量體裁衣 選好干部
發布時間：2019-03-26 來源：共產黨員網 點擊：
近日，中共中央印發了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，這就好比一把裁縫手上的尺子，為黨的干部任用提拔量體裁衣，精準縫制出在政治上、思想上、能力上、擔當上、作風上、自律上都符合新時代要求好干部。 選好材料是基礎。要做一件合適的衣裳，首先是選料子，料子選得好不好，關系到這身衣服的質量。選人亦是如此。習總書記曾強調：“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。”新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》再次突出政治標準是黨政領導干部選拔的第一標準，將“違反政治紀律和政治規矩”作為不得列為考察對象的第一情形。首關不過，余關莫論。政治過關是選人用人的第一步，也是最基本的底線要求。只有選擇樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策的“好料子”，衣服的質量才能過關。 精準剪裁是關鍵。要做一件合身的衣裳，必須要量得精、裁得準，不然衣服不合身，穿的人不舒服，衣服也不能呈現出它最好的版型。新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》新增了“事業為上、人崗相適、人事相宜”等原則，提出了“要堅持事業為上，拓寬用人視野，激勵擔當作為，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部”等精準科學識人用人方針。讓敢擔者有為，讓善為者有位，為有能力的干部提供更廣闊的舞臺，讓慢作為不作為的干部讓位子。“人崗相適、人事相宜”是更加科學精準調配領導干部資源，讓領導干部穿上“衣服”更加“合身”，這樣才能發揮最大的能動性、積極性，實現人盡其才、才盡其用。 規范縫制是保障。一件衣裳的成型，規范縫制是必不可少的工序。新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》結合當前全面深化改革發展的新形勢，對一些流程進行了調整優化，更加規范公正、務求實效。比如考察程序更加注重民主，談話范圍更加廣，提拔不再唯分唯票等等，最大程度上體現了實事求是的精神。同時對破格提拔、任職回避等敏感事項也進行了明確規定，一系列規范化的操作能夠精準的為每一位領導干部畫好“像”，確保不“整容”、不“易容”。制度的生命力在于執行，新《黨政領導干部選拔任用工作條例》的頒布不僅為今后的領導干部選拔任用提供的準則，也為領導干部自身成長指明了方向。不管是組織提拔任用，還是個人成長，只有規范地“縫制”好“政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關”每一塊“邊鋒”，我們才能“選好”干部，做“好”干部。
（海安市委組織部黃成俊，3月19日發表于共產黨員網）
