近日，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，強(qiáng)調(diào)推動(dòng)江蘇高質(zhì)量發(fā)展，核心在產(chǎn)業(yè)，關(guān)鍵在創(chuàng)新，根本靠人才。人才是發(fā)展的核心資源，更是推動(dòng)創(chuàng)新的原動(dòng)力。面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，必須充分激活人才這一能動(dòng)主體，以更加開放的視野引才聚才、以更加高質(zhì)的平臺(tái)育才用才，以更加優(yōu)質(zhì)的生態(tài)留才愛(ài)才，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

廣開進(jìn)賢之路，打造人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。招商引資過(guò)程中，人才發(fā)揮著主體和牽引作用，人才周圍往往有技術(shù)、資本、產(chǎn)業(yè)等環(huán)繞，引才聚智是做好人才工作的首要之務(wù)。應(yīng)緊扣發(fā)展所需、產(chǎn)業(yè)所急，拓寬引才視野，廣開聚才之路，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，推出精準(zhǔn)需求“清單”，“一人一策”配置資源，“一事一議”解決困難，邀約人才積極填補(bǔ)重要領(lǐng)域、崗位的“空白檔位”，努力實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個(gè)人才、帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)”。加快“以賽引才”、“以武會(huì)友”，向高校派駐“首席技術(shù)轉(zhuǎn)移官”、布局“引才工作站”等，實(shí)施青年學(xué)子創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持行動(dòng)，“圈粉”更多青年人才。

搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，激發(fā)人才成長(zhǎng)“內(nèi)生力”。人才培育不是一蹴而就的，而是一個(gè)涵蓋教育、培訓(xùn)、實(shí)踐等多個(gè)環(huán)節(jié)的長(zhǎng)期過(guò)程。要聚焦時(shí)代需求、重點(diǎn)任務(wù)，按照“全面覆蓋、資源共享、梯次遞進(jìn)”的培養(yǎng)思路，為人才隊(duì)伍搭建理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉“雙課堂”。依托“青年夜校”、“人才圓桌薈”等，組織邀請(qǐng)行業(yè)專家、學(xué)者開展產(chǎn)業(yè)政策解讀、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析等，為人才充電賦能。深化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人機(jī)制，加強(qiáng)與高校、科研院所的合作，推動(dòng)人才鏈和創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。探索搭建更多展現(xiàn)人才創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值的平臺(tái)場(chǎng)景，結(jié)合本地重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大任務(wù)，加強(qiáng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后科研工作站建設(shè)，讓人才有盡情施展才華的舞臺(tái)。

完善服務(wù)體系，優(yōu)化人才發(fā)展“軟環(huán)境”。引好人才，育優(yōu)人才、留住人才歸根結(jié)底是為了人盡其才、才盡其用，讓人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。要堅(jiān)持以最大誠(chéng)意、最好資源、最優(yōu)環(huán)境為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航，持續(xù)健全激發(fā)人才活力動(dòng)力的體制機(jī)制，探索實(shí)施“人才舉薦制度”，以“星期天工程師”、“人才攻關(guān)聯(lián)合體”等方式促進(jìn)“高精尖”人才自由涌現(xiàn)。探索“人才社區(qū)+雙創(chuàng)孵化+技能提升+就業(yè)指導(dǎo)”人才服務(wù)新模式，配備企業(yè)“人才服務(wù)專員”、“項(xiàng)目申報(bào)專員”，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、投資、創(chuàng)新、人才、服務(wù)“五鏈融合”。聚焦人才“關(guān)鍵小事”，全力解決好住房安居、醫(yī)療健康、配偶安置、子女教育等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，讓人才安業(yè)更安心。

（江蘇省金壇華羅庚高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì) 李文霞、常州市金壇區(qū)委組織部 徐 敏）