最近，落地揚州生態科技新城不久的萬店掌網絡科技有限公司“雙喜臨門”。原來，在新城提供的人才服務聯辦快辦機制下，這家國家高新技術企業的辦公場地和外地員工住宿問題同進度順利解決，保障了“企業入駐即人才入住”，讓人才實實在在感受到有速度有溫度的“新城態度”。

物理空間，正如一顆種子落地的土壤，是企業成長過程中的第一件“關鍵小事”。早在新城成立之初，當地政府就拿出核心地塊建設人才公寓，打造全市首家運營的揚州國際人才社區，入住率長期保持在90%以上，深受引進的高層次人才、招商引資落地項目公司管理人員以及本地企業員工人才青睞。之后，新城根據產業發展所需的不同人才，先后建設運營啟杭領寓、揚州雙創示范基地等5處人才公寓，創新打造新城“金領、藍領、白領”人才住房保障體系，讓廣大人才在享受政策紅利中感受“家的溫度”。

有了落地的空間，更有向上的發展空間。新城區人才辦牽頭，區人社局、教育管理中心、公共衛生管理中心等12家單位聯動，建立工作閉環，一站式解決住房、就醫、子女教育等人才關切問題，同時設立青年人才服務窗口，打通青年人才干事創業“全生命周期”的一條龍“聯辦”服務體系。江蘇愛加醫療科技有限公司初來新城時只有一層樓的辦公場所。新城為其配備了一對一的服務專員，把“聯辦”服務送進企業。目前，愛加醫療的發展節節攀升，已經從“一層樓”成長到“一棟樓”。“聯辦快辦”只是新城聚力打造青年友好先行區的一個縮影。如今，“青年友好 自在新城”的人才工作品牌已成為新城的“金招牌”。

看政策，由新城黨群工作部牽頭，完善升級《高層次人才優享新十條》《支持企業引育產業技術工人實施辦法》等人才政策體系，確保人才經費優先給予、足額保障。設立人才發展專項資金，組建12只70億科創人才基金集群，常態化開展人才金融對接，有力推動了各項政策紅利落地見效。

看行動，通過人才會客廳沙龍、人才嘉年華等一系列活動，新城將人才、產業、企業、高校緊密聯結，成功促成2個項目落地。小事有速度，大事有力度。在聯辦快辦機制護航下，一個個高“研”值企業落地、生根、拔節生長。今年10月，新城人才辦幫助揚州賽瑞航空電子技術有限公司3位博士申報市級人才項目，成功獲批領軍人才1人、優秀博士2人，總資助金額130萬元。

接下來，新城將繼續構建富有新城特色的人才發展“雁陣格局”，助力區域經濟社會高質量發展。 

（新組軒）