10月26日，在我省舉辦的清華大學(xué)專場招聘會上，揚(yáng)州市委常委、組織部部長、秘書長焦慶標(biāo)在攤位前上陣“帶崗”。“來揚(yáng)州，除了公司提供的薪酬待遇，還可以拿到每月4000元租房補(bǔ)貼和30萬元購房補(bǔ)貼，申請‘綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃’，還能獲得最高150萬元支持。”在焦慶標(biāo)“助攻”下，江蘇曙光光電有限公司和清華大學(xué)博士王朝陽達(dá)成了初步就業(yè)協(xié)議。
組織部部長“帶崗”背后是揚(yáng)州對人才的渴望，更是引才、留才、用才的滿滿誠意。“在長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、大運(yùn)河文化帶建設(shè)等國家戰(zhàn)略交匯疊加下，揚(yáng)州作為重要節(jié)點(diǎn)城市，區(qū)位優(yōu)勢凸顯。揚(yáng)州不僅是風(fēng)景獨(dú)好的‘好地方’，更是廣大青年人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成才成業(yè)的‘好地方’。”揚(yáng)州市委書記王進(jìn)健說。
近悅遠(yuǎn)來，廣邀“城市合伙人”
2021年，朱博士在揚(yáng)州創(chuàng)辦科霸生物（江蘇）有限公司，他時常講起，當(dāng)年一個電話讓他感受到揚(yáng)州對人才的誠意。當(dāng)時，正在美國芝加哥的朱博士需要核實(shí)一個問題，立刻電話聯(lián)系揚(yáng)州經(jīng)開區(qū)招商人員，問題順利解決。放下手機(jī)，他才意識到此刻已是北京時間凌晨兩點(diǎn)。一周之后，朱博士帶著生物藥研發(fā)科學(xué)家團(tuán)隊(duì)來到揚(yáng)州，開啟了科霸生物創(chuàng)業(yè)之路。如今，科霸生物擁有研發(fā)人員50人，其中3人入選國家級人才，朱博士入選江蘇省“雙創(chuàng)人才”，1個創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、4名人才入選揚(yáng)州市“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”，公司成功入選長城戰(zhàn)略咨詢發(fā)布的《中國潛在獨(dú)角獸企業(yè)研究報告2024》“潛在獨(dú)角獸企業(yè)”榜單。
全市公交免費(fèi)坐、旅游景點(diǎn)免費(fèi)游、青年人才驛站免費(fèi)住、指定體育場館免費(fèi)玩、指定淮揚(yáng)菜飯店吃飯打折……今年的招聘季，奔赴各地的揚(yáng)州招聘團(tuán)隊(duì)都會拿出這份誠意滿滿的“大禮包”。舉全市之力傾心傾力做好招才引智工作，揚(yáng)州在“栽好梧桐樹，引得鳳凰棲”的基礎(chǔ)上，把“求賢若渴”的態(tài)度轉(zhuǎn)化為廣發(fā)“英雄帖”、廣招“千里馬”、廣引“金鳳凰”的雁陣招才行動。“好地方”揚(yáng)州正在以獨(dú)特魅力吸引來自全國的“城市合伙人”。
中航沈陽所揚(yáng)州協(xié)同創(chuàng)新研究院人力資源總監(jiān)趙凱切身感受到揚(yáng)州對人才的關(guān)心。2019年，揚(yáng)州引進(jìn)沈陽所揚(yáng)州協(xié)同創(chuàng)新研究院時，這名博士生便隨同來到江蘇投身航空事業(yè)，他告訴記者，“這幾年，揚(yáng)州市委人才辦、市航空辦等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)定期到公司了解企業(yè)發(fā)展情況、傾聽人才心聲訴求，落實(shí)好各項(xiàng)保障服務(wù)，提供安置住房，協(xié)調(diào)解決配偶就業(yè)、子女入學(xué)等問題，許多年輕人在揚(yáng)州安了家。”隨著沈陽所揚(yáng)州院落地生根，一批項(xiàng)目隨之跟進(jìn)，為揚(yáng)州航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚了一大批人才資源。
產(chǎn)才融合，為發(fā)展“添才添智”
又到一年收獲季節(jié)，揚(yáng)州市新一批科技鎮(zhèn)長團(tuán)105名團(tuán)員已到崗。歷屆科技鎮(zhèn)長團(tuán)在“產(chǎn)業(yè)出題”和“科技答題”之間，推動了政產(chǎn)學(xué)研的高效貫通，成為揚(yáng)州值得信賴的“城市合伙人”。“掛職雖有期限，但科技鎮(zhèn)長團(tuán)成員帶來的高校專家、科研成果、合作項(xiàng)目留在了揚(yáng)州。”揚(yáng)州市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
作為高郵市三屆科技鎮(zhèn)長團(tuán)團(tuán)員，來自南京工程學(xué)院的副教授強(qiáng)新發(fā)對自己為高郵招引了航天鋰電這個重大項(xiàng)目頗感自豪。他告訴記者，2020年，在科技鎮(zhèn)長團(tuán)上海大學(xué)“兩訪三對接”的活動中，通過學(xué)校的鋰離子電池中心主任趙兵引薦，認(rèn)識了深圳航天數(shù)聯(lián)信息技術(shù)有限公司高級副總裁方興勇，出于材料學(xué)專業(yè)的敏銳性，他意識到這類鋰電項(xiàng)目與高郵產(chǎn)業(yè)的高度匹配性。于是，強(qiáng)新發(fā)開始跟進(jìn)，并牽線高郵開發(fā)區(qū)與航天數(shù)聯(lián)展開一次又一次溝通與協(xié)商，終于促成總投資15億元的航天鋰電項(xiàng)目落地。
