引育國家級人才9人，招引大專以上人才5000余人，開展招才引智活動近百場、服務全市企業600余家次……去年以來，揚中市精準引育經濟社會發展“高精尖缺”和“急需緊缺”人才，大力推動高校院所和企業聯動引才、聯合攻關，全力打造人才友好城市。

“堅持人才強企理念不動搖，深化科技人才融合貫通，以待遇留人、以事業留人、以感情留人、以環境留人，為企業插上科技創新的翅膀，持續打響‘才聚江洲’品牌。”揚中市委書記賈晟說。

三鏈融合，助推產業攀“高”向“新”

去年12月，工信部辦公廳等聯合印發實施方案，加快工業領域清潔低碳氫應用。“這對我們是極大的鼓舞，說明我們攻關堿性膜電解水制氫的方向選對了。”大全集團執行總裁葛飛說，在組織部門推動下，集團牽頭成立人才攻關聯合體，攜手中科大、南工大開展綠電制氫研發，并于去年7月入選江蘇省關鍵核心技術人才攻關聯合體。

揚中有著“工程電氣島”美譽，轄區內中低壓電氣產品占全國市場份額的20%以上。該市錨定和工程電氣關聯性高的新型儲能與氫能這一鎮江重點發展的未來產業，引導大全集團、威騰電氣等當地龍頭企業先行先試，并幫助企業與清華大學、西安交通大學、東南大學等高校院所建立合作，持續向行業領先位次沖刺。

傳統產業“發新芽”，新興產業“生強枝”。汽車零部件產業是揚中四大主導產業之一，吸引多家產業鏈企業落戶，覽銳光電（鎮江）有限公司便是其中一家。該公司研制的有機柔性電致變色調光薄膜，可以對玻璃顏色和透光度進行智能調節，被廣泛應用于汽車玻璃。“人才是我們企業發展的底氣，研發團隊中1人入選國家重大人才工程。”覽銳光電副總經理張磊說，公司已獲得25項全球專利授權。

揚中持續深化創新鏈、人才鏈與產業鏈融合，去年全市高新技術產業產值占規模以上工業產值比重達72.5%，位居全省前列。最新公布的2024年度鎮江市工程技術研究中心建設項目名單中，揚中有23家單位入選，占總數的四分之一。

服務到企，破解人才缺口瓶頸

“人才部門幫助企業引進國家級人才1名，培育江蘇省‘雙創計劃’團隊1個及人才2名。”江蘇藍鯨新材料有限公司總經理欒鵬說，在人才隊伍支撐下，企業攻克高性能壓電單晶關鍵技術，成為國內外少數壓電單晶研制單位之一。

揚中市人才部門創新開展“兩保服務進萬企”活動，去年以來走訪規模骨干企業近400家次，全面協調解決企業生產經營中面臨的人才引進、勞務用工等問題達256條。該市持續深化校園引才工程，去年組織286家次企業開展校園招聘50余場次，高校畢業生達成初步就業意向3187人。

全年產值107.98億元，這是蜂巢易創揚中產業園2024年交出的答卷。在產業園負責人王建軍看來，成績的取得離不開人才部門的支撐。

去年下半年，由于訂單激增，園區內蜂巢傳動系統有限公司、蜂巢動力系統有限公司和精誠工科汽車零部件有限公司等3家企業缺工100余人。得知園區用工需求后，揚中市人社局在為企業推薦勞務公司、發布招工信息同時，組織人員陪同3家企業前往甘肅、陜西，與當地技職院校進行對接，達成就業協議的學生有70人。“后期還會通過專場招聘會等形式，力爭為企業再招引新員工80人。”揚中市人社局局長童峰說。

從“心”出發，持續增加人才“留”量

去年11月，鎮江靈格智能科技有限公司取得兩項實用新型專利。這家2020年落戶揚中WeWork帷幄創客空間的科技型中小企業，已累計獲得專利11項。“從企業執照申請到創業見習培訓、人才需求對接，創客空間提供‘一條龍’貼心服務。”公司總經理尹健寧說，自己也先后入選縣、市、省三級人才工程，企業去年銷售額同比增長超200%。

創業有空間，揚中全市共有國家級科技企業孵化器2家、國家級眾創空間1家；活動有陣地，成立鎮江首家服務于技能人才的專門機構“技能人才之家”；生活有溫度，組建“江洲英才俱樂部”，開展形式多樣的青年人才交友活動……揚中將人才友好理念貫穿人才服務全程，去年聯系服務人才達千余人次，組織開展主題活動10余場。

在去年底工信部發布的2024年度綠色制造名單中，江蘇億閥股份有限公司入圍綠色工廠名單。這是一家從事高端閥門研發的高新技術企業。“從父親手里接過‘接力棒’后，我就立志帶領企業從普通閥門向超低溫閥門、核電蝶閥等高端閥門轉型。”公司總經理錢玉峰說，在人才部門幫助下，企業柔性引入哈工大、浙江大學等高校研究團隊，自己也成為國家級創業領軍人才。

企業家既是人才，也是首席HR。揚中重視新生代企業家培養工作，搭建“江洲商學院”“江洲大講堂”等青年企業家學習交流平臺，舉辦企業管理能力提升研修班7期，累計服務青年企業家百余人次。

“我們將不斷集聚‘第一資源’，激發‘第一動力’，持續推動人才鏈、產業鏈、創新鏈、資本鏈深度融合，努力塑造創新發展新動能、新優勢。”揚中市委常委、組織部部長賴忠民說。

（晏培娟 錢飛 蔡亦男 蔣含青）