2024年以來，江蘇省蘇州市不斷拓寬引才渠道、持續(xù)做優(yōu)人才服務(wù)，以現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)吸引人才、以創(chuàng)新生態(tài)成就人才、以細(xì)致服務(wù)留住人才，推動人才集聚與城市發(fā)展同頻共振、雙向奔赴、深度融合。

公共服務(wù)持續(xù)拓點擴(kuò)面。“我在蘇州也是有戶口本的人啦，深切感受到了蘇州市對人才的關(guān)愛與重視。”徐女士具備正高級職稱，退休后發(fā)揮專業(yè)所長，致力于蘇州集成電路產(chǎn)業(yè)集群工作。市人社局商市公安局等部門按程序報批市政府同意后，徐女士成為蘇州首例超過退休年齡特殊引進(jìn)落戶的人才。市人社部門按下人才落戶蘇州“快進(jìn)鍵”，加大人才落戶服務(wù)政策宣傳，組織全市聯(lián)動開展技能人才落戶活動。同時，做好落戶配套人事檔案管理服務(wù)，加快人事檔案信息化建設(shè)力度，積極推進(jìn)人事檔案協(xié)同辦理業(yè)務(wù)，將G60九城市通辦服務(wù)橫向拓展至安徽省阜陽市。全市審核通過人才落戶申請近2萬人，累計保管流動人員人事檔案135.3萬份，完成在庫檔案數(shù)字化75萬份。

人才生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。近日，“蘇才健康驛站”在市人才服務(wù)中心掛牌啟用，首期驛站邀請了來自高新區(qū)人民醫(yī)院的心內(nèi)科專家坐鎮(zhèn)，為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)暖心健康服務(wù)。聚焦人才和企業(yè)發(fā)展需求，市人社部門創(chuàng)新打造“蘇才相伴·春夏秋冬”服務(wù)品牌，積極導(dǎo)入全市優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)資源，以“人才會客廳”為據(jù)點創(chuàng)新打造“蘇才健康驛站”，為高層次人才“一對一”定制健康處方。優(yōu)化集成“蘇州人才總?cè)肟凇保ㄟ^數(shù)據(jù)對接實現(xiàn)人才及企業(yè)申報人才政策免于提交身份證件和社保證明材料，惠及3萬余位申報人才。升級推出“蘇才碼”，作為高層次人才在蘇州享受各類人才綠色通道服務(wù)的電子憑證。在“蘇周到”APP實現(xiàn)2000余位青年人才樂居租房貼“秒到賬”，補貼資金達(dá)1119萬元。2024年，全市累計服務(wù)人才企業(yè)5552家次，服務(wù)人才15萬余人次。

（蘇仁軒）