重磅項目接連落地、高鐵樞紐騰飛在即、多項經(jīng)濟指標(biāo)增速位列全市第一……回眸即將過去的這一年，蘇州相城區(qū)能夠交出一份份令人滿意的年度“成績單”，離不開黨建強而有力的引領(lǐng)支撐、離不開干部分秒必爭的實干奮斗。

黨建解題，立起服務(wù)中心的“價值標(biāo)桿”

“緊扣服務(wù)保障中心大局、推動基層有感群眾受益，我們通過‘解題黨建’抓實找準(zhǔn)了黨建撬動點，明確了新時代基層黨建工作的新定位。”相城區(qū)委書記沈志棟說，圍繞年初區(qū)委定下的“十大民生實事”和“項目建設(shè)推進年”主基調(diào)，相城專門制定出臺《關(guān)于常態(tài)化開展黨建解題推動高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》和《在2024“項目建設(shè)推進年”中開展“解題黨建”行動的通知》，明確了黨建賦能“產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、項目建設(shè)、助企紓困、外聯(lián)內(nèi)聚、民生幸福”等6個大方向和黨建助推“更高標(biāo)準(zhǔn)做好項目儲備、更高效率推進項目建設(shè)、更高質(zhì)量實施項目管理”3個小目標(biāo)。

方向清還要路徑明。相城創(chuàng)新開展“堅持三問 踐行四敢”領(lǐng)導(dǎo)干部懇談周活動，推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭下沉一線辦實事、收難題、聽建議。“面對需要多板塊和多部門聯(lián)手合解的復(fù)合復(fù)雜題，我們建立黨建解題交辦機制，切實把問題精細(xì)化、工作項目化、責(zé)任具體化。”相城區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長詹利劍表示。今年6月、10月相城區(qū)分兩批交辦了“陽澄湖畔主理人鄉(xiāng)村共創(chuàng)計劃”等16個黨建解題事項。“聚焦主理人業(yè)態(tài)發(fā)展工作項目落地空間載體不足、基礎(chǔ)配套服務(wù)保障不強等問題，度假區(qū)（陽澄湖鎮(zhèn)）牽頭，會同區(qū)住建局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)文體和旅游局等共同實施完善政村企社共商機制、打造共創(chuàng)服務(wù)空間、拓寬宣傳推介渠道、優(yōu)化服務(wù)資源配置等共創(chuàng)計劃”……細(xì)看一張張交辦單，問題找得準(zhǔn)、對策提得實、目標(biāo)定得明、責(zé)任分得清。

“經(jīng)過15個小時的路程奔波，我和同事們終于到達(dá)了廣西省柳州市某L4級別無人物流企業(yè)，了解到該企業(yè)正面臨融資難題，我們細(xì)致整理困難訴求后立即報送給智能車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)鏈黨委，以最快速度安排基金公司研究設(shè)計個性化的招投聯(lián)動一站式落戶方案。”蘇州高鐵新城科技商務(wù)局招商二部周炳在結(jié)束一天的工作之后，翻開自己的“解題日記”，記錄下了自己的解題日常。

為確保交辦事項“件件有反饋、事事有落實”，相城區(qū)定期組織曬解題日記、比典型案例、評流動紅旗，推動黨員干部曬想法、講思路、亮謀劃，讓“內(nèi)行們有門道看”。同時，開設(shè)“解題進行時”“黨建解題案例巡展”等一批在線專欄，拓寬了群眾建議反饋渠道，各項工作也得到了更多的支持和理解。事項交辦以來，項目建設(shè)提速增效，相城落地建區(qū)以來首個100億級重大項目，省市區(qū)三級重點項目中，57個新開工項目開工率達(dá)100%；鄉(xiāng)村振興勁頭更足，以全市“一縣一片”建設(shè)為引領(lǐng)，聚力打造陽澄湖鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)，制定出臺黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村主理人發(fā)展若干舉措，推動全區(qū)各村盤活集體資產(chǎn)2萬余平方米、土地5400余畝，實現(xiàn)增收2117萬元；民生幸福底色更亮，推動實施服務(wù)類社會救助關(guān)愛幫扶項目236個，受益超1.1萬人次……

擔(dān)當(dāng)指數(shù)，把準(zhǔn)人民滿意的“重要標(biāo)尺”

“這次培訓(xùn)對我們基層一線干部來說就是一場及時雨，很解渴！”11月27日，相城區(qū)一線工作人員綜合素養(yǎng)提升培訓(xùn)班正式開班，參訓(xùn)學(xué)員為培訓(xùn)班紛紛點贊。在歲末年初之際，相城區(qū)聚焦基層治理、政務(wù)服務(wù)、綜合執(zhí)法分設(shè)3個班次，設(shè)置為民服務(wù)意識、矛盾糾紛處理、現(xiàn)場執(zhí)法規(guī)范等3個專題課程，為基層干部理清工作思路、提升解題能力。

