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新征程 新擔當 新氣象
02/25
揚州廣陵：掌握“一時一事一貫”，精準識別干部表現
02/23
徐州：通過攻堅克難的“事”，識別擔當作為的“人”
02/21
揚州廣陵：“全鏈條”強化基層干部隊伍建設
02/20
南通：分設指標 邊考邊研
02/19
淮安市淮安區：源頭把關牢 過程管理嚴
02/18
黨員干部要樹立正確的政績觀
02/18
泰興：精簡優化市管領導干部年度考核
02/18
泰州海陵：以考核“瘦身”為發展增效
02/12
徐州新沂：建立一線考核評價機制
02/11
讓“干字當頭”成為黨員干部最鮮明的底色
02/12
南通崇川：強化干部分析研判 推動精準干部選任
02/07
無錫：讓干部成長與產業發展同頻共振
02/07
知難共進善作為
02/06
連云港：讓敢闖善為者脫穎而出
02/06
樹立和踐行正確政績觀
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