今年3月，習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話時強調(diào)：“干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干?！边@提醒我們，身為年輕干部，要自覺錘煉“逆商”，勇于經(jīng)風(fēng)歷雨，敢于面對挫折，善于在直面困難中提升本領(lǐng)，增長才干。

    自覺錘煉“逆商”，是干部成長規(guī)律的內(nèi)在要求。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確提出：“經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計劃地派到基層、艱苦邊遠地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作”。為什么強調(diào)要派到“基層、艱苦邊遠地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作”？是為了在檔案上增加一段經(jīng)歷、給干部履歷鍍點金嗎？當(dāng)然不是。心理學(xué)家認為，當(dāng)一個人的智商、情商一定時，“逆商”即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力就成為決定成敗的重要因素。派年輕干部到基層、艱苦邊遠地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作，恰恰有利于提高年輕干部的“逆商”，增強干部應(yīng)對和處理復(fù)雜局面的能力。

    孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能?！彼渍Z云：“溫室里長不出參天大樹，馬廄里養(yǎng)不出千里馬?！边@都講到了人才成長的普遍規(guī)律。對年輕干部來說，只有做過幾次“熱鍋上的螞蟻”，接過幾次“燙手的山芋”，經(jīng)過幾次真刀真槍的考驗，潛能才能得到激發(fā)，心志才能得到鍛煉，“逆商”才能得到增長。反之，如果總是順風(fēng)順水，平步青云，看起來不錯，可由于沒有經(jīng)過挫折的歷練，“逆商”偏低，脆而不韌，風(fēng)雨一過，見到的就可能不是“彩虹”，而是“掛彩”。容易走的路，都是下坡路。顯然，對年輕干部而言，自覺錘煉“逆商”，就是要不避難、不躲事、不逃責(zé)，有意識地讓自己在“經(jīng)歷風(fēng)雨”中強筋壯骨，鍛煉心性。

    應(yīng)該說，我們的不少干部盡管年紀不大，卻經(jīng)過多崗位鍛煉，閱歷豐富，見多識廣?？梢灿械母刹侩m然學(xué)歷較高，年紀很輕，朝氣蓬勃，但“逆商”不高，歷事不多，缺乏艱苦環(huán)境考驗。有的在風(fēng)平浪靜時長袖善舞，左右逢源，可遇到一點風(fēng)雨就驚慌失措，左支右絀，有如驚弓之鳥；有的平時指揮若定，頗有大將風(fēng)度，可一旦遇到復(fù)雜矛盾，就六神無主，腦子一片空白，心里發(fā)慌，兩腿發(fā)軟；有的在順境時滿面春風(fēng)，昂揚向上，一旦遇到逆境，就萎靡不振，前后判若兩人。這些，都是鍛煉太少、缺乏歷練、“逆商”不高的表現(xiàn)，都是干部成長路上需要特別注意克服的問題。

    當(dāng)前，我國經(jīng)濟形勢總體是好的，但經(jīng)濟發(fā)展面臨的國際環(huán)境和國內(nèi)條件都在發(fā)生深刻而復(fù)雜的變化，推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革過程中不可避免會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，經(jīng)濟運行穩(wěn)中有變、變中有憂。進入改革深水區(qū)、轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵期，年輕干部期望為政路上“事事順利”、想要安心作個“太平官”，恐怕并不現(xiàn)實，勇于直面矛盾、防范風(fēng)險進而解決矛盾、化解風(fēng)險，在解決一個又一個“大事小情”中鏗鏘前進，恐怕是工作和人生的常態(tài)。這就要求我們，必須更加注重“逆商”的錘煉，不斷提高自身面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力，真正像習(xí)近平總書記強調(diào)的那樣，“面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，做疾風(fēng)勁草、當(dāng)烈火真金”“做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當(dāng)攻堅克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗”。

    （劉慶傳  交匯點記者）