去年12月，“迪邇一號·梁溪號”衛星在中國酒泉衛星發射中心發射成功；今年9月，捷龍三號遙四運載火箭將8顆衛星送入預定軌道，其中5顆衛星來自梁溪……江蘇無錫市梁溪區，一個寸土寸金的中心城區，正變身為造火箭、造衛星、造飛船的空天產業重鎮。
作為享有“一部無錫史，半部在梁溪”美譽的老城區，梁溪區底蘊深厚，同樣也有著老城區普遍的特點：第三產業比較發達、產業空心化。面對老城產業發展之困，梁溪區把發展新質生產力作為重中之重，敏銳捕捉新產業新趨勢，搶抓空天產業發展先機。
“事業發展，關鍵在人，必須要有一支專業化高素質的‘新質尖兵’干部隊伍。”梁溪區委常委、組織部部長方華說。兩年來，梁溪區緊緊圍繞產業強區，將懂產業、會招商貫穿干部選育管用全鏈條，實現產業發展與干部成長同頻共振、雙向賦能，走出一條老城廂的蝶變之路。
實訓，精準賦能。梁溪區開展干部賦能提效專題培訓，舉辦新質生產力專題研修班，6期246人次赴上海、深圳等地學習新發展理念。聚焦空天產業邀請區領導和部門主要負責人講產業發展前景、談項目簽約落地。舉辦21期“周末大講堂”“書記開講啦”，參訓3434人次，持續鍛造“領導+專家”型人才，干部學專業、懂產業蔚然成風。
“調動干部的積極性，組織部做了很多工作，感覺全區中層以上的干部都知道這個產業。”無錫市梁溪產業發展集團有限公司總經理劉堯倫是被“挖”來無錫的職業經理人，作為為產業招商運營、投產等服務的企業負責人，沒少與從事空天產業的公司打交道。他說，有企業坦言落地的一個重要因素就是，“這里的干部聽得懂專業，辦事效率高”。
“更重要的還是實干，多與企業家交流。”梁溪區揚名街道黨工委書記邵健有切身體會。梁溪區實行招商引資“揭榜掛帥”、“一把手”揭榜出征，自2023年初，按照區領導每2周1次、招商專班每周1次的頻度密集招商。區領導分別擔任12個產業生態圈“鏈長”，遴選200多名專業骨干組建12個產業專班，用好重大項目全流程管理專班服務和重點企業聯絡代辦機制，在全程參與、深度對接中不斷提升干部專業度。
“生產航天飛船對廠房的要求很高，照常這種廠房建設一般都是以‘年’為單位，這里的效率超出我們預期。”紫微宇通科技裝備（無錫）有限公司副總經理田銳說。面對潔凈廠房、地鐵下穿、增加電容等新情況、高要求，梁溪區各職能部門、街道和產發集團握指成拳、快馬加鞭，3個半月即建成廠房。“公司已投產飛船生產線，預計不久的將來，便可開啟太空旅游項目。”田銳介紹。
干部競相作為，離不開組織激勵。梁溪區逐一把脈發改、商務、科技等部門需求，選派25名專業型干部充實區機關領導班子；連續兩年開展作風建設提升年、深化年，激勵干部擔當作為、健全容錯糾錯機制，圍繞招商引資、項目推進一線提拔使用干部26人，以硬舉措激勵干部干事創業。
專業化干部“蓄水池”也在持續擴容。“奮楫溪流 三進三爭”年輕干部提能計劃在今年開啟，遴選50名年輕干部擔任助企聯絡專員。與企業結對過程中，年輕干部積極主動收集企業需求、梳理服務資源，已服務多家商業航天企業在最短時間內完成本地項目備案。
“這里提供的全生命周期服務，讓我們感到很安心。”氦星光聯（無錫）航天有限公司董事長助理兼公共事業部負責人王寧說，公司落地后，結對的年輕干部就主動上門，辦理開票入庫、幫忙申報產業基金、提供安全生產合規指導、為企業投融資提供幫助，助企業盡快投產達產。
新質生產力的發展往往依賴于完整的產業鏈。“孤零零一家企業發展不起來，要形成一個鏈條、集群、生態圈。”邵健說。梁溪區成立商業航天產業鏈黨建聯盟，街道、職能部門、企業黨組織作為成員單位加入，“紅鏈賦能”推動產業鏈集聚和本土化協作。如今，56家“鏈主”頭部企業落地，帶動超過100家上下游企業集聚，梁溪區形成集“造火箭、造衛星、發衛星、用衛星”于一體的完整產業鏈體系。
東方空間（江蘇）航天動力有限公司廠房里，矗立著一臺剛下線的火箭發動機。“一臺發動機，就有上千家供應商。”公司工藝中心總經理張航說，通過產業鏈黨建聯盟，東方空間聯系原本不做商業火箭的本土制造企業，“產業鏈條上的本土化協作，能讓單臺發動機成本下降不少。”建成后，將實現年交付30發火箭飛行的生產能力。
無錫天和電子有限公司前身是一家成立于上世紀70年代的本土企業，是航天、航空等領域產品供應商。過去，公司客戶都在外地。現在，企業作為產業鏈黨建聯盟成員單位，正與本地商業航天企業接洽，不斷擴大的朋友圈，帶來了開拓市場的新契機。
不到兩年時間，梁溪區空天產業從無到有、起勢成勢，達產后生態圈產值總規模500億元。8月31日，在江蘇省未來產業創新發展交流大會上，梁溪獲評第一批省級未來產業先行集聚試點，也是全省空天產業領域的唯一試點。
走在梁溪區的街道上，常見這樣的場景：一側是充滿煙火氣的居民樓，另一側就是造飛船造火箭的現代化廠房，噴薄欲出的新動力在老城涌動。向“新”而行，也讓廣大干部信心倍增：“還是這撥人，但是思維一變天地寬。”下一步，梁溪區將持續激勵干部擔當作為，推動干部產業共同成長，在因地制宜發展新質生產力的道路上加速奔跑。
（魏杰）