初冬時節(jié)，放眼新城大地，項目建設熱潮涌動。揚州軟件園二期封頂在即、揚州未來產業(yè)園項目一標段封頂、雙都科創(chuàng)商貿園外墻初露芳容……項目推進的“新城速度”背后，是廣大干部投身一線干事創(chuàng)業(yè)的持續(xù)作為。

近年來，揚州市生態(tài)科技新城深入貫徹落實組織工作會議精神，聚焦“不想”“不能”“不敢”“不會”，著力完善和落實激勵干部擔當作為政策措施，激勵廣大干部踔厲奮發(fā)、擔當作為，新城處處涌現著黨員干部擔當作為、真抓實干的身影。

“高質量發(fā)展需要堅實的干部人才保障。”新城組織部門相關負責人表示，今年6月，新城在制定《關于發(fā)揚斗爭精神 錘煉過硬作風的實施方案》基礎上，印發(fā)《進一步加強經濟條線干部隊伍建設若干措施》，圍繞抓好源頭儲備、調優(yōu)隊伍結構、開展精準培訓、實施上掛下派、優(yōu)化培養(yǎng)辦法、暢通晉升渠道、完善獎懲機制、加強關心關愛等多個方面，大力培養(yǎng)一批經濟型干部，推動經濟條線干部結構不斷優(yōu)化、專業(yè)化水平不斷提高、干事創(chuàng)業(yè)激情不斷迸發(fā)。

據統(tǒng)計，自《進一步加強經濟條線干部隊伍建設若干措施》實施以來，新城調整招商引資、科技創(chuàng)新等經濟條線干部16人；成立區(qū)經濟發(fā)展綜合黨委，將區(qū)經濟發(fā)展局、科技創(chuàng)新局、招商公司等經濟條線黨支部整體轉入，加強經濟條線工作統(tǒng)籌。

發(fā)展一線就是賽馬場，“賽制”好不好，成績見真章。今年9月底，新城共簽約億元以上重大項目33個，完成全年任務100%。“我們打造招商兵團，由區(qū)黨政主要領導任總指揮長，區(qū)招商引資分管領導任執(zhí)行副指揮長，各兵團牽頭單位分管區(qū)領導任副指揮長，有干勁有沖勁。”新城相關負責人表示。

“‘會干事’離不開‘想干事’‘能干事’，在政策厚愛的基礎上，我們進一步加強了思想引領和能力提升。”新城組織部門相關負責人表示，新城堅持實施組織賦能三支隊伍建設，圍繞專業(yè)干部、年輕干部、領導干部三支隊伍，實行差異化培養(yǎng)激勵，全鏈條鍛造干部“有為”隊伍，同時精準摸排掌握干部培訓需求，聚焦科技創(chuàng)新、招商引資、農文體旅等內容，舉辦多次精品專題培訓。

在“組合拳”之下，生態(tài)科技新城持續(xù)把干部隊伍建設成效轉化為推動經濟發(fā)展的強大動力，推動干部“干事創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展生態(tài)更有活力，“干部敢為”在經濟一線蔚然成風。截至今年10月，生態(tài)科技新城經濟發(fā)展呈現穩(wěn)中向好態(tài)勢：工業(yè)增速承壓向上，消費需求有序釋放，科創(chuàng)指標持續(xù)發(fā)力，項目引建序時推進，經濟發(fā)展的質量和效益不斷提升。 

（新組宣）