截至目前，已有15批次來自全國高校院所和部省機(jī)關(guān)的720名科技鎮(zhèn)長團(tuán)成員在揚(yáng)州留下奮斗足跡，并凝煉出“團(tuán)+組”“團(tuán)室共建”“院團(tuán)會”“三長聯(lián)動”等創(chuàng)新做法，有效實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新資源集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同頻共振，以及企業(yè)、高校、地方的多方共贏。
事實(shí)上，城市新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵，就在于人力資源價值的釋放。揚(yáng)州將“雙招雙引”嵌入各類招商推介、投資促進(jìn)、科技交流、產(chǎn)學(xué)研合作等活動，以商引才、以才引商、以才引才。今年7月，中國海外學(xué)子報國行（揚(yáng)州站）暨2024年“百名博士揚(yáng)州實(shí)踐”活動交流推介會在揚(yáng)州舉行。來自北京大學(xué)、浙江大學(xué)以及哈佛大學(xué)、帝國理工學(xué)院等國內(nèi)外知名重點(diǎn)高校150名博士生相聚在瘦西湖畔，為揚(yáng)州企業(yè)發(fā)展“添才添智”。
“百名博士揚(yáng)州實(shí)踐”活動已舉辦16年，成為揚(yáng)州市招才引智的“金字招牌”。截至目前，累計(jì)吸引1050名博士來揚(yáng)開展科技攻關(guān)、創(chuàng)新研發(fā)，累計(jì)完成科研項(xiàng)目445個，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益2億多元。
今年，揚(yáng)州進(jìn)一步圍繞當(dāng)?shù)亍?13”產(chǎn)業(yè)企業(yè)制定了7本“引才圖譜”和1本人才需求手冊。記者翻閱發(fā)現(xiàn)，相關(guān)內(nèi)容涵蓋該市835家用人單位、12076名人才需求，匹配200余所國內(nèi)高校生源信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)引才、學(xué)校支持、學(xué)生就業(yè)“三方共贏”局面。
周到愛才，人才與城市友好互動
10月初，5輛大巴滿載著來自上汽大眾的人才駛?cè)搿傍P來儀”經(jīng)開眾薈人才社區(qū)，首批253名人才順利入住。“圍繞汽車及零部件產(chǎn)業(yè)，我們投入1950萬元，升級‘2.0版’經(jīng)開眾薈人才社區(qū)。已累計(jì)入住2200余人，入住率達(dá)95%。”儀征市眾鑫建設(shè)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)人李峰介紹。
一間房，關(guān)乎青年人才的生活品質(zhì)，更關(guān)乎他們對于這座城市的信心。
目前，揚(yáng)州投用的135處、3.6萬余套人才公寓，均分布在開發(fā)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)和科技產(chǎn)業(yè)綜合體等科創(chuàng)空間附近，力求最大限度地縮短通勤時間，讓青年人才將更多精力投入到學(xué)習(xí)工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之中。
打造人才友好型城市，要想方設(shè)法為他們搭臺子、扶梯子、鋪路子。對于企業(yè)來說，最直接的支持就是資金支持。揚(yáng)州探索實(shí)施“股權(quán)投資+政府基金+社會資本”等多元化科技投融資體系，助力項(xiàng)目成長；開展“綠揚(yáng)金鳳”人才金融路演活動，放大“綠揚(yáng)金鳳”人才金融卡的“磁場效應(yīng)”，推動一批又一批高質(zhì)量人才項(xiàng)目落地。
江蘇澤景汽車電子股份有限公司董事長張濤便是其中的受益者。他說：“企業(yè)在創(chuàng)立之初，由于研發(fā)投入巨大，市場也尚未打開，一時面臨巨大的資金壓力。揚(yáng)州天使（人才）專項(xiàng)資金經(jīng)過考察和研判后立即為我們輸血300萬元。”令張濤感動的是，投資團(tuán)隊(duì)向他承諾，天使（人才）專項(xiàng)資金不以營利為目的，未來股權(quán)退出獲益資金，將會按政策返利給企業(yè)。數(shù)年后，企業(yè)已成長為行業(yè)“獨(dú)角獸”，政府天使投資“急流勇退”，300萬元的股權(quán)投資溢價10多倍，企業(yè)還收到了另一份大禮，政府兌現(xiàn)承諾，將投資溢價收益1996.35萬元獎補(bǔ)返還。
細(xì)數(shù)這些年人才福利，揚(yáng)州構(gòu)建“人才政策3.0”體系，出臺“人才新政15條”，在江蘇首推專門針對青年的“青年人才友好20條”系列政策，完善人才碼、人才熱線，對來揚(yáng)青年配套“青享卡”，在落戶簽證、創(chuàng)業(yè)扶持、文體消費(fèi)等方面提供全流程精準(zhǔn)服務(wù)。
（孫勁松 李源 張韋）