近年來，江蘇儀征市以政治體檢為抓手，突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，不斷探索干部政治素質(zhì)考察新路徑，為選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部打牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

為提升政治體檢精準(zhǔn)性，緊密貼合職能定位和發(fā)展方向，優(yōu)化政治體檢清單，按照機(jī)關(guān)、園鎮(zhèn)、企業(yè)、事業(yè)4個類型干部，設(shè)置11項(xiàng)個性化正、反面體檢指標(biāo)。機(jī)關(guān)干部側(cè)重了解能否圍繞全市大局、緊扣發(fā)展需要高效開展工作，是否存在故步自封、照搬照抄等；園鎮(zhèn)干部側(cè)重了解能否在攻堅(jiān)克難中推動高質(zhì)量發(fā)展、提升新質(zhì)生產(chǎn)力水平，是否存在脫離實(shí)際、作風(fēng)不實(shí)等；企業(yè)干部側(cè)重了解能否積極提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，是否存在防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)不嚴(yán)、國有資產(chǎn)流失等；事業(yè)干部側(cè)重了解能否忠實(shí)履行公共服務(wù)職責(zé)、在推動內(nèi)涵式發(fā)展中優(yōu)化教育醫(yī)療服務(wù)，是否存在道德失范、學(xué)術(shù)不端等。去年以來，已開展任職政治體檢329人次、年度政治體檢939人次，其中機(jī)關(guān)干部773人次、園鎮(zhèn)干部402人次、企業(yè)干部35人次、事業(yè)單位干部58人次。

將政治體檢貫穿干部考察始末。聯(lián)合紀(jì)委監(jiān)委、公檢法、信訪等部門抓牢事前“聯(lián)檢”，結(jié)合干部信息管理系統(tǒng)，建立政治素質(zhì)事例庫718份，對干部在重要任務(wù)前的政治表現(xiàn)、典型事例進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)，讓干部政治素質(zhì)“看得見、摸得著”。深入基層一線開展事中“實(shí)檢”，近距離考察干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，特別是與服務(wù)對象進(jìn)行互動訪談，充分掌握鄉(xiāng)語口碑，去年以來一線考察識別干部477人次，訪談服務(wù)對象112人次。通過隨訪考察、民主測評、黨組織評議等方式進(jìn)行事后“跟檢”，對新提任干部開展2批次“回頭看”，全面了解干部在新崗位的政治表現(xiàn)。

將政治體檢結(jié)果與干部能上能下等掛鉤。突出選人用人和班子建設(shè)的政治標(biāo)準(zhǔn)，在跟蹤培養(yǎng)、提拔重用、榮譽(yù)獎勵上優(yōu)先考慮政治體檢“健康”的干部，去年以來累計(jì)提拔政治可靠的優(yōu)秀干部116名。緊盯政治素質(zhì)中可能存在的隱性風(fēng)險(xiǎn)，針對性開展各類黨性教育專題培訓(xùn)60余場，約談干部3名。對政治體檢“不健康”的干部，明確提拔使用、職級晉升、榮譽(yù)表彰等三類“一票否決”適用范圍，去年以來共對9名干部終止提任或晉升職級，1名干部被免職處理。

　　（儀組軒）