為學習貫徹黨的二十大精神，落實全國、全省組織部長會議部署安排，進一步加強省級機關公務員隊伍建設，根據公務員法、《江蘇省公務員公開遴選實施辦法》、《江蘇省公務員調任實施辦法》、《江蘇省公務員轉任實施辦法》和有關規定，省委組織部決定組織實施2023年省級機關公開遴選和公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下。
一、職位
公開遴選職位為省級機關內設機構或直屬單位一級主任科員（一級法官助理、一級檢察官助理、一級警長）及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類：一類面向符合條件的公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員；另一類專門面向符合條件的選調生。
公開選調職位為四級調研員職位。
二、報名范圍和條件
（一）公開遴選
1．報名范圍
公開遴選面向省內設區市以下機關中已進行公務員登記且在編在職的公務員和參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記且在編在職的工作人員。其中，部分職位專門面向符合條件的選調生。
中央和省級機關設在地方的單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機構）符合有關條件的人員，也可報名。
2．報名人員應當具備下列資格條件：
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
（2）具有良好的專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
（3）具有2年以上基層工作經歷。
基層工作經歷是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關（參照公務員法管理的事業單位）、行政村（城市社區）或者企業、事業單位工作的經歷（參照公務員法管理的事業單位不在此列）。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。
（4）在本級機關工作2年以上，且符合有關最低服務年限要求和《江蘇省公務員轉任實施辦法》的有關規定（工作經歷年限的計算時間截至2023年8月）。
（5）新錄用的縣級機關公務員應當在縣級機關工作3年以上；2015年以后新錄用的選調生和鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限分別為3年和5年。
（6）近3年年度考核均為稱職及以上等次。
（7）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，年齡在35周歲以下（1987年8月以后出生）。
（8）所在機關層級符合公開遴選職位要求。
（9）具有大學本科及以上文化程度。
（10）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（11）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（12）法律法規規定的其他條件。
3．具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）被開除中國共產黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）按照國家和省有關規定，在鄉鎮機關以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（6）通過降低進入門檻等優惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務年限的；
（7）尚在試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的；
（8）法律法規規定的其他情形。
（二）公開選調
1．報名范圍
公開選調面向省內國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員。
中央設在江蘇的單位符合上述范圍的人員，也可報名。
2．報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《江蘇省公務員調任實施辦法》等法律法規要求的資格條件外，還應具備以下條件：
（1）具有下列工作經歷和任職資歷：
現任省屬企業、副省級城市的市屬企業中層以上領導職務，或者任其他設區市的市屬企業、副省級城市的區屬企業領導班子成員，以及在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務3年以上或已擔任正高級專業技術職務。在中央企業地方下屬單位工作的，比照省或市屬企業現任相當職務層次人員。
事業單位管理崗位工作人員，須擔任與擬調任職務職級相當的領導職務、管理崗位等級。事業單位專業技術崗位工作人員，須在中央設在地方和省、市直屬及部門所屬事業單位，縣直屬事業單位副高級崗位3年以上或正高級崗位。
（2）具有公開選調職位要求的工作能力和任職經歷，年齡在45周歲以下（1977年8月以后出生）。
（3）具有大學本科及以上文化程度。
（4）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。
（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（6）符合公開選調職位要求的其他資格條件。
（7）法律法規規定的其他條件。
工作經歷、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2023年8月，現任職務、崗位等級以報名前的任職為準。
3．具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（7）正在接受審計機關審計的；
（8）尚在試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的；
（9）法律法規規定的其他情形。
三、程序
（一）職位查詢
職位及資格條件等，詳見《2023年江蘇省省級機關公開遴選公務員職位表》和《2023年江蘇省省級機關公開選調公務員職位表》，可通過中共江蘇省委組織部網站首頁“通知公告”欄目查詢。
（二）報名
報名通過江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網站業務子網“江蘇人事考試網”（jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253）進行，報名時間為2023年5月22日9∶00至5月27日12∶00。
每名報名人員限報1個職位，多報無效。報名人員按要求如實填寫報名信息，并通過報名網站上傳本人近期2寸免冠正面證件照片（35×45毫米，jpg格式，30kb以下）。公開遴選報名人員應作出所在單位已同意報名的誠信承諾，凡填寫虛假信息或作出虛假承諾的，取消報名資格，并記入誠信檔案。報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選或選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
報名后，及時登錄報名網站查詢資格初審及照片審核結果。通過資格初審的，不得改報其他職位；未通過資格初審的，在報名時間截止前，可改報其他職位。
（三）資格初審
