“盯住項目，盯著不放直到簽約；定點服務(wù)，盯著不走直到開工；叮囑安全，盯著施工直到投產(chǎn)。一路干下來，我們一季度收獲了4面紅旗。”近日，江蘇南通市海門區(qū)正余鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)局局長陳文韜在比拼擂臺賽上深有感觸地說。

今年以來，海門區(qū)開展中堅精兵鍛造行動，通過以賽促干、以比促爭，著力營造比學(xué)趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，激勵中層干部爭做中堅精兵。

開設(shè)“中堅賽績”比拼擂臺賽，組織87家涉及綜合考核任務(wù)單位的420余名中層干部牽頭組建攻堅小隊，每季度分經(jīng)濟運行、項目建設(shè)、科技創(chuàng)新等6條賽道開展“三拼三比”活動，形成1個總報告和6個領(lǐng)域分報告，提出65個問題并反饋至相關(guān)單位，對排名靠后的涉考單位中層干部開展談心談話。結(jié)合季度平時考核，中層干部圍繞指標完成、爭先進位、履職盡責(zé)等情況述職并接受點評，對政策精通、執(zhí)行精準、服務(wù)精細、管理精實、業(yè)績精彩的中層干部，實行優(yōu)先提拔重用、優(yōu)先晉升職級、優(yōu)先評先評優(yōu)、優(yōu)先享受療養(yǎng)“四個優(yōu)先”。今年以來，72名中層干部因承擔(dān)的考核指標位于同類別第一，季度考核為好等次。

　　（海組軒）