大暑時節，熾烈的陽光一如鎮江招才引才的熱情。7月29日即將舉行的2024鎮江市校地合作暨“百校千企萬崗”人才對接洽談會，將誠邀百所院校師生代表來鎮，開啟人才和城市“雙向奔赴”新場景。

2021年，鎮江啟動實施人才“鎮興”行動；次年，2022百所高校大學生集中云招引活動舉行，鎮江與全國百余所高校建立緊密合作關系；2023年，江蘇沿江八市聯動引才暨百所高校鎮江行系列活動舉行，上百所高校代表現場感受惜才愛才的“城市溫度”……近年來，鎮江圍繞“打造長三角產才城教融合發展福地”目標任務，深入推進人才“鎮興”行動，以“人聚鎮江 才享榮光”為主題，持續推進金山英才計劃、大學生“聚鎮”計劃、青年人才“歸雁”計劃。今年，《鎮江市青年發展型城市建設實施方案（2024—2025年）》出爐，進一步優化適應鎮江發展、對青年友好便利的政策體系和城市環境。

“青年是生力軍、先鋒隊，是我們這座城市的未來。要持續打造‘創新創業福地 山水花園名城’，營造更優青年發展生態，讓廣大青年在鎮江發展有舞臺、生活有滋味、成長有支撐。”鎮江市委書記馬明龍說，要以青年發展型城市建設為抓手，同心書寫好“鎮江很有前途”的時代答卷。今年上半年，該市舉辦高校應屆生專場招聘會55場，引進培養大專及以上人才2萬人，連續4年躋身中國城市人才吸引力排名前50強。

這里有產業，

千企萬崗等你來

2023年，鎮江人均地區生產總值達到16.3萬元，人均可支配收入超過5.5萬元，均列全省第5位；“四群八鏈”應稅銷售收入超過4100億元；在“全國城市創新能力百強榜”中排名第31位……在7月5日舉行的“堅定信心、鼓足干勁、勇挑大梁——奮力書寫‘走在前、做示范’新答卷”系列主題新聞發布會鎮江專場上，現場發布的一組數據，彰顯出這座城市的經濟活力。

產業是人才的基礎，人才是產業的靈魂。鎮江是老工業基地，也是現代工業城市。近年來，鎮江堅持以產業強市為抓手，加強科技創新和產業創新深度融合，持續推動傳統產業加“數”前行、新興產業向“高”攀登、未來產業向“新”發力。“我們將堅持先進制造業和現代服務業雙輪驅動，深入實施科技創新引領產業強市行動，持續抓實基礎支撐，讓創新創業‘千里馬’競相奔騰。”鎮江市市長徐曙海說。

崗位資源是招引人才的基礎條件之一。鎮江市人社部門拓展完善鎮江市產業人才招引地圖各項應用功能，開放企業端，增加崗位需求征集、校園招聘報名等功能，實現才企精準匹配；建設企業基礎庫，與各功能模塊實現互聯，描繪企業畫像，拓展應用場景；拓展人才統計分析范圍，提高數據完整性、準確性，階段性生成數據分析報表，提高用戶體驗度，促進企業精準引才。為進一步挖掘“四群八鏈”重點企業高校畢業生需求，今年以來，鎮江市人社部門面向全市范圍內有2024、2025屆高校畢業生需求的各類企事業單位持續開展2024年鎮江市高校畢業生需求征集工作，已動態征集全市1107家單位、11569個人才需求，為招才引智工作提供數據支撐。

在南京林業大學舉行的2024年首場招才引智“鎮江日”活動中，77家鎮江重點企事業單位提供人才需求1882個，現場接收簡歷657份；招才引智“鎮江日”揚中專場活動在遼寧工業大學舉行，30家鎮江重點企事業單位提供人才需求886個，現場接收簡歷628份；招才引智“鎮江日”丹徒專場活動走進南昌市多所高校，30余家單位攜713個崗位參會，共收到簡歷811份，226人初步達成就業意向……鎮江組團赴各地高校開展招才引智“鎮江日”專場活動，深化校地人才交流合作，集聚更多大學生來鎮發展。截至目前，今年已開展招才引智“鎮江日”活動5場，持續擦亮這一招才引智品牌。同時，鎮江市人社部門還舉辦“相約福地 才聚鎮江”名城名校攜手行活動，走進揚州大學、南京理工大學等55所高校引才，提供20916個人才需求，讓更多高校學子了解鎮江、選擇鎮江。

