(lǐng)域加大資源供給，給予入庫企業(yè)最高1億元融資支持，還“一企一策”精準(zhǔn)推動(dòng)企業(yè)上市。

“張家港是資本的熱土，在這里，輕輕松松就能遇到‘伯樂’?！钡弥髽I(yè)被列入升級(jí)版“攀峰計(jì)劃”，江蘇能華微電子科技發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)朱廷剛倍感振奮。多年布局，公司誕生了國(guó)內(nèi)首條8寸氮化鎵外延片生產(chǎn)線、國(guó)內(nèi)首條6寸氮化鎵功率芯片生產(chǎn)線，目前也是全國(guó)唯一一家能夠自主研發(fā)氮化鎵外延片、功率器件和射頻器件的企業(yè)。

人才“創(chuàng)新力”疊加資本“撬動(dòng)力”，加出了企業(yè)發(fā)展“向新力”和城市發(fā)展“競(jìng)爭(zhēng)力”。今年上半年，張家港人才企業(yè)市場(chǎng)總估值同比增長(zhǎng)156%。截至目前，張家港走出852家高新技術(shù)企業(yè)、1600余家規(guī)上工業(yè)企業(yè)，3家企業(yè)入圍“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”，9家企業(yè)入圍“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”，7家企業(yè)入圍“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”。張家港綜合實(shí)力穩(wěn)居全國(guó)百強(qiáng)縣（市）前三強(qiáng)。

“未來的張家港，產(chǎn)業(yè)鏈、智改數(shù)轉(zhuǎn)、規(guī)模企業(yè)培育、品牌建設(shè)、綠色發(fā)展，每一項(xiàng)事業(yè)都呼喚著人才的力量，渴望著智慧的匯聚。”7月7日，在《致海內(nèi)外高層次人才的一封信》中，張家港喊出育才成才“一擲千金”、愛才敬才“一諾千金”，再次釋放滿滿求才誠(chéng)意。