近年來，揚州市生態科技新城堅持“人才強區”戰略，以黨建為引領，以更加優質的政策服務和創新載體，持續厚植人才成長沃土，推動區域經濟高質量發展。

新城不斷提升人才政策的“含金量”，以更加優厚的政策吸引優秀人才。升級《高層次人才優享新十條》，出臺《支持企業引育產業技術工人實施辦法》，2024年發放人才補貼近500萬元，新增就業超1000人，成功引進35周歲以下碩士37人、博士5人。

持續優化“育才磁場”，新城堅持“以產聚才、以才興產”，三年內累計聘任科技鎮長團成員17人、招才引智大使32人，成功招引落地人才項目2個，全年獲批7個省、市高層次人才項目。同時，常態化開展“新城方程式”人才活動，人才引進工作走在全市前列。

2024年暑期，生態科技新城“萬福煙火夜市”開啟。“白天招聘會部分求職者難以安排時間，容易錯失就業機會。”新城人社部門相關負責人表示，為滿足廣大求職者的就業需求，探索青年就業服務新模式，根據青年人才等服務對象的年齡特點和生活習慣，將招聘會“搬”到年輕人喜聞樂見的夜生活場景中進行，為求職者和企業搭建輕松、開放的互動交流平臺，以城市的“煙火氣”為就業服務“聚人氣”。

去年，國網智慧能源雙創科技園、電易科創發展（江蘇）有限公司總經理宋鑫來到新城啟杭領寓，將一面印有“啟杭領寓筑新夢 攜手共創新輝煌”字樣的錦旗送到工作人員手中。他說：“這里讓來新城創業、打拼、奮斗的人有了一個溫暖的家。”人才公寓的建設作為新城一項重要工程，初步形成規模，全區人才公寓總量超過3000套，居全市前列。根據規劃，到2025年，新城將新增人才公寓2000余套，總量達到6000套，為廣大人才提供優質的居住條件。

青年是最具活力的“生力軍”。2024年12月2日，“青春造夢廠”黨建陣地正式啟用，這是強化基層黨組織戰斗堡壘、助力青年成長成才的生動實踐。新城將以青年需求為導向，持續推進“萬千計劃”，常態化開展“青年嘉年華”“新城青春推介官”等特色活動，幫助青年融入城市發展，擦亮“青年友好、自在新城”品牌。“青春造夢廠”是新城探索地企共建的新樣板，以二橋社區為試點，與深潛大運河中心、綠皮車酒店等聯動，打造青春運動場、青年議事堂、青春游藝場等青年陣地，進一步增強了青年人才的歸屬感與凝聚力。

新城負責人表示，新城將以更大力度統籌深層次改革和高水平開放，進一步促進創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈、數據鏈深度融合，進一步發揮“科創十條”“市域科創中心專項八條”“人才優享新十條”等政策效應，同時，將進一步加大人才招引力度，按照“高于全省、優于蘇南”原則，制定“藍領、白領、金領”三色引才計劃，量身定制“人才大禮包”。 

（新組宣）