關于開展省級機關單位2019年度綜合考核半年評估的通知
發布時間：2019-08-20 來源：綜合考核處 點擊：
關于開展省級機關單位2019年度綜合考核
半年評估的通知
省委各部委，省各委辦廳局，省有關單位：
根據《江蘇省2019年度綜合考核實施辦法》（蘇考發〔2019〕1號），現就做好省級機關單位2019年度綜合考核半年評估工作通知如下：
一、評估目的
緊扣高質量發展目標，建立健全“結果控制”與“過程管理”相統一的科學考核評價體系，動態跟蹤年度綜合考核指標推進情況，督促各部門各單位抓在經常、干在平時，推動中央和省委、省政府決策部署的有效落實。
二、評估對象
納入2019年度綜合考核的94家省級機關單位。
三、評估內容
省級機關單位服務高質量發展：各被考核機關單位目標規劃進展情況，重點評估服務高質量發展考核中的重點難點任務。
省級機關單位黨的建設：對提高政治能力，凈化政治生態、堅持不懈推進理論武裝、建設高素質干部隊伍、加強機關黨建、解決形式主義突出問題為基層減負、作風問題整改和日常監督等6個指標中有關內容進行半年評估。
四、評估程序與時間安排
1．自查。各被考核機關單位根據要求開展自查，填寫指標進展情況自查表（附件1、2），重點對未達時序進度、工作推進不理想的指標進行分析，說明原因，提出下一步工作打算，于8月26日前將自查表報省委編辦、省委黨建辦和有關考核責任部門。
2．評估。各考核責任部門根據各被考核機關單位自查和日常工作中了解掌握的情況，開展綜合分析研判，填寫半年評估情況匯總表（附件3），于8月30日前報相應考核牽頭部門。省委編辦、省委黨建辦梳理指標評估情況，于9月5日前形成各領域半年評估報告，填寫半年評估情況反饋單（附件4），報省考核辦。
3．反饋。由省考核辦統一反饋至有關省級機關單位組織人事部門。
五、有關要求
1．加強工作統籌。省考核辦負責加強協調指導，各考核牽頭部門具體抓好評估的實施工作。工作過程中，注重改進工作作風、優化方式方法，減少基層材料報送，避免多頭考核，切實提高半年評估的質量和效率。強化評估管理，指標管理部門確需到現場調研核實的，實行申報審核制度，由各考核牽頭部門負責，事前報省考核辦備案。
2．嚴肅工作紀律。各考核牽頭、責任部門要認真履行職責，堅持實事求是，不搞形式主義、平衡照顧，不影響被考核單位的日常工作。被考核單位弄虛作假的，要給予通報批評，嚴肅追究責任。
3．注重工作質量。各考核牽頭、責任部門對定量指標數據的源頭生成、過程管控、數據審核，以及定性指標中相關政策規定、具體要求、工作實績等內容進行嚴格把關，確保半年評估的科學性、真實性、精準性。
4．統一材料報送。相關附件材料下載地址為：江蘇省委組織部網站（www.kencery.com）通知公告欄；紙質材料蓋章后報送相應部門，電子材料通過江蘇省綜合考核管理信息系統報送，具體操作方法另行通知。
附件：1．省級機關單位2019年度服務高質量發展考核指標進展情況自查表
2．省級機關單位2019年度黨的建設考核指標進展情況自查表
3．省級機關單位2019年度綜合考核半年評估情況匯總表
4．××單位2019年度綜合考核半年評估情況反饋單
江蘇省考核工作委員會辦公室
2019年8月20日
資料下載：省級機關單位附件表格
