“我們充分發揮人才團隊創新優勢，自行設計開發的6500Ton機械鍛造生產線，自動化綜合效能達80%以上，達到世界先進水平?！比涨?，泰州市姜堰經濟開發區的太平洋精鍛新能源汽車輕量化關鍵零部件項目現場，一條貫穿車間的鑄造生產線已調試完成，工人們正在為投產做最后的準備。江蘇太平洋精鍛科技股份有限公司董事長夏漢關介紹，該項目負責人關鑫博士目前已入選江蘇省級人才計劃，項目預期年產值將達到10億元。

據介紹，為幫助企業引進高水平研發人才，姜堰區出臺“人才新政五條”，設立“企業高薪引才獎補”，對符合相關要求的研發人才，按照企業實際支付工資的30%，連續三年給予企業引才補貼。同時，該區聚焦人才發展體制機制改革，探索出臺緊需人才事業編制“周轉池”政策，相應人才可申請納入區人才驛站事業編制管理，實行“落戶在事業單位、工作在園區企業”的“雙落戶”制度。該項政策打通了高校、科研院所與企業人才的交流通道，也拓寬了企業的引才渠道。

人才引得來，還要育得好，更要留得住。產業創新發展既需要高端人才引領，也離不開基礎性的技能人才，姜堰區在“人才新政五條”中，設立“人才晉升獎補”，對在企業工作期間晉升到高級技師、特級技師的，給予相應獎勵。大唐泰州熱電計劃營銷部主任任黎英通過自主學習取得高級技師證書，獲得2萬元獎補。在該政策引導下，姜堰年均新增技能人才3000多人。

為解決企業留才難的問題，姜堰區創新設立“扎根奉獻獎”，通過向用人主體授權，給予企業配額，由企業根據人才工作表現，自主確定享受獎勵政策的優秀人選，對連續在同一企業工作滿3年的高層次人才及符合相關要求的實用型人才，最高給予每人8萬元獎補，目前已有超100名人才享受該項政策，發放獎補資金超240萬元。

圍繞創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”融合，姜堰區強化項目聚才，整合科創中心、揚帆產業園、智能應急產業園等創業載體，創新打造雙創工坊，新增創業場所4.2萬平方米，設立5億元專項產業基金，建立優質人才項目跟蹤服務機制，對重點人才項目落戶落地、技術攻關等方面進行精準指導和支持。

良好的服務環境，也是集聚人才的關鍵。姜堰區積極聚焦人才訴求多的審批事項，暖心打造了高層次人才“一站式”服務中心，集成提供人才認定、創新創業、子女入學等29個服務事項，讓人才“少跑路、辦成事”。截至目前，高層次人才“一站式”服務中心累計服務碩博研究生、中級職稱以上人才715名，幫辦代辦各類申請審批4200余項。 

（錢琨 張寅 黃星）