今年以來(lái)，鹽城市鹽都區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要論述，落實(shí)省委進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為20條措施，制定實(shí)施《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部實(shí)干爭(zhēng)先的措施（試行）》，積極探索“四化融合”干部激勵(lì)新路徑，為建設(shè)“水韻古邑、高新鹽都”提振干部隊(duì)伍銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為精氣神。
考察識(shí)別“常態(tài)化”。建立“全領(lǐng)域全過(guò)程、多渠道多層次”日常考察識(shí)別干部制度，區(qū)委組織部8個(gè)小組固定結(jié)合板塊、部門，旁聽工作會(huì)議、跟隨重點(diǎn)工作，通過(guò)日常工作了解一批、急難險(xiǎn)重識(shí)別一批、專題調(diào)研發(fā)現(xiàn)一批、單位推薦儲(chǔ)備一批，全面掌握班子運(yùn)行、個(gè)人表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、思想動(dòng)態(tài)情況，給出班子建設(shè)、干部評(píng)價(jià)、后備培養(yǎng)具體建議。開展干部業(yè)績(jī)信息采集，經(jīng)個(gè)人申報(bào)、單位認(rèn)定、條線確認(rèn)，匯總形成干部實(shí)績(jī)正反清單1400余條，干部考察畫像更精準(zhǔn)。分類建立78人科級(jí)干部后備、65人中遠(yuǎn)期后備、112人專業(yè)干部“儲(chǔ)備庫(kù)”，定期更新入庫(kù)名單，完善準(zhǔn)入淘汰機(jī)制，為選優(yōu)配強(qiáng)班子、選準(zhǔn)用好干部打牢基礎(chǔ)。
培訓(xùn)練兵“精細(xì)化”。實(shí)施“青年熔爐”計(jì)劃，建立年輕公務(wù)員全鏈條能力素質(zhì)培養(yǎng)體系，分3類精準(zhǔn)排定活動(dòng)內(nèi)容，精細(xì)設(shè)置培訓(xùn)課程。對(duì)新錄用公務(wù)員，舉行入職培訓(xùn)、配備成長(zhǎng)導(dǎo)師，加快適應(yīng)崗位；對(duì)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、政法條線年輕干部，開展技能競(jìng)賽、練兵比武，強(qiáng)化專業(yè)能力；對(duì)綜合表現(xiàn)較好的年輕干部，開展“青年人才智庫(kù)”專題調(diào)研，組織“為發(fā)展獻(xiàn)策”研討。今年先后組織專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)36場(chǎng)，崗位大練兵等專題活動(dòng)23場(chǎng)，選派126名年輕干部到項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉。
選拔任用“科學(xué)化”。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部實(shí)干爭(zhēng)先的措施（試行）》，將“干的導(dǎo)向”與“選的風(fēng)向”統(tǒng)一起來(lái)，以實(shí)干論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部。重點(diǎn)關(guān)注招商實(shí)績(jī)突出、基層一線干部，今年以來(lái)，先后提拔重用23名一線骨干和7名招商實(shí)績(jī)明顯的干部，其中2/3有鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷；打破職級(jí)晉升“天花板”，破除成長(zhǎng)“隱形臺(tái)階”，優(yōu)先晉升職級(jí)23人次，四級(jí)主任科員直接晉升三級(jí)主任科員7人，2名招商、信訪一線事業(yè)人員提拔調(diào)任；打破平衡照顧，允許破格“插隊(duì)”，今年新提拔干部中，35周歲以下12人，占比44.5%，2名村（社區(qū)）書記選聘進(jìn)事業(yè)編。
表?yè)P(yáng)激勵(lì)“長(zhǎng)效化”。發(fā)揮考核作用，對(duì)連續(xù)2年綜合考核“第一等次”部門（單位）32名干部，予以提拔重用或晉升職級(jí)。用好考核“成績(jī)單”，對(duì)年度考核“優(yōu)秀”的563名公務(wù)員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，對(duì)連續(xù)三年考核“優(yōu)秀”等次的85名公務(wù)員記三等功，頒發(fā)證書、發(fā)放獎(jiǎng)金，讓干部既受表彰又得實(shí)惠。大力發(fā)現(xiàn)、選樹新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為先進(jìn)典型，通過(guò)“鹽都人”“鹽都黨員e站”媒體平臺(tái)推廣宣傳先進(jìn)典型事跡，發(fā)揮榜樣力量，形成群雁效應(yīng)。加大保護(hù)懲處力度，制定受處分黨員干部管理使用辦法，嚴(yán)查誣告陷害行為，今年以來(lái)，澄清失實(shí)舉報(bào)4件4人。
（尹亞楠 許龍）