“干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分”。黨員干部要練就擔當作為的“硬脊梁”“鐵肩膀”“真本事”，不斷增強愿擔當敢擔當善擔當的行動自覺。

愿擔當是干事創(chuàng)業(yè)的“思想先導”。“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就”，抓改革促發(fā)展的必要前提就是“愿擔當”。在實際工作中，少數黨員干部熱衷于當“逍遙官”，要么面對老百姓訴求“兩手一攤”讓其“順其自然”，要么面對改革發(fā)展難題覺得“干多錯多”便“佛系躺平”。當前，各項改革已進入“深水區(qū)”，難啃的“硬骨頭”越來越多，不能有絲毫的“遲疑”“觀望”心理，更不能有任何的“思維定式”“路徑依賴”，要按照頂層設計要求，步調一致、同頻共振，樹立“敢于涉險灘”“敢為天下先”的“愿擔當”心態(tài)，做到“逢山開路”“遇水架橋”，加快推進改革步伐，按照既定的“時間表”“路線圖”，不斷創(chuàng)造改革發(fā)展新奇跡。

敢擔當是干事創(chuàng)業(yè)的“必備屬性”。黨員干部任何時候都要勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭。《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》提出各項改革任務“時間緊”“任務重”，要求我們必須時刻保持“夙夜在公”的緊迫感，切實做到敢闖新路、敢出實招。牢固樹立“為官避事平生恥”的政績觀，力戒形式主義、官僚主義，跳出“舒適區(qū)”、勇闖“無人區(qū)”，面對矛盾敢于斗爭，面對任務敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任。敢于擔當離不開組織作為，必須匡正擔當干事之風，要有干事創(chuàng)業(yè)“定心丸”，用好考核“指揮棒”，健全“三個區(qū)分開來”，“重點關愛”在改革中“闖紅燈”“犯錯誤”的干部人才，旗幟鮮明為敢于擔當的干部“撐腰鼓勁”，形成擔當干事、爭先出彩的良好氛圍。

善擔當是干事創(chuàng)業(yè)的“制勝法寶”。“謀好事、辦成事，關鍵在于善不善于擔當，本質是能力問題”。沒有過硬的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法和專業(yè)能力，再美好的藍圖，終究只能是“空中樓閣”。黨員干部要時刻保持“本領恐慌”的危機感、“能力不足”的緊迫感，既要經常“充電”“補鈣”，更要時刻強化理論素質和知識儲備，才能在面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)時，有了“金剛鉆”，攬得“瓷器活”，做到“氣定神閑”“游刃有余”。要大力弘揚“真調研、善調研”的優(yōu)良傳統(tǒng)，放下“架子”、撲下“身子”，甘當“小學生”，敢接“燙手山芋”、敢啃“硬骨頭”，主動投身在鄉(xiāng)村振興、招商引資等攻堅一線，“經風雨”“見世面”，尋找善于擔當的“錦囊妙計”，更好擔負起民族復興重任。 

（睢寧縣凌城鎮(zhèn)黨委書記　姚堯）