2月14日，在2025年蘇州市“人工智能+”創(chuàng)新發(fā)展推進(jìn)大會(huì)上，《蘇州市支持人工智能領(lǐng)域人才發(fā)展的若干措施》重磅發(fā)展，圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、服務(wù)等方面，集成推出9條針對(duì)性舉措，大力吸引集聚人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，聚力打造具有國(guó)際影響力的“人工智能+”創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)，夯實(shí)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才根基。

支持引進(jìn)高端人才。《若干措施》明確，對(duì)頂尖人才頂格支持，給予最高1億元項(xiàng)目資助和最高1000萬元購房補(bǔ)貼，在實(shí)驗(yàn)設(shè)備場(chǎng)地、算力服務(wù)供給、團(tuán)隊(duì)配置優(yōu)化等方面給予“定制化”支持。在蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃中專設(shè)“人工智能專項(xiàng)”，特別優(yōu)秀的可突破學(xué)歷、來蘇州時(shí)間等限制。年工資薪金100萬元以上的重點(diǎn)企業(yè)高端人才，無需評(píng)審可直接認(rèn)定。世界知名人工智能企業(yè)高管和核心技術(shù)骨干、國(guó)際重要獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，經(jīng)評(píng)估可直接認(rèn)定。

加快集聚青年人才。深入挖掘人工智能領(lǐng)域招聘需求，每年面向青年人才推出不少于5000個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。在蘇州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃中專設(shè)“人工智能專項(xiàng)”，給予最高30萬元薪酬補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)的博士、重點(diǎn)高校碩士及本科生給予購房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼，對(duì)其中在蘇州連續(xù)工作滿1年的優(yōu)秀應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生，分別再給予10萬元、3萬元一次性生活補(bǔ)貼。加強(qiáng)青年人才社區(qū)建設(shè)，高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)優(yōu)質(zhì)人才公寓、青年人才驛站。

創(chuàng)新多元引才模式。建立重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)“綠色通道”，對(duì)急需緊缺的人才團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評(píng)估可直接立項(xiàng)或簡(jiǎn)化評(píng)審程序，鼓勵(lì)頂尖人才、領(lǐng)軍人才舉薦團(tuán)隊(duì)成員。創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，用好舉薦制、認(rèn)定制、以賽代評(píng)制等多元化人才評(píng)價(jià)方式，國(guó)際性知名賽事或國(guó)內(nèi)重點(diǎn)賽事獲獎(jiǎng)選手可直接認(rèn)定為緊缺型人才。

完善人才發(fā)展生態(tài)。構(gòu)建百億人才基金投資生態(tài)，設(shè)立人工智能專項(xiàng)人才基金，打造“零租”孵化器，開放公共算力服務(wù)平臺(tái)和應(yīng)用場(chǎng)景，全力打響“贏在蘇州”系列人才賽事品牌。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“一站式”人才綜合服務(wù)平臺(tái)，優(yōu)化“蘇易居”人才住房管理服務(wù)平臺(tái)，用心用情解決安居保障、子女教育、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”。

近年來，蘇州不斷強(qiáng)化政策牽引和生態(tài)優(yōu)化，努力建設(shè)人才友好型城市。在“1+8”人才政策體系的基礎(chǔ)上，此次新推出《若干措施》，旨在進(jìn)一步搶抓人工智能發(fā)展機(jī)遇，大力吸引集聚相關(guān)人才，推動(dòng)人工智能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才，蘇州以更加開放的格局、更加包容的胸懷、更加貼心的服務(wù)，為人才提供全周期、全要素、全方位支持，讓這里成為人才的創(chuàng)新之城、創(chuàng)業(yè)之都、創(chuàng)富之地。

（蘇組軒）