問題能不能解決關(guān)鍵還是要看干部能力過不過硬。相城區(qū)以“解題提能”為主方向，持續(xù)打造“區(qū)級示范培訓(xùn)+部門專業(yè)培訓(xùn)+板塊全員培訓(xùn)”的三級培訓(xùn)體系，構(gòu)建“黨性教育+現(xiàn)場教學(xué)+情景模擬+思辨研討”的四維課程體系，在主體班次中創(chuàng)新設(shè)立“解題提能調(diào)研周”，使干部教育嵌入解題一線，全力助推基層干部提高解決實際問題、推動高質(zhì)量發(fā)展能力。

解題看能力，更看擔(dān)當(dāng)力。相城全面落實為基層減負(fù)工作要求，將黨建解題評價與黨建考核、干部考察緊密結(jié)合，從簡單“下任務(wù)、分指標(biāo)”向“比擔(dān)當(dāng)、看實效”轉(zhuǎn)變。“我們深化‘擔(dān)當(dāng)指數(shù)’要素評價，選取解題交辦、項目攻堅、日常研判等7大典型場景，設(shè)置政治擔(dān)當(dāng)、使命擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)?個維度，考準(zhǔn)考實干部擔(dān)當(dāng)力、貢獻值和滿意度。”相城區(qū)委組織部常務(wù)副部長戴一舟表示。

“在項目招引過程中，望亭鎮(zhèn)的支鎮(zhèn)長事無巨細(xì)地為我們介紹相城新業(yè)態(tài)發(fā)展情況、政策支持力度等等，他的專業(yè)和熱情給了我們很大的信心和支持。”沐井供應(yīng)鏈跨境電商項目負(fù)責(zé)人在評價干部中說到。除領(lǐng)導(dǎo)、同事和下級外，相城還將老干部、老村（社區(qū)）書記、重點企業(yè)和商（協(xié)）會負(fù)責(zé)人、村居民等“知情人”和服務(wù)對象評價納入干部評價主體，明確權(quán)重占比不低于25%。今年以來，共選聘30名黨建解題評議員，結(jié)合現(xiàn)場調(diào)研和會議評議分別對交辦事項中牽頭單位和參與單位的干部展開測評。截至目前，已累計測評59家單位647人次，并同步建立“表現(xiàn)優(yōu)秀干部庫”和“擔(dān)當(dāng)作為不足干部庫”，先后有61名“擔(dān)當(dāng)指數(shù)”優(yōu)秀的干部獲提拔、進一步使用或職級晉升，10名靠后的干部受到談話提醒或崗位調(diào)整，通過黨建解題樹起一面“以事找人、人事貫通”的鮮明旗幟。

常態(tài)長效，探索組織賦能的“生動實踐”

相城黨建解題不滿足于單個問題的解決，而是舉一反三、以點帶面著力解決一類問題。圍繞貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，聚焦狠抓全面深化改革落實，相城組織開展“我為改革獻一招”活動，發(fā)動全區(qū)黨員干部、企業(yè)家和人才、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者等積極參與，通過“改革專項領(lǐng)導(dǎo)小組＋機關(guān)部門＋社會領(lǐng)域?qū)＜摇比壴u審，把征集到的5328條意見建議分類整合成100個“小巧靈”的改革項目，并進行線上解題交辦。

小到一條道路的拓寬大到一條產(chǎn)業(yè)鏈招商策略的調(diào)整，一條條金點子都轉(zhuǎn)化成了相城高質(zhì)量發(fā)展的金鑰匙。“數(shù)據(jù)作為新型生產(chǎn)要素，正在成為推動建筑行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵力量，要構(gòu)建相城區(qū)建筑數(shù)字化平臺，匯集政府及產(chǎn)業(yè)鏈上下游等相關(guān)數(shù)據(jù)，不斷豐富平臺數(shù)字產(chǎn)品，提高數(shù)字服務(wù)能力。”中億豐控股集團黨委書記、董事長宮長義在“我為改革獻一招”活動中建議。你提“金點子”，我來“馬上辦”。相城區(qū)住建局構(gòu)建“數(shù)字住建”體系，初步實現(xiàn)住建行業(yè)橫向打通、縱向貫通、協(xié)調(diào)有力的“物聯(lián)+數(shù)聯(lián)+智聯(lián)”發(fā)展格局。今年，一體化數(shù)字住建綜合平臺正式上線，包含工地智慧監(jiān)管、BIM全過程監(jiān)管等五大核心模塊，創(chuàng)新智能建造場景下的“數(shù)字+全鏈+服務(wù)+監(jiān)管”工作抓手，以“數(shù)智”賦能發(fā)展。相城還對每一條改革項目的建議區(qū)分3類貢獻度，把在改革大勢面前，真正動腦筋、下功夫的干部選出來，精準(zhǔn)匹配“金點子”背后的“好苗子”。“對干部推進改革的能力素質(zhì)和精神狀態(tài)有了正確認(rèn)識，在下一步選拔使用、培養(yǎng)鍛煉中才能做到有的放矢。”相城區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長詹利劍說。相城區(qū)將持續(xù)深化“解題黨建”內(nèi)涵，不斷在解題過程考察干部、在培養(yǎng)干部中促進解題，以實干實績確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，以改革實效書寫不負(fù)人民的改革答卷。