近年來，徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)深入實施人才優(yōu)先發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和企業(yè)創(chuàng)新需求，一體推進人才項目招引、人才工程牽引、人才載體建設(shè)、人才生態(tài)優(yōu)化，全方位培養(yǎng)引進、留住用好人才，全面推進產(chǎn)才融合，人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的匹配度不斷提高，為全面提升發(fā)展質(zhì)效提供堅實人才支撐。

聚焦雙招雙引，以高質(zhì)量人才項目引才聚才。堅持把人才項目作為人才工作最務(wù)實的抓手，積極對接大院大所，瞄準發(fā)達地區(qū)孵化園區(qū)，挖掘人才項目信息資源，大力推進人才招商，堿性陰離子交換膜中試基地、基因治療載體研發(fā)及生產(chǎn)等一批高層次人才項目簽約落地。全力支持高成長性人才企業(yè)做大做強，鑫華半導體、中潤光能等7家企業(yè)入選省獨角獸企業(yè)、潛在獨角獸企業(yè)和瞪羚企業(yè)。持續(xù)做優(yōu)人才工程，聚焦主導產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵技術(shù)，持續(xù)加大高層次人才引進力度，強化區(qū)域自主培養(yǎng)，三年來，累計69個團隊和個人入選國家和省重點人才工程，入選數(shù)量和質(zhì)量連年攀升，始終走在全市前列，人才工程的牽引性作用進一步發(fā)揮。

聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以高能級人才載體育才用才。堅持把平臺載體作為人才工作最關(guān)鍵的支撐，支持企業(yè)建設(shè)院士工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、企業(yè)研發(fā)中心等平臺，全區(qū)建成國家級科技企業(yè)孵化器和企業(yè)研發(fā)機構(gòu)6家、博士后工作站13家、省級研發(fā)機構(gòu)123家。聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域、瞄準一流水準，支持匯智高端工程機械創(chuàng)新中心創(chuàng)建國家級創(chuàng)新中心；依托鑫華半導體，建設(shè)金龍湖泛半導體產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，吸引高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的承載能力大幅提升。放大淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園集聚效應，積極構(gòu)建“人才+服務(wù)+資本+產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展模式，不斷豐富人才中介、人才獵頭等服務(wù)業(yè)態(tài)，努力打造多主體、多層次的人才服務(wù)供給體系。

聚焦高質(zhì)高效，以高水平人才生態(tài)重才留才。堅持把人才生態(tài)作為人才工作最有力的磁場，注重人才感受，推動服務(wù)精準化、便利化。定期組織高層次人才“愛國·奮斗·奉獻”精神教育，加強政治引領(lǐng)和政治吸納。研究制定“落戶即資助、入選即獎勵、成長即扶持”機制，系統(tǒng)梳理各條線人才政策，持續(xù)加大對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的支持力度。對新引進大學生，發(fā)放公共租賃住房補貼、生活補貼等，累計發(fā)放大學生招引補貼1.23億元。實施人才安居工程，累計優(yōu)惠銷售人才房369套，優(yōu)惠金額4300余萬元，發(fā)放貨幣化購房補貼1400余萬元，建成鳳凰灣創(chuàng)“芯”人才港，分層次構(gòu)建人才公寓、人才驛站等人才住房保障體系。常態(tài)化開展走訪慰問、聯(lián)誼聯(lián)系，開展“兩節(jié)”走訪、夏送清涼、冬送溫暖等活動，第一時間回應人才訴求，以最大誠意禮遇人才，全力打造產(chǎn)才融合發(fā)展先行示范區(qū)。 

（徐開組宣）