近日，江蘇蘇州市對外發布新一輪博士后崗位招引需求，主要圍繞電子信息、裝備制造、先進材料、生物醫藥等主導產業，涉及1152個崗位，涵蓋30家頂尖高校、科研院所和行業龍頭企業。

2023年，蘇州市啟動實施博士后集聚“1600”計劃（以下簡稱“計劃”），發布1603個博士后崗位。計劃實施以來，已累計招收博士后1416人（含博士后流動站），其中企業博士后785人，同比增長32%，博士后力量積厚成勢，提速創新發展。

構建博士后工作載體矩陣。充分發揮企業科技創新主體地位，全力推進博士后科研工作站建設。計劃實施以來，蘇州市新增省級以上博士后工作站90家，其中，新增國家級博士后科研工作站29家，占全省獲批總數的35%，繼續領跑全省。目前，已形成獨立站、區域性總站、分站相互促進、協同發展的博士后工作體系。載體平臺建設高度聚焦關鍵核心技術領域，企業類博士后站點設站布局主要圍繞蘇州制造業“1030”產業鏈體系，博士后工作載體已成為集聚和培養高層次創新型青年人才的重要平臺。

2023年實施計劃以來，127名博士后獲批中國博士后科學基金，13名博士后入選國家博士后資助計劃（其中2名入選“博士后創新人才支持計劃”），134名博士后入選江蘇省“卓越博士后”計劃，累計獲資助4020萬元，入選人數占全省企業博士后入選人數的三成以上。

省卓越博士后計劃獲得者，來自清陶(昆山)能源發展股份有限公司的王明壇博士，畢業于中國科學院，分享在蘇州做博士后研究的經歷：“目前的技術攻關方向與我在博士期間的研究課題契合。能延續自己的研究，并將在博士期間的經驗積累應用到工作中，對我來說很有收獲。”

計劃實施以來，蘇州市探索建立“揭榜領題”機制，引導博士后人才從“實驗室”走上“主戰場”。在省內率先發布博士后先進制造業揭榜領題榜單，促進博士后科研成果轉化落地。同時，推出“蘇州市博士后創新發展評價指數”，以系統科學的量化指標對全市博士后工作成果作出全面評價。通過科學評價博士后區域板塊和設站單位的創新能力，對區域板塊和設站單位精準畫像，促進加強博士后工作。

依托“校園蘇州日”平臺，該市組織設站單位開展博士后專項對接推介和集體招聘，推動產學研落地，形成企業、高校、科研院所合作機制。蘇州工業園區承辦“納米+”前沿技術與應用全國博士后學術研討會，共同探討“卡脖子”關鍵技術領域難題；昆山舉辦高校博管辦主任研修班，深入推進校企雙向奔赴；常熟舉辦博士后特色沙龍活動，搭建博士后青年人才“開放、共享、創新、合作”的高水平跨學科交流平臺；高新區舉辦博士后創新創業大賽，吸引留學人員來蘇創新創業，服務先導產業發展。

（蘇仁軒）