近日，阜寧縣結(jié)合縣情實際，通過實施以能力培養(yǎng)、正向激勵、關(guān)心關(guān)愛等為重點的務(wù)實舉措，有效點燃鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當作為的激情。

近年來，阜寧縣先后舉辦科級干部輪訓(xùn)班、年輕干部“青春領(lǐng)航·阜能未來”培訓(xùn)班、黨外干部培訓(xùn)班等主體班次，有重點有針對性地組織縣鎮(zhèn)機關(guān)及村、社區(qū)干部跟班學(xué)習(xí)。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、組織參觀、集中交流等方式，用黨的創(chuàng)新理論武裝干部頭腦，用實用知識提升干部工作本領(lǐng)。結(jié)合南北幫扶和推進鄉(xiāng)村振興契機，持續(xù)開展年輕干部“下基層、到園區(qū)、進機關(guān)”活動，通過采取新老干部師徒結(jié)對、實例輔導(dǎo)、跟進指導(dǎo)等方式，多方面提升年輕干部解決實際問題的能力和水平。通過組織鎮(zhèn)、村干部參觀縣內(nèi)外紅色遺存、與貧困戶結(jié)對等方式，培養(yǎng)為民服務(wù)情懷，以全心全意為人民服務(wù)宗旨嚴格要求全體干部，讓他們牢記入黨誓言，不忘為民初心。

阜寧縣堅持以實績論英雄，憑實績用干部，用實績兌獎懲，持續(xù)激發(fā)干部敢為善為的內(nèi)生動力。該縣對干部考核，注重“考人”與“考事”相結(jié)合，堅持考在經(jīng)常、嚴在日常，真正做到考真、考實、考準，考出差異、考出干勁。同時，建立健全崇尚實干爭先、引領(lǐng)擔(dān)當作為的激勵體系，將考核結(jié)果與干部獎懲緊密銜接起來，將職務(wù)職級晉升向優(yōu)秀干部、一線干部傾斜，將干部扛硬活、打硬仗的實際表現(xiàn)作為評價使用的重要依據(jù)，充分調(diào)動各年齡段、各職務(wù)層次、各工作崗位干部“想為、敢為、善為”的主動性、積極性。2023年，鑒于陳集鎮(zhèn)村建助理夏照睛的工作能力和表現(xiàn)，選派他到停翅港村擔(dān)任黨總支書記。近一年來，他充分用好現(xiàn)有村內(nèi)紅色資源，提升本村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，同時抓住多個政策機遇，帶領(lǐng)黨員干部在強村富民征程上不斷創(chuàng)造新業(yè)績，既厚實了村集體家底子，也鼓起了村民錢袋子。

阜寧縣堅持事業(yè)為上、實事求是、容糾并舉原則，堅持一切從公心出發(fā)、對干部負責(zé)，遇事多一分理解、少一些苛責(zé)，既保持問責(zé)有“力度”，也體現(xiàn)紀法有“溫度”。近年來，該縣問責(zé)黨員干部數(shù)呈下降趨勢，有效改觀了黨員干部“干得越多、錯得越多”的思想誤區(qū)。同時，以組織溫情激發(fā)干部熱情，嚴格落實關(guān)心關(guān)愛干部各項措施，把干部身心健康和事業(yè)保障作為重點，從政策激勵、工作支持、待遇落實、心理關(guān)懷等方面，完善相應(yīng)機制，切實讓干部安心安身安業(yè)。此外，優(yōu)先安排作出重大貢獻、獲得重大表彰的干部參加健康休養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，切實體現(xiàn)組織的關(guān)心關(guān)愛。

“一系列有效舉措的落實落細，有效激發(fā)了全縣各級干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，進而形成了攻堅克難、擔(dān)當作為的強大動能。”阜寧縣委組織部相關(guān)負責(zé)人表示。

（郭益成 鄭翔 姚愛民）