資格初審時間為2023年5月22日9∶00至5月29日12∶00。
遴選、選調部門及時對人員的報名信息進行資格初審，必要時聯系報名人員，要求其提供身份、學歷等證明材料；省人事考試中心對報名人員提供的照片進行審核。資格初審及照片審核不通過的，應說明理由；資格初審時報名人員信息填報不全的，應注明需補充的內容。
報名結束后，各職位資格審查合格人數與遴選、選調計劃人數應達到開考比例，開考比例原則上為5∶1，部分有特殊要求的職位可降低開考比例至3∶1。達不到開考比例的職位，核減遴選、選調人數直至達到開考比例。核減遴選、選調人數仍不能達到開考比例的，取消該職位。報考該職位的人員，在規定的時間內（2023年5月31日9∶00至12∶00）登錄報名網站改報其他職位；核減遴選、選調計劃人數或者取消職位在省委組織部網站公布。
通過資格初審及照片審核的人員，請于2023年5月22日9∶00至5月30日12∶00登錄江蘇省人事考試網繳費確認，逾期未完成網上繳費的，視為自動放棄考試資格。所報職位取消且未成功改報其他職位的，退還費用。
報名人員在規定時間內（2023年6月14日9∶00至6月16日24∶00）登錄報名網站自行下載并打印準考證。
（四）公共科目筆試（職位業務水平測試、適崗評價）
公共科目筆試由省委組織部統一組織，主要測試用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，不指定考試范圍。滿分100分。筆試時間為2023年6月17日上午，筆試地點詳見準考證。報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試，參加筆試人員于2023年6月下旬登陸報名網站查詢本人筆試成績和合格線。
遴選、選調部門根據工作需要可增加職位業務水平測試和適崗評價，由遴選、選調部門具體組織實施，滿分各為100分。根據公共科目筆試成績和合格線，按照與遴選、選調人數8∶1的比例從高分到低分確定參加測試（評價）人選（參加公共科目筆試人數未達該比例的，按達到合格線的實有人數確定）。筆試綜合成績的合成方法是：如有適崗評價，則適崗評價占綜合成績的30%；如有職位業務水平測試，則職位業務水平測試與公共科目筆試的權重為1∶1。不進行公共科目筆試的選調職位，職位業務水平測試成績直接作為筆試綜合成績。職位業務水平測試時間為2023年7月15日。適崗評價對報考人員的學習經歷、工作經歷、工作實績、表彰獎勵等進行綜合評價、量化計分。適崗評價時間為2023年7月中旬。
（五）資格復審
無職位業務水平測試和適崗評價的，根據公共科目筆試成績和合格線，按照與遴選、選調人數3∶1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，面試前遴選、選調部門對初步人選進行資格復審；有職位業務水平測試或適崗評價的，在職位業務水平測試或適崗評價前進行資格復審。
資格復審時，報名人員須提供身份證、學歷學位證書等證明材料原件和復印件，同時根據干部管理權限提供單位同意報考證明。報名人員為設區市、縣（市、區）地方黨委管理干部的，須加蓋同級黨委組織部門印章。公開遴選報名人員還須提供公務員（參照公務員法管理人員）登記表復印件。有適崗評價的職位，報名人員需按遴選、選調部門要求提供工作業績、考核獎懲等相關證明材料。
資格復審不合格的，由遴選、選調部門取消其職位業務水平測試、適崗評價或面試資格，并在同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。通過資格復審的面試人選，在省委組織部網站公布；對有職位業務水平測試或適崗評價的，根據筆試綜合成績，按照與遴選、選調人數3∶1的比例，從高分到低分確定面試人選并公布。面試人選公布后不再遞補。
（六）面試
面試主要測試履行職位職責應具備的基本能力素質，滿分100分，面試時間為2023年7月下旬。每個面試小組由7名考官組成。
（七）考察和體檢
面試結束后，按照筆試綜合成績、面試成績各占50%的權重合成考試綜合成績。根據考試綜合成績，按照與遴選、選調計劃人數2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察對象；對于遴選、選調人數在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1；形不成競爭的職位，實行等額考察。參加面試人數與遴選、選調計劃人數的比例低于3∶1的職位，遴選面試成績達到其所在面試考場使用同一題本面試的所有人員平均分、選調面試成績達到70分的報名人員，方可確定為考察對象。
考察工作由省委組織部統一組織，遴選、選調部門負責實施。遴選、選調部門派出2名以上人員組成考察組，根據職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況，政治業務素質以及與遴選、選調職位的適合度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實績和履職能力，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省級機關。
考察可以采取個別談話、實地走訪、民主測評、履歷分析、發放征求意見表以及同考察對象面談等方式進行，查核干部（人事）檔案，核實公務員（參照公務員法管理人員）登記表及其他需要了解的情況（如個人有關事項報告、違紀違規情況和社會信用記錄等），如實寫出考察報告。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察對象自愿放棄遴選、選調資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。
遴選、選調部門根據考察情況和職位要求，按照與遴選、選調人數1∶1的比例，集體討論、擇優確定體檢對象，不唯分取人；體檢合格的，確定為擬遴選、選調人員。體檢由遴選、選調部門具體組織，在指定的體檢機構進行，可參照公務員錄用體檢的標準和要求執行。若出現體檢不合格的情況，由遴選、選調部門黨組（黨委）研究提出是否遞補的意見，報省委組織部審定。
（八）公示、辦理相關手續
擬遴選人員名單在省委組織部網站公示，擬選調人員名單在省委組織部網站、選調部門和擬選調人員原單位公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，反映問題影響遴選、選調的，取消遴選、選調資格，由遴選、選調部門黨組（黨委）研究提出是否遞補的意見，報省委組織部審定。對沒有問題或反映問題不影響遴選、選調的，按干部管理權限和公務員調任、轉任有關規定及程序，由遴選、選調部門報省委組織部審核，辦理相關手續。根據工作需要，經與調出單位協商一致，辦理調動手續前可對擬遴選、擬選調人員進行試用，其中遴選不超過3個月，選調不超過1個月。公示后、調動前不得突擊提拔。
四、其他事項
報名人員對職位表中的有關事項，如專業、學歷、學位、證書、其他資格條件以及基層工作經歷等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與相關遴選、選調部門聯系。如仍有疑問，可撥打下列咨詢電話：
遴選、選調政策咨詢：（025）83395725；咨詢時間：2023年5月22日至5月29日，每日8∶30至12∶00，14∶00至18∶00。
考務技術咨詢：（025）83236085；咨詢時間：2023年5月22日至5月31日，每日8∶30至12∶00，14∶00至18∶00。
附件：1. 2023年江蘇省省級機關公開遴選公務員職位表
2. 2023年江蘇省省級機關公開選調公務員職位表
中共江蘇省委組織部
2023年5月17日
