9月以來，徐州工程機械技師學院組織的智能制造技術系列培訓陸續開講，吸引了徐工集團24家企業的400多名職工參加。“智改數轉網聯”是徐工董事長“一號工程”，此次培訓有針對性地設置了14個課程模塊，一批行業“大咖”全程跟班教學指導，著力培養“懂信息化、懂數字化、懂大數據分析”的復合型數智類人才。“既學習理論也提高技能，我要努力以個人成長賦能企業創新發展。”參培的徐工基礎事業部生產調度員王蓋說。

這樣的培訓在該校已成為常態，今年夏天舉行的為期近3個月高技能領軍人才研修，同樣反響熱烈。作為徐州市總工會在2022年揭牌的首批“徐州工匠學院”，這所省五星級職業技能培訓機構已面向上萬名企業職工開展培訓。

黨的二十屆三中全會《決定》提出，“著力培養造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才，提高各類人才素質。建設一流產業技術工人隊伍。”今年4月，中華全國總工會辦公廳印發《“1+1+N”工匠學院體系建設三年行動方案 (2024—2026年)》，要求建設1家全國工匠學院、1家全國網上工匠學院、N家全國工匠學院建設點。

目前，徐州工程機械技師學院已入圍100家全國工匠學院建設點名單，此外有4家“徐州工匠學院”在今年揭牌。徐州市出臺相關實施意見，促進形成完整的工匠學院建設和培訓體系。市總工會有關負責人表示，努力將“徐州工匠學院”打造成為培養選樹工匠人才的重要陣地、發揮勞模工匠示范引領作用的重要平臺、組織引領全市職工“爭做技術能手、爭當大國工匠”的重要載體，為建設產業強市培育一批高素質技能人才。

徐州是老工業基地，產業基礎雄厚，全市“產改”單位和企業總數有767家，居全省第二位，覆蓋超過60萬名產業工人。為了更好地服務產業發展和產業工人成長，今年該市依托5家“徐州工匠學院”列出24個重點項目，涉及技能競賽、助企活動、技能評價和培訓等內容。徐州工業職業技術學院工會主席劉新良告訴記者，該校在10月新揭牌“徐州工匠學院”，正重點圍繞新材料、化工等領域整合全校資源，把學校參與的6個項目落實到責任人，全力進行推進，確保年底前完成。

“我們是徐工的下游企業，曾參與‘工匠學院’的焊工培訓。老師當面指出問題，后來通過調整電壓和焊接角度，技術上很快有改進。”徐州市東亞電器有限公司車間主任劉創創說，依托“工匠學院”平臺，中小企業的普通工人也有機會和名師面對面、有效解難題，讓企業多了“身邊的智囊”。

各家“工匠學院”師資力量強大，可謂“大師”云集、條件優越。比如，從徐州工程機械技師學院走出18名“江蘇大工匠”和“江蘇工匠”、12人獲得國家級賽事冠軍，該校有68個一體化實訓區和48個開放式實驗室。“聚焦徐州‘343’創新產業集群人才需求，我們以‘全生命周期’賦能產業工人發展理念為指導，構建具有徐工特色的校企共融技能人才培養模式，助力產業工人由‘工’到‘匠’再到‘金工匠’的成長提升。”該校黨委書記、院長馮躍虹說。

有60多年歷史的徐州技師學院，也于今年成為“徐州工匠學院”，在機電一體化、計算機網絡應用、新能源汽車等7個方面開出培訓菜單。“我們建立3個手冊，讓培訓形成閉環。”該校電氣控制學院院長張晴說，每次培訓面向參培職工和教師都會形成一套材料，后續還會對學員進行跟蹤記錄、檢驗實踐效果。

建設以“工匠學院”為代表的產業工人隊伍培訓體系，適應區域經濟發展、產業轉型升級、未來產業發展的需要，助力徐州培養出一批高技能人才。9月，徐州重型機械有限公司00后設備維修工李鵬龍，勇奪第八屆全國職工職業技能大賽決賽分項賽第二名；10月，徐工鏟運機械事業部調試工程師劉文生獲評江蘇省企業首席技師……如今僅在徐工集團，就有高級技師近500人、特級技師23人、首席技師2人，高技能人才占比超過70%。

徐州市人大常委會副主任、市總工會主席王維峰表示，建設“工匠學院”是徐州工會落實中共中央、國務院《關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》，推動知識型技能型創新型產業工人隊伍不斷壯大的重要舉措。依托高職院校、龍頭企業、產業集群等，到2026年徐州將在全市推動建成15至20家“工匠學院”，初步構建形成覆蓋市縣兩級、區域特色鮮明、技術技能培訓能力突出、工匠人才培育成效明顯的“工匠學院”矩陣，完善產業工人技能形成體系。

（成崗 王巖）