靖江，三面臨江，依水而生，逐浪而行。冬日的江邊，寒風(fēng)料峭，而在不遠(yuǎn)處的碼頭，卻是一片熱火朝天的繁忙景象——新時代船廠承建的出口國外的LNG動力船正在進(jìn)行出塢測試，由靖江市船舶制造產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟黨委組織的10多家部門單位、鏈上企業(yè)在現(xiàn)場提供技術(shù)支持。

這是靖江鏈上企業(yè)抱團(tuán)取暖、錯位發(fā)展、相互支撐，共同推動特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的生動一景。一年來，靖江牢記習(xí)近平總書記對江蘇“在強鏈補鏈延鏈上展現(xiàn)新作為”的殷切囑托，開展“向‘新’求‘質(zhì)’ 鏈動未來”專項行動，組建船舶制造、汽車零部件等4個產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟黨委，通過整合力量、串聯(lián)資源、做優(yōu)服務(wù)，推動省船舶產(chǎn)業(yè)研究院落地，幫助企業(yè)招引高層次人才300余名，解決用工用電、物流運輸?shù)葐栴}100余項，處理涉企糾紛166件。2024年，靖江主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)，以船舶產(chǎn)業(yè)為例，截至11月，全市造船完工量、新接訂單量、手持訂單量分別同比增長10.3%、61.2%、48.5%。

如果說黨建為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了“紅色動能”，人才則點燃了產(chǎn)業(yè)騰飛的“智力引擎”。12月12日，專業(yè)從事半導(dǎo)體裝備制造的江蘇先鋒精密科技股份有限公司在科創(chuàng)板上市，這是今年我省在科創(chuàng)板上市的首家公司，僅這一家公司就匯聚了4名國家級人才。

發(fā)展靠創(chuàng)新，創(chuàng)新靠人才。今年以來，靖江市一手抓高層次人才招引，一手抓青年人才集聚，先后出臺人才賦能發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力“五條意見”、教育衛(wèi)生高層次人才引進(jìn)“雙六條”等政策，推出“政策找人”服務(wù)機制，舉辦首屆“靖聚英才”人才月，創(chuàng)設(shè)“雁靖歸”行動、合成生物專項賽等活動矩陣，全城掀起愛才熱潮。此外，該市將“青年人才安居工程”作為民生實事項目，投資10.5億元在全市打造4個人才社區(qū)、3000余套人才公寓，整合服務(wù)舉措推出“馬洲青才卡”，用心用情解決“落腳地”“下一代”“另一半”等問題。2024年，靖江市落地院士項目3個，引進(jìn)各類人才7000余人，優(yōu)秀人才的集聚為靖江加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供了堅實支撐。

在社區(qū)、農(nóng)村，組織工作為基層治理、鄉(xiāng)村振興帶來澎湃動力。在靖江老城的羊巷社區(qū)，居民通過加裝電梯，實現(xiàn)了“幸福一鍵到家”。著眼加強基層治理，靖江市出臺“為基層減負(fù)六條措施”，“輕車”的同時不斷“壯馬”，以“靖鄰四季”黨建為民行動為統(tǒng)攬，搭建“小區(qū)開放日”服務(wù)載體，推出“靖鄰合伙人”機制，實施機關(guān)“勁”基層行動，推動優(yōu)質(zhì)資源“集成式”下沉，落實為民項目104個，解決群眾急難愁盼問題850余個。該市實施“強村行動”，出臺激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)、鼓勵村集體領(lǐng)辦創(chuàng)辦經(jīng)營實體等系列政策，全覆蓋選派214名鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，組建134家強村公司，全市村集體經(jīng)營性收入預(yù)計超2.4億元，同比增長15%以上。

靖江市已連續(xù)3年獲評全省高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)市，各行各業(yè)欣欣向榮，離不開全市黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。今年，靖江市實施“一把手”政治引領(lǐng)、年輕干部政治強基、專業(yè)干部政治賦能行動，建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機制，創(chuàng)新推行精準(zhǔn)滴灌學(xué)、實境沉浸學(xué)、實踐融合學(xué)“三學(xué)聯(lián)動”模式抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。著眼進(jìn)一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，讓關(guān)鍵少數(shù)發(fā)揮關(guān)鍵作用，該市建立“敢為指數(shù)”評價體系，對干部擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)和推動發(fā)展實際成效進(jìn)行量化評價，出臺及時通報表揚制度，實施“陽光潤心”行動，推行履職風(fēng)險前置提醒，開展“八小時以外”監(jiān)督，讓干部在嚴(yán)格約束下，有動力、受鼓舞，想干事、干成事。針對發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中的難點堵點，開設(shè)奮“靖”爭先講堂，開展專業(yè)化干部“群像掃描”，組建6個專業(yè)研習(xí)社，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)代化建設(shè)能力。靖江市還加大年輕干部培養(yǎng)力度，從全市面上競爭性選拔10名“97后”進(jìn)行跨部門交流，推行年輕干部“掛聯(lián)助企”，用年輕干部的“活水”激蕩起高質(zhì)量發(fā)展的活力。面向廣大黨員，該市開發(fā)5條“半日學(xué)”和1條“一日學(xué)”路線，同時出臺6條暖心舉措加強流動黨員管理，推出“商會+流動黨員黨支部”模式，匯聚高質(zhì)量發(fā)展的先鋒力量。

“干就干好、干成第一。全市黨員干部人才方向明、信心足、動力強，始終高揚‘東線第一帆’精神，在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化靖江新實踐中，勇挑大梁，燃燒激情，奮勇爭先。”靖江市委常委、組織部部長孫鵬建表示。

（朱凱 盧天一）