走出去，也要請進來。6月24日，南京航空航天大學數學學院黨委書記許靜、院長王春武帶隊來到鎮江航空航天產業園開展“訪企拓崗促就業”專項行動，先后參觀了航天海鷹（鎮江）特種材料有限公司和菲舍爾航空部件（鎮江）有限公司的活動展廳和技術車間，并就促進校企精準對接、深度融合和長遠發展等方面進行合作。今年以來，鎮江市人社部門已邀請哈爾濱華德學院等7家合作院校來鎮訪企拓崗，搭建政校企合作平臺，創設校企交流訂單班培養模式，合力推動畢業生高質量就業。

5月23日，2024“相約福地 才聚鎮江”在鎮高校專場招聘會在江蘇農林職業技術學院舉行。30家重點用工企業提供1600余個就業崗位，吸引800余名學生到場應聘，共收取簡歷500余份。

用好在鎮高校人才資源“富礦”。在大學生春招、秋招關鍵期，鎮江市人社部門圍繞江蘇大學、江蘇科技大學等8所在鎮高校，全年舉辦15場春秋兩季在鎮高校聯動雙選會，力爭將畢業生留鎮率提高至24%。

“進工廠我是不排斥的，之前實習以及打工期間，都有過下車間的經歷，而且去一線基層磨煉，對自身未來的發展也是非常好的，工資也可能會高上不少。”6月15日，山東英才學院應屆畢業生華浩澤拿著簡歷，在蘇南人力資源市場尋找自己心儀的崗位。

當天上午，鎮江市人社部門在蘇南人力資源市場舉辦鎮江市“百日千萬招聘專項行動”暨鎮江市技能人才專場招聘會。本次招聘會為鎮江市“百日千萬招聘專項行動”首場大型招聘會，聚焦該市“四群八鏈”產業，吸引了80家規模企業、重點骨干企業、新興產業企業參會，提供就業崗位達1500余個。

圍繞“四群八鏈”重點產業和“876”創新引領工程人才需求，鎮江人社、發改、工信、科技、國資等部門聯動，依托蘇南人力資源市場，計劃全年舉辦數字經濟產業、專精特新“小巨人”企業、醫療器械和生物醫藥產業、高新技術企業、國有企業等專場招聘會35場，全力打造與產業鏈銜接配套的人才鏈。

這里有政策，

真金白銀誠意足

今年是伍銳在建華建材集團工作的第三個年頭。從一名南京航空航天大學研究生，成長為企業研發團隊的重要一員，伍銳很慶幸自己選擇了鎮江。“鎮江推出的一系列人才激勵政策給予我強有力的支持，尤其是前三年每月的固定資助。”伍銳說，鎮江購房補貼的優惠政策更是錦上添花，幫助他在這座城市安了家。

到鎮江企業工作的高校畢業生可享受本科4.32萬元、碩士6.48萬元、博士9萬元的政府補貼；“雙一流”高校、在鎮高校和鎮江籍普通高校全日制碩士、博士畢業生，可分別享受15萬元、20萬元的購房補貼；鎮江籍本科以上畢業生回鎮創業的，另給予每年本科8000元、碩士12000元、博士15000元的創業社保補貼……鎮江持續推進“1+2+3+N”人才新政，加強26條政策的推介和兌現落實，釋放愛才惠才的誠意。“鎮江正以最大的誠意、最優的政策，誠邀每一個年輕的你，攜手每一個奮斗的你。”鎮江市委常委、組織部部長張娟說。

讓政策更具針對性。今年5月，鎮江市出臺《關于實施2024年高校畢業生等青年就業創業促進計劃的通知》，通過公共部門穩崗擴崗行動、企業吸納政策激勵行動、供需精準匹配促進行動、就業見習擴容提質行動等10項重點行動，全力促進2024屆高校畢業生高質量充分就業。6月，鎮江市人社部門又發布了最新的鎮江市高校畢業生就業創業政策指南，梳理了10條高校畢業生重點關注的就業補貼類政策清單，幫助高校畢業生全面了解各類補貼申領的條件和渠道。

“畢業前半年，我到鎮江蘇寧凱越參加見習，最后通過考核留用，成為一名正式員工。”畢業于江蘇聯合職業技術學院的陳可說，見習讓他提前了解到酒店行業的基礎知識和職業技能，提供了盡快融入單位和同事的機會。

