7月10日，第十六屆蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周拉開帷幕。各地相繼端出優(yōu)惠政策，吸引天下英才。常熟也不遑多讓，將在短短的一周內(nèi)，密集安排十余項(xiàng)活動(dòng)。仔細(xì)研究這些活動(dòng)內(nèi)容，不難發(fā)現(xiàn)，常熟本著“企業(yè)缺什么、產(chǎn)業(yè)鏈少什么，就想方設(shè)法補(bǔ)什么”的原則，接連開展人才引育和特色項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，集中力量補(bǔ)齊產(chǎn)業(yè)發(fā)展短板。

作為縣域發(fā)展“排頭兵”的常熟，眼下正牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。這種代表未來發(fā)展方向的生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)，其核心是人才。因此，常熟比以往任何時(shí)候都迫切需要人才的支撐。面對(duì)新形勢與新任務(wù)，常熟將持續(xù)完善人才體制機(jī)制，重點(diǎn)圍繞企業(yè)創(chuàng)新需求和產(chǎn)業(yè)鏈缺失環(huán)節(jié)，成建制引進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高端人才、頂尖人才團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)定不移推動(dòng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力走在前、做示范。

廣聚天下英才

7月11日，2024常熟昆承湖·胡潤U30中國創(chuàng)業(yè)先鋒活動(dòng)舉行，聚焦低空飛行器、人形機(jī)器人、智能汽車等前沿賽道，邀請(qǐng)胡潤U30中國創(chuàng)業(yè)精英、真格基金等知名機(jī)構(gòu)投資人，開展專場創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演、投融資對(duì)接、產(chǎn)業(yè)鏈上下游對(duì)接、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及投資環(huán)境考察。

所謂U30優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源，是企業(yè)創(chuàng)始人年齡在31歲以下，估值超1000萬美元的企業(yè)。今年初，常熟與胡潤百富合作，在常熟高新區(qū)成立常熟胡潤優(yōu)叁零俱樂部有限公司，搭建胡潤U30榜單發(fā)布基地，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者在常熟集聚，加快引培創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和創(chuàng)新科技人才。

在培育新質(zhì)生產(chǎn)力的過程中，人才是創(chuàng)新發(fā)起者，也是技術(shù)應(yīng)用實(shí)踐者，更是制度變革的推動(dòng)者。深諳此理的常熟，明確人才在新質(zhì)生產(chǎn)力中的角色定位，充分認(rèn)識(shí)、尊重人才的價(jià)值和作用，暢通育才引才、留才用才。

蘇州·常熟全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，是常熟連續(xù)舉辦三年的特色引才品牌。今年也不例外，常熟各板塊分頭出擊，奔赴全國各地，尋項(xiàng)目、找人才。

7月6日，虞山高新區(qū)赴南京舉辦第二屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；6月19日，蘇州·常熟全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽深圳專場賽舉行；6月15日，2024年全國聲學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽來到廈門，吸引了涵蓋聲學(xué)、海洋、低空經(jīng)濟(jì)等多個(gè)領(lǐng)域在內(nèi)的優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目……以賽聚才、以賽引才，常熟步伐不停邁進(jìn)，越來越多的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新項(xiàng)目、富有活力的創(chuàng)新人才來到這片“江南福地”，施展才干、實(shí)現(xiàn)夢想。

人才本身存在“磁場”。來到常熟發(fā)展的人才，仿佛火種般引發(fā)連鎖效應(yīng)，吸引著更多優(yōu)秀人才加入，形成拔茅連茹之勢，為這座城市的發(fā)展注入新的活力與希望。

“我的學(xué)生、同事、朋友知道我在籌建聲谷，都主動(dòng)向我推薦人才，有些人才甚至自己找上門。”國際聲學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院執(zhí)行院長盧明輝口中慕名而來的技術(shù)人才是土生土長的常熟人，原在其他研究院就職，聽說家鄉(xiāng)要打造聲谷，毅然決然辭職回家，全力支持聲學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。談到此處，盧明輝言語中充滿感動(dòng)，“當(dāng)時(shí)打造聲谷是聲學(xué)界的一件大事，也是無數(shù)聲學(xué)人心中的美好愿景。”在盧明輝的帶動(dòng)下，陸續(xù)有400余名聲學(xué)人才來到常熟，投身聲谷建設(shè)。

從常熟招才引智的“十八般武藝”，便能看到當(dāng)?shù)貙?duì)人才的渴求程度。近年來，常熟通過活動(dòng)引才、飛地引才、機(jī)構(gòu)引才、校園引才、以才引才等多種形式，調(diào)動(dòng)多方資源，不斷拓寬各類引才渠道，全力加速人才集聚。

