2024年是新中國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。一年來，在省委、省政府的堅強領導下，在中組部老干部局、省委組織部的有力指導下，全省各級老干部工作部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神和習近平總書記關于老干部工作的重要論述，突出“五聚力五強化”，統籌推進離退休干部黨的建設、作用發揮、服務管理和老干部工作部門自身建設，奮發進取、篤行實干，以改革創新精神推動黨建引領老干部工作高質量發展，為奮力譜寫“強富美高”新江蘇現代化建設新篇章貢獻銀發力量。
一、宣傳貫徹落實黨的二十屆三中全會精神。省委老干部局把學習貫徹全會精神作為重大政治任務，研究制定《關于貫徹落實黨的二十屆三中全會和省委十四屆七次全會精神的工作措施》，明確10個方面重點任務，組織全省各級老干部工作部門和廣大老干部以釘釘子精神抓好落實。召開老同志情況通報會、省委宣講團離退休干部專場報告會，舉辦廳局級離退休干部讀書班、離退休干部黨支部書記示范培訓班和網上專題報告會，部署“共繪新藍圖，銀發譜新篇”離退休干部黨員主題黨日活動，展播“贊輝煌成就 聚奮進力量”銀發宣講微講堂，引導全省離退休干部把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，積極擁護改革，支持參與改革，為進一步全面深化改革、推進中國式現代化江蘇新實踐貢獻智慧力量。
二、組織離退休干部黨員開展黨紀學習教育。印發通知明確“五強化五推動”要求，用好支部領學、培訓導學、網絡助學、流動送學、實境促學“五個課堂”，通過工作提醒、定期調度、融合調研、信息直報等方式，搭建“1+29+N”聯系督導模式，聯動13個設區市委離退休干部工委和16個省直老干部工作片，指導全省1.1萬個離退休干部基層黨組織扎實開展黨紀學習教育，覆蓋54萬名離退休干部黨員。堅持線上線下相結合，在“江蘇老干部”微信公眾號推送黨紀學習教育有聲書、學習問答、知識自測、警示案例等內容，轉載中央紀委國家監委法規室關于《條例》的權威解讀文章，不斷推動黨紀學習入腦入心。
三、召開省委老干部工作領導小組會議。在省委、省委組織部關心重視下，省委老干部工作領導小組在省議事協調機構優化調整中繼續保留、得到加強，由省委常委、省委組織部部長擔任組長，省政府分管老齡工作的副省長擔任副組長，新增4個成員單位，成員單位共19個。召開省委老干部工作領導小組會議，修訂完善領導小組工作規則和成員單位工作職責，對當前和今后一個時期全省老干部工作作出部署，不斷提升老干部工作組織領導水平，形成黨委政府統一領導、相關職能部門齊抓共管、社會各方面積極參與的工作格局。
四、遴選推薦全國離退休干部先進集體和先進個人。按照中組部部署要求，制定工作方案和評選辦法，堅持公平公正，嚴格標準程序，加強審核把關，及時報送推薦人選。12月30日，全國離退休干部先進集體和先進個人表彰大會在北京召開，我省5個集體被授予全國離退休干部先進集體稱號，15名個人被授予全國離退休干部先進個人稱號，其中3名離退休干部“雙先”代表參加會議，1名代表上臺領獎。通過選樹老干部先進典型，廣泛宣傳先進典型的光榮事跡，激勵廣大老干部并帶動周圍黨員干部崇尚先進、見賢思齊，為推進中國式現代化江蘇新實踐貢獻力量。
五、大幅調整提高離休干部生活待遇。貫徹落實中組部、財政部、人社部關于提高離休干部護理費標準的通知精神，在慶祝新中國成立75周年之際，聯合省委組織部、省財政廳、省人力資源和社會保障廳，對我省離休干部護理費、高齡護工費補貼標準進行調整，增長幅度是近年來最大的一次。加強督查指導，推動各地各單位抓好執行，把提高待遇政策落實到位；在元旦、春節、敬老節廣泛開展走訪慰問，幫助解決實際困難，傳遞省委、省政府對廣大離休干部的關懷和照顧。
六、全面推廣“離退休干部流動黨員雙向共管機制”。認真貫徹中央和我省關于流動黨員管理的部署，按照省委深改委做好改革試點經驗復制推廣工作的要求，制定“離退休干部流動黨員雙向共管機制”改革試點經驗復制推廣實施方案，開展全省離退休干部流動黨員、流動黨員黨組織集中摸排，建立動態管理信息庫，結合實際出臺20項工作措施，推動各地各單位黨委履行責任、支部抓好落實、黨員發揮作用。通過建立健全雙向共管機制，促進離退休干部流動黨員納入黨組織有效管理，就近就便參加組織生活、發揮優勢作用、得到關心關愛。
七、開展銀發人才助力科技自立自強專項行動。圍繞落實習近平總書記賦予江蘇“四個走在前”、“四個新”、“4+1”的重大任務，扎實推進銀發人才庫建設，入庫銀發人才1.65萬名，重點遴選科技類人才，圍繞助力科技自立自強組織銀發人才服務企事業單位近3000家，參與科技攻關項目233個，推動成果轉化400多項。組織銀發科技專家走進南京、徐州等地，為園區和企業提供技術支持，助力科技創新。選派省工信廳、省農科院老專家赴新疆克州開展對口支援幫扶，為工業制造、生物醫療、特色農業企業提出發展建議，簽訂《蘇克軟件產品檢測合作框架協議》，常態化開展技術交流合作，受到當地干部群眾廣泛好評。
八、舉辦慶祝新中國成立75周年系列活動。圍繞凝聚中國式現代化江蘇新實踐銀發智慧力量，組織全省離退休干部開展主題突出、特色鮮明的文體宣傳活動。舉辦“奮進新征程，圓夢新時代”中國舞展演，表達老干部熱愛祖國、銀心向黨的真摯情感和堅定信念。開展“禮贊新中國 奮進新征程”——全省老干部書畫作品交流活動，激勵廣大老干部繼續為黨和人民事業增添正能量。示范帶動全省各級老干部工作部門舉辦系列活動800余場、參與老干部達11萬人次；舉辦各類線上活動1000余場，參與老干部達63萬人次。
九、扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。謀劃推進年度17件辦實事項目，滿腔熱情為老干部辦實事做好事解難事，提升他們的幸福感、獲得感。重點實施離退休干部精準服務提質行動，強化離休干部“一人一策”精準化服務，為省直單位537名離休干部提供居家養老照護服務、492名高齡退休干部提供家庭適老化改造、1153名離退休干部發放特困幫扶金。積極推進省市老干部活動學習陣地共建共享，舉辦示范性活動14場、“助老三送”系列活動30余次，帶動全省開展“送學上門、送健康服務、送智能技術”活動1400余次，惠及老干部4.4萬人。
十、扎實推進老干部工作信息化升級行動。堅持“實用”、“好用”原則迭代升級“江蘇老干部云”平臺，優化局門戶網站、“江蘇老干部”微信公眾號、離退休干部服務管理系統、辦公OA、手機APP功能，加強數據聯動，豐富內容供給，提升操作便捷性，推動信息化建設與老干部工作有機融合。實施“智慧助老”工程，組織老干部參加全省“老年達人”運用智能技術大賽，舉辦專題培訓1500期、參訓老干部近11萬人，幫助老干部掌握信息技術、跨越“數字鴻溝”、緊跟時代步伐。