省委老干部局牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,聚焦精準(zhǔn)化理念,聚力推動(dòng)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,切實(shí)將主題教育成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)老同志的實(shí)效。
一是精準(zhǔn)研判形勢(shì),從被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。立足離休干部整體進(jìn)入“后雙高期”實(shí)際,堅(jiān)持靠前一步、主動(dòng)作為,采取“量身定制”“一人一策”“項(xiàng)目服務(wù)包”等方式,在設(shè)立家庭病房、開展心理慰藉、建立“時(shí)間銀行”服務(wù)等方面進(jìn)行探索,不斷滿足老同志在醫(yī)療護(hù)理、日常照料、困難幫扶等方面日益增加的實(shí)際需求。
二是精準(zhǔn)出招發(fā)力,從單一化服務(wù)向多元化服務(wù)轉(zhuǎn)變。在不折不扣落實(shí)好離休干部“三個(gè)機(jī)制”和各項(xiàng)待遇政策基礎(chǔ)上,對(duì)接社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系,整合單位、社區(qū)、家庭力量,用足用好民生保障政策,運(yùn)用公共服務(wù)、購買服務(wù)、市場(chǎng)化服務(wù)等方式,延伸拓展服務(wù)領(lǐng)域,創(chuàng)新開展省直單位離休干部適老化改造和在寧離休干部居家養(yǎng)老照護(hù)服務(wù),指導(dǎo)各地各單位編制發(fā)布“養(yǎng)老服務(wù)地圖”,積極探索建立“養(yǎng)老顧問”服務(wù)制度,著力構(gòu)建老干部工作與社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)保障體系相銜接的工作機(jī)制。
三是精準(zhǔn)跟蹤問效,從重服務(wù)過程向重服務(wù)效果轉(zhuǎn)變。聚焦做好適老化改造工作“后半篇”文章,扎實(shí)開展“回頭看”,加強(qiáng)售后監(jiān)督,做好跟蹤保障;對(duì)居家養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)工作采取滿意度調(diào)查、各單位審核、線上監(jiān)控等方式開展考核評(píng)估,著力提升工作水平和服務(wù)質(zhì)量,確保助老為老的“暖心工程”做實(shí)做到位。結(jié)合易地安置離休干部走訪慰問工作,妥善解決老同志反映的實(shí)際問題,做到事事有回應(yīng),件件有答復(fù)。