截至去年末，常熟人才總量已超45萬人，其中高層次人才總量超4萬人，引育科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才962人，其中國家級(jí)64人，省“雙創(chuàng)”人才（團(tuán)隊(duì)、博士）249個(gè)，“姑蘇計(jì)劃”人才（團(tuán)隊(duì)）319個(gè)。連續(xù)舉辦15屆的常熟國際精英創(chuàng)業(yè)周，吸引了1124個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目在這里生根發(fā)芽。

平臺(tái)賦能發(fā)展

走進(jìn)蘇州市分子工程科技公共服務(wù)平臺(tái)，生物醫(yī)藥研發(fā)中心高級(jí)研究員王輝正穿梭在各個(gè)實(shí)驗(yàn)室間，忙碌地開展藥物合成、分析檢測、質(zhì)量控制等實(shí)驗(yàn)。

“這是我們跟國內(nèi)一家大型藥企合作開發(fā)的抗重癥感染的原料藥，工藝技術(shù)水平達(dá)到國際領(lǐng)先，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到歐洲和美國市場的要求。”王輝手中的原料藥歷時(shí)三年研發(fā)，這期間平臺(tái)提供的化合物定制合成、配方研制、委托開發(fā)、工藝優(yōu)化等眾多科技公共服務(wù)，幫助他們解決了很多關(guān)鍵性的技術(shù)難題，預(yù)計(jì)2025年可以實(shí)現(xiàn)全面的商業(yè)化。

如果把人才作為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的邏輯起點(diǎn)，毫無疑問需要建設(shè)一流創(chuàng)新平臺(tái)作為基礎(chǔ)支撐。常熟在2022年便出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)創(chuàng)融合“十百千”平臺(tái)載體建設(shè)工程行動(dòng)計(jì)劃（2022—2026）》，計(jì)劃用五年的時(shí)間打造“十”個(gè)產(chǎn)創(chuàng)融合重點(diǎn)領(lǐng)域構(gòu)筑戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地、“百”個(gè)支撐性產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)以及培育“千”個(gè)高質(zhì)量企業(yè)研發(fā)載體。截至2023年底，常熟已基本實(shí)現(xiàn)十大產(chǎn)創(chuàng)融合領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地的全覆蓋，建成產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)126家、企業(yè)研發(fā)載體779家。

除了為科研型人才賦能，常熟也沒有忽略技能型人才的培養(yǎng)。常熟一家智能裝備制造企業(yè)內(nèi)，新員工和佳琦僅用一個(gè)多月便熟練操作檢測設(shè)備，這得益于他在常熟市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技能實(shí)訓(xùn)中心接受的“定制化”培訓(xùn)。該中心針對(duì)企業(yè)需求，提供包括工業(yè)視覺、機(jī)器人技術(shù)等熱門產(chǎn)業(yè)的技能培訓(xùn)，確保學(xué)員技能與企業(yè)生產(chǎn)無縫對(duì)接。和佳琦所在班組成員均是他的“同窗”，共同經(jīng)歷了這一高效培訓(xùn)，迅速成為企業(yè)骨干。

22歲的應(yīng)屆生陳國斌也通過該實(shí)訓(xùn)中心找到了心儀工作，加入蘇州匯川技術(shù)有限公司，這是國內(nèi)工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域的佼佼者。他曾因技能不足而求職受挫，但在實(shí)訓(xùn)中心的專項(xiàng)技能提升項(xiàng)目中，他得以彌補(bǔ)短板，成功入職。

近年來，高校畢業(yè)生總量不斷增長，但企業(yè)“招工難”和畢業(yè)生“就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在。勞動(dòng)力供給和市場需求不匹配，是制約青年就業(yè)的因素之一。2023年，常熟率先探索“政府引導(dǎo)、社會(huì)參與、市場運(yùn)作”運(yùn)營模式，成立了省內(nèi)規(guī)模最大的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技能實(shí)訓(xùn)中心，為蘇州乃至長三角智能制造、新能源汽車、工業(yè)大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)并提供高質(zhì)量技能人才。中心啟用以來，已惠及近160批次人員，有效緩解勞動(dòng)力供需不匹配的問題，成為推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要力量。

常熟正加快推進(jìn)吸引集聚人才平臺(tái)建設(shè)，全力打造“一體兩翼”的人才歸谷，包括UWC+創(chuàng)新島和常春藤國際人才港兩大高能級(jí)載體。集科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)孵化、商住社交等功能于一體的高品質(zhì)人才社區(qū)，將營造更有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的市場環(huán)境，讓人才安心、安身、安業(yè)。眼下，常春藤國際人才港即將投入使用；UWC+創(chuàng)新島完成封頂，目前已累計(jì)引進(jìn)新經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目84個(gè)，總投資106億元。