“開發6600個青年就業見習崗位”是鎮江今年的民生實事項目，截至目前，鎮江市已開發就業見習崗位7744個，吸納3733人見習。“青年就業見習政策是畢業生提前了解企業的一個特別好的平臺，而企業作為見習基地，不僅能夠申領到政府的見習補貼，降低企業運營成本，還能吸納到符合企業需求的人才，一舉多得。”江蘇鼎勝新能源材料股份有限公司培訓經理張園說，作為全省示范就業見習基地，企業開發了許多能夠發揮高校畢業生專長的技術類見習崗位，非常歡迎大學生前來見習。

企業是高校畢業生就業的主渠道，中小微企業是高校畢業生就業的主陣地，激勵企業吸納高校畢業生是解決畢業生就業難題的重要舉措。在就業補貼政策上，對于招用畢業年度、離校2年內未就業高校畢業生及16—24歲登記失業青年的鎮江企業，每招用1人可“免申即享”1500元的一次性擴崗補助，今年已發放一次性擴崗補助88.65萬元；對招用畢業年度、離校2年內未就業高校畢業生的小微企業給予最長不超過1年的社會保險補貼，今年以來，全市累計為5.2萬人發放社保補貼1.32億元。在創業擔保貸款上，鎮江小微企業新招用高校畢業生等符合條件人員達到一定比例的，可申請期限最長2年、最高不超過300萬元的創業擔保貸款，財政部門給予貸款實際利率50%的貼息。

不讓一名畢業生在求職路上“掉隊”。鎮江市人社局局長艾曉暉介紹，該局針對城鄉低保家庭、零就業家庭以及殘疾等困難畢業生，實施“一人一檔”“一人一策”精準幫扶，做實專門臺賬，實施動態管理，提供每人1500元的求職創業補貼，促進其積極就業創業，今年共為2024屆937名困難畢業生發放補貼140.55萬元。

這里有服務，

惜才愛才暖人心

4月11日，2024鎮江人才服務進校園首場活動——江蘇科技大學專場順利舉行。活動現場，鎮江市人社部門設立政策咨詢臺，向學生們深入解讀鎮江市生活補貼、租房補貼、購房補貼和就業見習等人才政策，并詳細介紹了補貼享受的對象范圍、政策內容、補貼標準、申請流程等，進一步提高在校大學生對就業創業政策的知曉度，助推政策落地見效。

變“人找政策”為“政策找人”。鎮江開展公共就業服務進校園活動，舉辦“創享青春 就在鎮江”大學生就業創業與生涯規劃專題講座，邀請就業創業指導專家走進校園、走進直播間，為高校畢業生提供職業能力測評、生涯規劃、求職技巧、職場導航、就業訓練營等就業指導活動，幫助高校畢業生合理設定就業目標、提升求職能力、提高求職成功率。

27歲的創業青年人才代表孫云鵬在湖南涉外經濟學院就讀期間，曾參與“返鄉看發展鎮江行”活動。他畢業后回到鎮江致力于工業并聯機器人的研發并成立公司，積極引進科技創新類優秀人才，組建充滿活力和創新精神的年輕團隊。在他的帶領下，團隊獲得諸多省級創新獎榮譽。

自2019年以來，鎮江連續5年開展“千名學子百企行”系列活動，組織青年學子走進“四群八鏈”重點企業，讓青年學子感知鎮江優越的就業環境和優質的人才環境，促成青年人才與城市“雙向奔赴”。2022年青年人才“歸雁”計劃出爐后，該市面向全國高校鎮江籍在校大學生選聘“歸雁”引才使者，利用寒暑假時間舉辦“歸雁”學子服務月活動，讓鎮江籍學子“零距離”“面對面”感受家鄉變化和發展前景。

以情留人，營造高品質人才生態。圍繞青年人才成長發展需要，鎮江梳理確定20項重點任務，持續推進青年人才全鏈條服務體系建設，重點采取延伸邀約服務鏈、建強引進服務鏈、培育創業服務鏈、補齊成長服務鏈、拓展關懷服務鏈5個方面舉措，進一步優化青年人才發展環境，讓青年人才在鎮江享受到“更好禮遇、更多機遇、更優待遇、更高榮譽”，讓鎮江成為青年人才向往之地、圓夢之城。“可以這么講，山水花園名城鎮江已經成為天下英才創新創業的集聚地和福地。”鎮江市委常委、常務副市長張克說。

　　（錢飛  漆曉婧）