營造愛才氛圍

蘇州聚復(fù)科技股份有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁羅小帆，剛到常熟時(shí)就是一個(gè)背包客，手里的榮譽(yù)只有“春暉杯”留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)勝獎(jiǎng)。“僅憑這些，常熟就積極幫助落地項(xiàng)目。”羅小帆對(duì)當(dāng)時(shí)初到常熟的場景記憶猶新，政府對(duì)于人才的態(tài)度就好像是，鼓勵(lì)一顆種子生根發(fā)芽。

企業(yè)成立之初面臨著極大的挑戰(zhàn)，但聚復(fù)憑借科技“硬實(shí)力”，很快得到常熟市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃的綜合扶持，在資金、用地等方面得到了地方資源的充分傾斜，幫助企業(yè)度過最艱難的初創(chuàng)階段。“借助各部門搭建的服務(wù)平臺(tái)，我們導(dǎo)入了越來越多的資源，包括支持項(xiàng)目的申報(bào)、展會(huì)產(chǎn)品宣傳、人才獵聘渠道等，為公司源源不斷地注入發(fā)展動(dòng)力。”正是政府全方位的服務(wù)，讓羅小帆能夠全身心專注創(chuàng)新。目前，企業(yè)已獲得和申請(qǐng)的國家發(fā)明專利超過70項(xiàng)，成為擠出式3D打印材料這一細(xì)分市場的領(lǐng)頭羊。

在常熟，人才能享受最大的幸福，就是常熟專門打造的人才項(xiàng)目全生命周期服務(wù)平臺(tái)。這一平臺(tái)聚焦項(xiàng)目簽約落戶、發(fā)展壯大、規(guī)模生產(chǎn)等不同階段，以精準(zhǔn)施策、細(xì)致服務(wù)為“養(yǎng)料”，精準(zhǔn)“澆灌”每一顆潛力種子，加速其開花結(jié)果，成就項(xiàng)目迅速發(fā)展。

對(duì)于大多數(shù)項(xiàng)目而言，資金始終是繞不開的話題。常熟對(duì)人才企業(yè)最有力的后援，就是“真金白銀”的支持。6月28日，常熟印發(fā)《促進(jìn)人才企業(yè)加速發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2024—2026）》，出臺(tái)12條具體措施，建立人才企業(yè)重點(diǎn)培育庫和后備培育庫，導(dǎo)入市場資源，配置發(fā)展要素，優(yōu)化服務(wù)保障，為企業(yè)發(fā)展提供精準(zhǔn)支持，實(shí)現(xiàn)人才企業(yè)“儲(chǔ)備一批、培育一批、壯大一批”。此外，常熟還打出“人才貸”“高企貸”“創(chuàng)新貸”等產(chǎn)品組合拳，探索實(shí)施了知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資、科創(chuàng)企業(yè)員工股權(quán)融資等新融資方式，全方位解決人才企業(yè)融資需求。

選擇常熟，是一次城市與人才的雙向奔赴。蘇州聚萃材料科技有限公司自主研發(fā)生產(chǎn)聚酰亞胺，不僅突破了關(guān)鍵核心技術(shù)，更將每公斤高達(dá)2000元的進(jìn)口價(jià)格“打”了下來。寧波、溫州、泰州、無錫甚至上海等地知道聚萃的實(shí)力后，敲響了創(chuàng)始人張東的辦公室門，開出了豐厚的條件。“不能光看條件，圖一時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)，常熟的人文環(huán)境、親清的政商關(guān)系，讓我感覺舒心，也能放心地投入生產(chǎn)研究工作中。”張東不為所動(dòng)，埋頭在科研和公司經(jīng)營中。

常熟不僅讓人才放心創(chuàng)業(yè)，更保障他們安心生活。7月10日，常熟昆承英才“虞山會(huì)客廳”揭牌，推出“虞見人才”服務(wù)品牌，聯(lián)合專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)，圍繞“食有所味”“住有所宜”“生活有趣”“融資便利”，為人才提供全方位服務(wù)。此外，常熟還給予人才最高250萬元安家補(bǔ)貼、每月8000元租房補(bǔ)貼；建立快捷就醫(yī)、日常保健等機(jī)制，暢通就醫(yī)綠色通道；為本科、高技能人才及企業(yè)引進(jìn)的各類技術(shù)工人隨遷子女“百分百”解決義務(wù)教育學(xué)位，符合條件的人才子女“百分百”優(yōu)先保障各學(xué)段優(yōu)質(zhì)學(xué)校，讓創(chuàng)業(yè)人才無后顧之憂。